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2018贵州金材云教育科技有限公司招聘

  一、公司简介:

  贵州金材云教育科技有限公司是云南读美教育集团旗下全资子公司,云南读美教育集团成立于2009年,经教育局批准、?商局注册,拥有中华?民共和国民办学校办学许可证资质的正规培训机构,也是?家专业从事中小学个性化辅导的?型教育机构。2017年12月,由于公司战略发展需要,在贵州成立贵州金材云教育科技有限公司。截?2018年3月,金材教育已在贵州开设了20余家直营校区,覆盖贵州7个州市,23个县(市),现已成为贵州教育培训?业领军企业,跻身西南K12教育培训?业前列。

  二、公司发展历程:

  2009年7月,读美教育集团成立。

  2013年11月,金材学校成立。

  2009年至2015年,致力于更科学、更有效的教学,为全省学员提供一对一个性化课外辅导和精品中高考冲刺辅导。

  2015年5月,创始人徐伟校长荣获云南省第六届青年创业省长奖。

  2015年,制定读美第一个五年计划,新建设12所校区,直营校区总数突破20家,开启省内快速扩张战略。

  2016年,启动云南读美百校股东计划,全年新建设20所校区,直营校区总数突破40家。

  2017年,开始进行股份制改造,新建两个省级分公司。截止2017年9月,新建设40家校区,直营校区总数突破80家。

  2018年,新建两个省级分公司,规划新增120家校区,直营校区总数突破200家。

  2020年,预计在西南五省市建设600个直营校区,打造西南最具实力的教育集团,成功上市。

  三、企业福利:

  1、完善的职业晋升渠道,推出“校长合伙人计划”、“精英教师计划”、“读美大学百年大计”。

  2、提供读美教育产业基金(购车基金、购房基金、健康基金、旅游

  基金等)。

  3、提供具有竞争力的薪酬福利体系(五险、带薪年假、年度旅游、

  相应岗位知识培训)。

  4、根据应聘者个人意愿,西南五省市120个城市工作地点可供选择。

  5、提供免费住宿。

  四、为满足公司业务运营发展需要,我公司长期诚聘以下岗位:

  (一)初高中各学科教师 40人

  工作内容:

  1、针对学生学习情况,进行个性化的备课及课程讲授,在授课期间,分阶段组织学生测验,以检验学生辅导的情况;

  2、与学校老师进行教学教研活动。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,相关专业毕业,能胜任相应科目高中教学工作,语言表达流利;

  2、有教学经验、辅导班代课经验及家教经验者可适当放宽要求。

  3、具有较强的责任心,了解教育培训行业体系并有志于在教育培训行业长期发展。

  (二)课程咨询顾问 10人

  工作内容:

  1、把握、挖掘学员及家长需求,完成学员邀约、课程推荐、达成成交等步骤;

  2、根据学员学习情况推荐合适的老师,完成报名、转班、退班等相关业务;

  3、定期进行客户回访和满意度调查,建立老学员与未成交学员信息档案,做好老学员及其家长的沟通工作;

  4、完成客户信息录入、收集和整理工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,形象气质佳,具有良好的沟通表达能力;

  2、具备良好的销售及服务意识,擅于沟通,具有处理突发事件的能力;

  3、踏实稳重,有服务意识,具备高度责任心及良好的团队协作精神;

  4、思维敏捷,条理清晰,能够承受一定的工作压力;

  5、熟练使用办公软件,有一定的数据分析能力;

  6、了解教育培训行业体系并有志于在教育培训行业长期发展。

  (三)教务老师 10人

  工作内容:

  1、负责与课程顾问对接学生课程安排,跟踪学员的学习进度,扣划学生课时;

  2、负责学员和家长的关系维护,负责学员请假、调课工作的完成;

  3、完成客户信息录入、收集和整理工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,形象气质佳,具有良好的沟通表达能力;

  2、踏实稳重,有服务意识,具备高度责任心及良好的团队协作精神;

  3、思维敏捷,条理清晰,能够承受一定的工作压力;

  4、熟练使用办公软件,有一定的数据分析能力;

  5、了解教育培训行业体系并有志于在教育培训行业长期发展。

  (四)市场主管 10人

  工作内容:

  1、搜集及分析市场相关信息,为校区市场活动决策提供参考;

  2、及时反馈目标消费群意见,把握市场动向,制定市场工作策略;

  3、负责本区域市场开拓工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力;

  2、具有敏锐的市场洞察力,思维敏捷,具创新意识;

  3、踏实稳重,有服务意识,具备高度责任心及良好的团队协作精神;

  4、吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力;

  5、了解教育培训行业体系并有志于在教育培训行业长期发展。

  (五)人力资源专员 2人

  工作职责:

  1、协助人事主管建立公司招聘与配置方面的人力资源管理制度与流程。

  2、协助经理进行员工招聘与配置方面人力资源管理文本的管理,协助建立公司招聘体系。

  3、负责公司员工的招聘、选拔、晋升、试用期的评估与管理工作。

  4、负责公司人力资源需求的分析与招聘计划的制订。

  5、负责公司招聘渠道的管理。

  6、负责公司招聘人才信息的收集与人才信息库的建立。

  7、负责公司内部人员的选拔与配置工作。

  8、完成领导交办的其他临时性工作。

  任职资格:

  1、本科以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业毕业;

  2、有相关工作经验和优秀毕业生也可优先考虑;

  3、熟悉社会招聘、校园招聘的流程、方法,熟练掌握各岗位用人标准及招聘面试技巧;

  4、具有良好的职业道德和职业操守,优秀的团队合作意识;

  5、形象气质佳,亲和力良好,具有较强的沟通协调能力;

  6、具良好的抗压能力,能够适应出差,持C1以上驾照;

  五、薪酬福利:

  1、薪酬范围:3000元/月至8000元/月,能者多得。

  2、享有正常法定节假日,周内调休。

  2、国家法定节日礼品慰问、生日慰问。

  3、带薪年假、购买五险。

  4、公司提供免费住宿。

  六、应聘方式:

  1、简历投递邮箱:dumeihr@163.com 邮件标题设置:姓名 学校 专业 应聘职位

  2、联系方式:和老师 18586690977 王老师:15198959423

  3、联系地址:毕节市黔西县莲城大道公安局门口金材教育

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