贵阳黔阳天睿企业管理有限公司现招聘57名派遣员工至贵州高投服务管理有限公司从事服务区巡查员工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的办法，公开向社会招聘劳务派遣工作人员。
二、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法，身体和心理健康，符合招聘岗位要求,具有敬业爱岗的奉献精神。
(二)大学专科及以上学历、专业不限。
(三)工作经验不限，性别：男、女不限。
(四)年龄：35周岁以下。
(五)品行端正，无违纪违法记录。
(六)具备较强的亲和力和执行力。
(七)同等条件下，中共党员、拥有财务专业、机电强弱电施工、给排水施工管理工作经验者优先。
(八)接受长期外驻外工作。
三、有下列情形之一的人员不得参与应聘
(一)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
(三)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
(四)有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。
四、招聘岗位、人数及要求
招聘岗位、人数及要求详见附件1(贵阳黔阳天睿企业管理有限公司招聘岗位、计划及要求)。
五、报名时间、程序
(一个邮箱只接受一次报名，多次投递无效)
(一)本次报名时间：招聘公告发布之日起至2018年12月9日止;报名参加笔试人员按1:3为上线，满员自动停止报名
(二)本次招聘只接受网上报名，采取网上投档报名方式，报名所需资料：个人简历、学历证书、相关资格证书、有效身份证及拟招聘岗位要求的相关证件、证明材料，本人近期正面免冠(蓝底)2寸彩色照片电子档。(以上资料均为电子档或扫描件，资料请发至邮箱：360752455@qq.com)（邮件标题为：巡查员+姓名+地区）;
(三)本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其笔试、面试和录用资格;
(四)应聘人员投递简历请留详细联系方式并保持电话畅通。
联系人：叶小姐
联系电话：0851-85558617、15329007919
六、笔试、面试
(一)笔试：应聘人员符合报名要求的，经贵阳黔阳天睿企业管理有限公司初步筛选后，由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司通知应聘人员参加笔试。
笔试时间、笔试地点：待通知。
(二)参加笔试应聘人员必须持本人有效身份证原件，签到进入考场进行应聘笔试，否则，取消笔试资格。笔试60分以上方可参加面试。
(三)有以下情形的应聘人员取消笔试资格：
1.笔试过程作弊的应聘人员;
2.笔试过程夹带的应聘人员;
3.笔试过程抄袭的应聘人员;
4.笔试过程使用电子产品或无线网络进行考试的应聘人员;
5.笔试过程不服从考场监考管理违反考场纪律的应聘人员;
6.严重影响其他应聘人员进行笔试考核的应聘人员;
7.其他违反国家法律法规及政府规定的笔试考核应聘人员。
(四)面试小组人员
由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司人员及贵州高投服务管理有限公司人员共同组成的招聘工作小组负责。
(五)应聘人员面试
笔试合格的应聘人员由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司通知其参加面试。
(六)面试
面试时间、面试地点：待通知。
(七)面试方法
现场考核、计分。
七、聘用程序
(一)贵阳黔阳天睿企业管理有限公司在招聘网站等公开媒体发布招聘信息，向社会发出邀请，应聘人员向贵阳黔阳天睿企业管理有限公司投递个人应聘书;
(二)对投递应聘书的应聘人员，经贵阳黔阳天睿企业管理有限公司招聘小组筛选后，确定笔试名单，笔试合格的应聘人员，由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司通知其面试(时间和地点)，面试由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司人员及贵州高投服务管理有限公司人员共同组成的招聘工作小组负责;
(三)招聘工作小组根据面试成绩确定岗位拟聘用人员名单，并由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司通知拟聘用人员进行入职体检。
(四)对体检合格的岗位拟聘用人员进行公示(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行)，通知其与贵阳黔阳天睿企业管理有限公司签订劳动合同，试用期两个月，考核合格后由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司正式聘用;考核不合格的，由贵州高投服务管理有限公司退回贵阳黔阳天睿企业管理有限公司，并解除劳动合同。
八、薪资待遇
正式录用人员按规定缴纳“五险一金”，基本工资+绩效+年终绩效等福利。
附件一：贵阳黔阳天睿企业管理有限公司招聘岗位、人数及要求(下方显示)
附件二：贵阳黔阳天睿企业管理有限公司应聘人员报名表(点击下载)
附件三：贵州高投服务管理有限公司简介(下方显示)
贵州高投服务管理有限公司简介
贵州高投服务管理有限公司成立于2011年8月4日，注册资本3000万元，是贵州高速投资集团有限公司下属全资子公司，主要致力于贵州高速集团所辖服务区经营管理及相关产业的开发。高投服务管理有限公司自成立以来，在贵州省交通运输厅、贵州高速公路集团有限公司和贵州高速投资集团有限公司党委的正确领导下，按照集团公司“一体两翼、多元发展”的方针，依托省内高速公路路网资源，结合服务区具体实际，不断创新经营模式、健全管理运营机制、提升服务水平，以“科学发展、后发赶超、同步小康”为指导思想，以“实现贵州高速公路服务区的专业化、规范化、产业化、集团化管理”、“提升服务区社会形象和经营效益”、“形成一道风景线，培育一个服务业”为目标，以“体现特色、注重功能、经济适用”为原则，努力建设“服务规范、设施先进、彰显人文、群众满意”的“主题服务区、文化服务区、特色服务区”，倾心打造“平安大道、最美高速”新的名片和窗口，助推贵州高速公路产业化发展，实现国有资产保值增值，逐步成长成为总公司实施战略转型、产业升级的先锋组织和中坚力量。
九、用工方式：劳务派遣。
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