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2016年贵州欣园肉牛食品有限责任公司招聘信息(数人)

  贵州欣园肉牛食品有限责任公司招聘

  贵州欣园肉牛食品有限责任公司于2015年2月6日成立,注册资金3000万元,位于关岭布依族苗族自治县关索办事处落叶村。本公司以肉牛屠宰、分割加工、牛肉产品深加工、进出口贸易经销为主。主要经营品种为高档速冻分割部位肉(如:眼肉、上脑、S级A级里脊、臀肉、肩肉、腱子肉、肉串肉片肉丸)等系列产品及牛肉熟食制品。现公司因发展需要,招聘以下人员:

  一、车间主任:10人(薪资5000元,加绩效奖励)

  (一)饲养车间主任

  岗位职责:

  1、负责集团养殖的总体战略规划制定工作,完成集团公司给予下达的年度养殖目标;

  2、负责建立一套科学、健全的高档养殖规范体系,完善高档养殖的标准化工作,包括牛只入场标准、养殖标准、养殖流程操作规范;

  3、负责建立一套科学、完整的高档养殖疫病防治管理办法,包括检查周期、检查项目、如何预防、如何治疗、如何整改等标准化文件;

  4、负责配合繁育技术部对高档牛只的繁育工作。

  任职要求:

  1、年龄35-50岁,限男性;

  2、大专及以上学历;

  3、畜牧养殖、动物营养、动物科学等相关专业;

  4、具有日本和牛饲养技术、日本和牛饲料营养技术;

  5、5年相关行业经验,具有担任日本和牛养殖场场长经验者优先;

  6、具有先进的养殖技术,兽医技能;

  7、具备出色的管理才能。

  (二)屠宰车间主任

  职位要求:

  1、懂得牛肉分割技术,熟悉国内外屠宰工厂运作流程。

  2、有五年以上食品工作经验与技术经验者优先;

  3、能吃苦耐劳,有爱岗敬业的精神,责任心强,有团队协作精神;

  4、负责牛肉产品生产管理的相关工作,动手能力强;

  5、一经录用,公司提供良好的福利待遇和广阔的发展机会。

  任职资格:

  1、年龄35-50岁,限男性;

  2、学历大专及以上。

  (三)加工车间主任

  岗位职责:

  1、全面负责班组生产工作;

  2、按生产指标对班组生产进行现场指挥,确保生产任务的完成;

  3、做好与前后工段的协调工作;

  4、做好设备的维修及保养,确保生产线正常运转;

  5、完成每日生产日报,并及时提报统计调度员;

  6、确保所负责班组的产品质量。

  任职资格:

  1、年龄35-50岁,限男性;

  2、大专及以上学历;

  3、牛肉食品大型企业工作经验;

  4、3年以上车间生产管理工作经验;

  5、熟知产品行业标准和规范、生产制度及科学的操作规范,具备过硬的质量意识;

  6、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的分析问题和解决问题;

  7、具有较强的组织、沟通、协调能力。

  二、生产车间工人:200人(薪资2000-4000元,加绩效奖励)

  岗位职责:

  按照车间主任要求,按时按量完成生产,完成当日当月生产任务,

  按工艺要求进行生产操作。

  任职要求:

  年龄25岁—45岁,初中及以上学历,性别不限。

  工作要求:服从领导安排,肯吃苦耐劳,责任心强,可以稳定工作。公司提供统一培训,业务优秀者可提为拔管理人员。

  三、机电维修工人:5人(薪资4000元)

  岗位职责:

  1、负责厂区设备的维护维修工作与电路维护维修工作;

  2、维修工人负责全所日常电气设备的安全巡检、维护,以及线路的安装、故障排除;突发电力故障的应对、抢修等工作。

  任职要求:

  1、年龄25岁—45岁,高中及以上学历,限男性;

  2、为人正直,吃苦耐劳,踏实肯干,服从管理,具备良好的团队合作精神;

  3、技术学校水电暖维修专业毕业,具备满足工作岗位职责要求的专业知识。

  四、品管部检验员:4人(薪资3000元)

  岗位职责:

  1、全面负责生产全过程的产品质量抽样、检验,封存及留样登记;

  2、汇总整理和保管好各种检验数据资料,建立完整的质量检验台账;

  3、对检验中发现的质量问题应及时进行信息、数据的分析,并及时向上级汇报;

  4、实验室测量仪器的清理、维护、保养;

  5、可以灵活调整上班时间。

  岗位要求:

  1、年龄25岁—45岁,学历大专及以上学历,性别不限;

  2、大专及以上学,会使用显微镜等仪器,具有食品检验工证,食品类相关专业,有相关工作经验者优先录用;

  3、熟练使用EXCEL表格;

  4、有上进心,具有较强的沟通协调能力,能承担较大压力和挑战。

  五、市场经理:1人(薪资5000元,加绩效奖励)

  工作职责:

  1、根据公司品牌战略需求,组织品牌推广合作,充分整合公司内外部市场资源,展开跨界、跨部门合作,开发推广渠道。制定产品推广计划,负责公司的市场推广、品牌宣传、建立公司的品牌优势;

  2、根据公司新产品的发布规划,市场开发规划,协助制定推广传播策略,并推进年度、季度、月度推广计划并实施。负责抓取新闻点、策划主题及新闻稿件撰写发布,组织统筹并执行媒体传播、线上线下营销活动,达到传播效果;

  3、利用各种互联网资源、网络媒介,推广公司产品及品牌,提高公司品牌价值、产品的曝光度和知名度,运用多种网络推广手段提高网站及各平台访问量。

  任职要求:

  1、年龄30岁—45岁,性别不限;

  2、大专及以上学历;

  3、1年以上同行业市场推广经验,公共关系、传播/传媒、市场营销、新闻广告等相关专业,对搜索引擎、微信、博客、论坛等网络营销推广有行之有效的方法;

  4、具备丰富的市场、传播、公关经验,在市场推广传播策略上,具备社会化营销视角及战略高度。熟悉事件营销、新闻传播、公关危机、新媒体营销,以及线上线下活动策划及执行;

  5、极强的工作执行力和计划性,逻辑缜密、条理清晰,具备良好的沟通表达能力、谈判能力。擅长挖掘商业机会并推进合作,在资源整合上有敏锐视角,在业务推广上积极主动;

  6、具备优秀的文字功底与表达能力,良好的职业素养,协调能力强,为人处世热忱乐观、充满正能量。熟悉媒体投放、推广成本及效果评估,熟练掌握和利用SEO/SEM/视频制作/H5等工具。

  六、销售经理:1人(薪资5000元,加销售提成)

  岗位职责:

  1、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用;

  2、制订销售计划。确定销售政策。设计销售模式;

  3、销售人员的招募、选择、培训、调配;

  4、销售业绩的考察评估。销售渠道与客户管理;

  5、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收;

  6、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

  任职资格:

  1、年龄30岁—45岁,性别不限;

  2、大专及以上学历;

  3、3年以上销售工作经验,1年以上牛肉制品或快消品销售工作经验;

  4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有领导技巧和才能;有广泛的客户资源和社会资源;熟练使用办公软件。敏锐的市场洞察力和市场开拓能力;良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。

  七、办公室主任:1人(薪资5000元)

  工作职责:

  1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;

  2、建立员工与公司的劳动关系,办理员工的社会保障,维护公司与员工的合法利益;

  3、制定公司办公费用的预算方案和计划,并在实施过程中进行费用控制;制订行政部年度、季度费用预算,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用;

  4、依据公司会议制度,负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作,提供会议记录与整理服务,通报会议决议,并对会议决议的执行情况进行核查;

  5、监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递;组织公司内部信息发布和内部刊物的出版,保证公司各类信息的正确、有效、及时传播;

  6、在预算计划的范围内,负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;

  7、根据公司行政管理制度及保密制度,负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销;确保各重要证照、资料满足使用需要及获得妥善保管;

  8、负责组织和接待相关单位的来访,处理地方关系和社会公益事务,处理重要函件,代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好的合作关系;负责审核公司对外宣传的各种资料,协调、解决公司的公关事务;以培养良好的外部资源关系,维护公司良好的形象。

  职位要求:

  1、年龄30岁—45岁,性别不限;

  2、大专及以上学历;

  3、3年以上相关经验。了解劳动法,对于员工办理社会保障的流程相关规则熟悉。善于沟通,较强的语言表达能力;

  4、掌握相应的行政管理、企业形象宣传的知识,了解公关宣传的常用做法;熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。

  八、产品研发经理:2人(薪资5000元,加绩效奖励)

  岗位职责:

  1、制定新产品研发计划,论证计划可行性;监督管理研发工作进度及质量;

  2、研究新产品开发、根据不同领域的客户要求,提出有效的解决方案。

  任职要求:

  1、年龄30岁—45岁,性别不限;

  2、大专及以上学历;

  3、3年以上技术或研发经验。具有独立思考及钻研精神、创新精神;有高度的责任心和强烈的事业心;思维敏捷、勤奋踏实。

  九、人力资源经理:1人(薪资5000元)

  岗位职责:

  1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划并落实;

  2、进行企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  3、负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施;

  4、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;

  5、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;

  6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司关键岗位职业发展通道;

  7、编制公司各类员工晋升年度计划;

  8、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划并将年度培训计划分解到月度培训计划;

  9、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案并执行;

  10、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

  11、根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标并分解到岗位绩效指标;

  12、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评;

  13、制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批;

  14、编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;

  15、负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议;

  16、负责主持工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告,监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行;

  17、组织工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施;

  18、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求,开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核;

  19、完成上级交办的其它临时性工作。

  任职要求:

  1、年龄30岁—45岁,性别不限;

  2、大专及以上学历;

  3、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、和管理能力开发等方面的培训。

  4、3年以上人力资源管理相关工作经验。

  技能技巧:

  对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;较好的听、说、读、写能力,熟练使用办公软件

  十、财务经理:1人(薪资5000元)

  岗位职责:

  1、负责总账工作,按制度规定组织进行各项会计核算工作,按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;

  2、定期进行财务报表分析,成本核算分析,为公司经营管理决策提供详实依据;

  3、负责向各相关部门提供财务数据,为企业预算管理提供财务数据;

  4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划;

  5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作;

  6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作;

  7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系,维护公司经营利益。

  任职要求:

  1、年龄30岁—45岁,性别不限;

  2、大专及以学历上;

  3、会计、财务、金融、财经类大学专科及以上学历且有会计中级职称;

  4、5年以上企业财务管理工作经验,2年以上财务经理丛业经验。

  5、熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用;

  6、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;

  7、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守;

  8、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强;

  9、熟悉生产型与商贸型企业财务工作流程,在财务对外工作能独挡一面。

  十一、会计:2人(薪资3500元)

  工作职责:

  1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

  2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

  3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

  4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

  5、准备、分析、核对税务相关问题;

  6、审计合同、制作帐目表格。

  任职资格:

  1、年龄30岁—45岁,性别不限;

  2、大专及学历以上;

  3、财务相关专业,持有会计证;

  4、有2年以上相关专业的从业经验;

  5、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

  6、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 工作细致,责任感强。

  十二、出纳:2人(薪资3000元)

  岗位职责:

  1、负责日常现金收付及资金业务管理;

  2、严格执行财务管理制度,办理各项费用报销;

  3、各类票据的开具和保管;

  4、按期盘点库存现金,勾对银行账目,保证账款相符;

  5、及时准确报送相关报表。

  任职要求:

  1、年龄25岁—40岁,性别不限

  2、大专及以上学历;

  3、财务相关专业毕业,具备会计从业资格证。

  4、具有1年以上工作经验;

  5、熟练使用常用办公软件及相关财务软件;

  6、工作认真细心,责任心强,为人正直,敢于坚持原则;

  7、善于处理流程性事务,良好的沟通能力和团队协作精神;

  十三、报名时间及地点

  报名时间:上午8:00至下午18:00(节假日不休);

  报名地点:关岭自治县政府院内自来水公司3楼(原地税局3楼)。

  咨询电话:18785073970 江先生

  15094666861 周女士

  贵州欣园肉牛食品有限责任公司

  2016年4月7日

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