| 贵州小白熊家庭服务有限公司 | |||||
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面试时间：周一至周五 10:00-17:00 简历投递邮箱：1975605422qq.com 联系电话：0851-85863183 / 13017078925 |
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| 行政人事部 | 人事主管 | 1 |
1、负责建立健全的公司人力资源规划体系，制定公司人力资源发展的中长期规划，并监督各项计划的实施。 2、执行招聘管理，制定并完善公司各级管理机构招聘体系，执行人力资源事务性工作。 3、培训管理与开发管理，建立完善的培训体系，进行有效的管理和实施 4、薪酬福利制度管理，建立并完善公司各级管理机构薪酬体系并监督执行，并建立行之有效的激励和约束机制。 5、制订并完善公司的绩效考核制度，并监督执行。 6、员工关系处理，建立并完善员工关系管理体系并监督执行。 7、团队建设的管理，组织并打造公司梯队，达到人才可复制性。 |
学历要求：本科以上学历，条件优越可放宽至大专学历要求年龄范围：22-40岁 任职资格： 1、1-3年以上工作经验，精通人力资源各大模块； 2、普通话标准，熟练使用办公设备； 3、有较强的专业技能，工作能力、协调能力、沟通能力、制度执行力，团队意识强、标准执行力强、工作进取心强 |
试用期薪资3500-5000元，转正5000-7000元 |
| 行政人事专员 | 1 | 主要工作： 人事板块： 1.根据招聘需求，确定招聘渠道，执行招聘政策及招聘程序，为公司招录到合适的人力及人才。 2.做好年度招聘费用预算，降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。 3.与领导沟通，确切了解员工离职原因，分析并加以改进，降低员工流失率，协助领导建立属于公司的团队。 4.根据公司实际工作情况，协助领导对公司有关规章制度修改并完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 5.办理公司职员入离职、任免、调迁、升迁、解聘、奖惩事宜，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等事项。 6.综合协调各部门的工作，处理其他日常事务。 7.积极配合公司同事完成领导交办的其它事宜。 行政板块： 1.管理公司的会议室与茶室的卫生、整体形象、办公环境、绿化植物。 2.固定资产的管理（办公室固定物品及办公用品的盘点及管理）。 3.管理公司文件的拟、收、发、存文档(包括公司所有合同）。 4.负责公司例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。 5.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。 6.协助领导策划组织公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系。 7.做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。 8.熟练掌握公司产品类别、价格。 9.积极配合公司同事完成领导交办的其它事宜。 |
任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上工作经验 2、人力资源板块至少熟悉2个 |
试用期薪资3000-4000元，转正4000-6000元 | |
| 客服部 | 客服专员 | 1 |
1、负责接听用户来电咨询； 4、完成领导交待的其他任务。 |
学历要求：中专及以上学历 年龄范围：20-30岁 任职资格： 1、半年以上工作经验，熟悉客服接听客服用语； 2、普通话标准，熟练使用办公设备。 |
试用期薪资3000-3200元，转正4000-5000元 |
