一、招聘岗位(岗位性质)：

　　人力资源专员

　　二、任职要求：

　　(一)行政、人事管理或相关专业本科以上学历;

　　(二)持二级以上人力资源管理师或中级以上职称(能力突出者可适当放宽条件);

　　(三)有3年以上人事管理相关工作经验;

　　(四)有一定的公文写作能力，能独立撰写相关工作方案;

　　(五)熟知相关法律法规及当地人事政策(政府补贴);

　　(六)具有较强的人际交往能力、沟通协调能力。

　　三、工作内容：

　　1、拟定公司年度、月度招聘策略及方案，报公司批准后组织实施;

　　2、及时收集行业信息，跟踪国内人力资源服务行业变化情况，及时了解同行业动态，市场及产品动态，清楚了解竞争对手状况，组织人员对行业信息进行整理、分析;

　　3.积极探索创新人力资源服务新模式，开发客户满意度高的人力资源服务新产品，并做好产品推广工作，提升公司知名度和美誉度;

　　4、做好潜在客户走访工作，积极拓宽市场，提升市场占有率，建立健全客户档案，做好客户关系维护工作;

　　5、完成公司交办的其他业务。

　　四、工作要求：

　　(一)熟知相关法律法规及相关政策，对现代企业人事管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人事战略规划、人才的发展与引进、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

　　(二)熟练使用办公软件;

　　(三)具有较强的人际交往能力、沟通协调能力。

　　(四)具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

　　五、报名方式：

　　请发送简历至gackrlzygs@163.com(邮件标题格式：姓名+应聘岗位)

　　截止日期：2021年3月15日