【招聘已结束，勿再报名】
部门一招聘信息
为推动中国人民人寿保险股份有限公司贵阳市分公司的发展，现面向社会招聘优秀人才。具体招聘要求如下：
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取简历筛选与面试相结合的办法进行，招聘工作按照招录计划、发布招聘公告、网络投递简历、现场报名、面试、岗位培训、考察录用审批的程序进行。
二、招录对象及报考条件
(一)招录对象
全日制中专及以上毕业学历人员。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;
2.年龄20-45周岁，男女不限;
3.全日制大专及以上学历。本科及以上学历者优先录用，应届毕业生(还未拿到毕业证)择优录用;
三、招聘职位及工作职责
1.售后服务专员2.行政人事专员3.筹备主管
(可根据现场的面试情况，优秀者可申请更优质的岗位)
工作职责：
1.做好员工的招聘、培训和考核，致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才;
2.协助相关领导或独立制定培训计划，实施培训，致力于不断提高员工的素质和工作水平;
3.根据选择的岗位不同，工作职责会有细微区别;
4.完成领导交办的其他工作。
四、任职要求及福利待遇
任职要求：
1.有良好的工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神，会基本的办公软件;
2.极强的责任心、较强的沟通能力、工作认真、思维敏捷;
3.具备较强的心理素质、抗压能力;
4.对工作经验不做要求，但有过管理或相关工作经验者优先。
福利待遇：
1.工作时间：上午9:00—12:00;下午14:00——17:00，周末双休、法定节假日正常放假;
2.新人有专人带，公司也定期为员工开办免费培训班，培养员工各个阶段所需的技能;
3.晋升制度公开透明，晋升所需时间短，公平、公正、公开晋升;
4.做好管理工作，有丰厚的管理津贴;
5.工作履历。央企平台，工作履历含金量高;
6.工作时间兼任讲师。到主任职级授权为一星讲师，公司授权，公司聘用，课酬丰厚，额外计算;讲师评级路线：一星讲师—二星讲师—三星讲师—四星讲师—五星讲师(星级越高，课酬越高)。
7.晋升职级路线：新人—主任—高级主任—部经理—高级部经理—区总监—高级区总监。
岗位特色：
崇尚能力+更专业的人力资源管理
注：公司处于筹备期，正是需要大量用人的阶段，需要培育未来的管理层，机会多，晋升空间大，付出越多，回报越多。但缺乏执行力，怕吃苦的求职者勿扰!
五、报名邮箱及联系电话
邮箱：740783568@qq.com
联系人：胡女士
电话：13595843215
部门二招聘信息
一、公司简介
中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人保寿险”或“公司”)成立于2005年11月，注册资本金257、61亿元，总部设在北京，是中国人民保险集团旗下的重要成员。
公司主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。为践行新发展理念，实现高质量发展，更好地服务经济社会发展，满足人民美好生活需要，公司积极响应行业“回归本源、回归保障”要求，积极贯彻中国人民保险集团向高质量发展转型的“3411工程”，稳增长、重价值、强基础，转方式、优结构、换动能，坚持以客户为中心的经营理念，发展成效受到股东、客户、同业和社会各界的普遍认可。
公司秉承“人民保险 服务人民”企业使命，不忘初心，牢记使命，积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设。公司主动承担社会责任，主动助推脱贫攻坚，积极开展抗灾救灾、爱心捐助和捐建“希望工程图书室”等活动，先后荣获“2016中国经济转型发展领军企业”“2017年度卓越价值成长保险公司”“2017年度保障品牌大奖” “2018年度中国保险行业信息化杰出项目奖” “2018年度中国保险行业信息化创新项目奖” “2018年度中国十佳客户体验奖” “2019中国保险企业竞争力排行榜10强” “2019卓越竞争力寿险公司”等诸多奖项，受到社会各界广泛赞誉。
单位性质：国有企业
报名方式：电子邮件
二、招聘岗位
(风险提示语：请勿参与非法集资)
1客户经理
年龄：21—55周岁
薪资待遇：4600—8000
岗位职责：
a、负责公司老客户得关系经营维护及保全服务的跟进，保单年检，变更资料;
b、较强的市场洞察能力、沟通能力，学习能力，有良好的团队合作意识和承压能力。
c、做好员工招聘、考核、培训、分配、奖惩工作
d、完成领导交办的其他工作。
e、数据的处理
2猎鹰计划——主任
年龄：20—55周岁
薪资待遇：4000—10000
岗位职责：
1、公司提供客户名单客户经理负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、具备良好的沟通能力，协调和解决问题能力;
3、具有团队精神、抗压能力，善于学习;
4、负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等，完成KPI考核
岗位要求:
1、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法:
2、具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所
3、身体健康，具有良好的表达能力
4 全日制本科及以上学历，本科及以上学历者优先录用;
5、参加公司岗前培训并通过考试，能够按照公司的要求提供相关资料，
3、销售精英 10人
年龄:22-55周岁
学历:大专及以上
薪资待遇:6000-15000元/月
岗位职责:
1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力，熟悉客户服务流程。
2、善于学习，可以快速掌握专业知识，抗压能力强，有良好的服务意识与团队合作精神。
3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题有责任心，有抱负。
4、协调客户与公司的关系与接洽，熟悉客户服务流程
5、无经验者，公司会进行专门的培训，并一对一辅导
任职资格:
1、大专及以上学历，能力较强者可放宽要求;
2、有团队管理方面的想法和创意;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心， 并渴望通过努力成就事业:
4、有良好的沟通及团队协作管理能力;
5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
二、招聘基本条件
1、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法;
2、年龄在25以上，具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所;
3、身体健康，具有良好的表达能力;
4、全日制大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽学历，本科及以上学历者优先录用;
5、参加公司岗前培训并通过考试;
6、能够按照公司的要求提供相关资料。
三、有下列情况之一者不得录用
1、有违法犯罪记录的;
2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录;
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的;
4、频繁跳槽的同业人员;
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业，禁入期限未届满;
6、因违规行为被金融监管机构行政处罚，执行期满未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇
新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受)，薪资结构多样化。
五、报名方式
投递简历请按照(姓名+电话)投递到邮箱：2624016088@qq.com
联系电话：孙主任：18275139336
部门三招聘信息
一、公司简介
中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人保寿险”或“公司”)成立于2005年11月，注册资本金257、61亿元，总部设在北京，是中国人民保险集团旗下的重要成员。
公司主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。为践行新发展理念，实现高质量发展，更好地服务经济社会发展，满足人民美好生活需要，公司积极响应行业“回归本源、回归保障”要求，积极贯彻中国人民保险集团向高质量发展转型的“3411工程”，稳增长、重价值、强基础，转方式、优结构、换动能，坚持以客户为中心的经营理念，发展成效受到股东、客户、同业和社会各界的普遍认可。
公司秉承“人民保险 服务人民”企业使命，不忘初心，牢记使命，积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设。公司主动承担社会责任，主动助推脱贫攻坚，积极开展抗灾救灾、爱心捐助和捐建“希望工程图书室”等活动，先后荣获“2016中国经济转型发展领军企业”“2017年度卓越价值成长保险公司”“2017年度保障品牌大奖” “2018年度中国保险行业信息化杰出项目奖” “2018年度中国保险行业信息化创新项目奖” “2018年度中国十佳客户体验奖” “2019中国保险企业竞争力排行榜10强” “2019卓越竞争力寿险公司”等诸多奖项，受到社会各界广泛赞誉。
单位性质：国有企业
报名方式：电子邮件
二、招聘岗位
(风险提示语：请勿参与非法集资)
1客户经理
年龄：21—55周岁
薪资待遇：4600—8000
岗位职责：
a、负责公司老客户得关系经营维护及保全服务的跟进，保单年检，变更资料;
b、较强的市场洞察能力、沟通能力，学习能力，有良好的团队合作意识和承压能力。
c、做好员工招聘、考核、培训、分配、奖惩工作
d、完成领导交办的其他工作。
e、数据的处理
2猎鹰计划——主任
年龄：20—55周岁
薪资待遇：4000—10000
岗位职责：
1、公司提供客户名单客户经理负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、具备良好的沟通能力，协调和解决问题能力;
3、具有团队精神、抗压能力，善于学习;
4、负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等，完成KPI考核
岗位要求:
1、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法:
2、具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所
3、身体健康，具有良好的表达能力
4 全日制本科及以上学历，本科及以上学历者优先录用;
5、参加公司岗前培训并通过考试，能够按照公司的要求提供相关资料，
3、销售精英 10人
年龄:22-55周岁
学历:大专及以上
薪资待遇:6000-15000元/月
岗位职责:
1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力，熟悉客户服务流程。
2、善于学习，可以快速掌握专业知识，抗压能力强，有良好的服务意识与团队合作精神。
3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题有责任心，有抱负。
4、协调客户与公司的关系与接洽，熟悉客户服务流程
5、无经验者，公司会进行专门的培训，并一对一辅导
任职资格:
1、大专及以上学历，能力较强者可放宽要求;
2、有团队管理方面的想法和创意;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心， 并渴望通过努力成就事业:
4、有良好的沟通及团队协作管理能力;
5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
4、售后服务专员
年龄要求:20——55周岁
薪资:4000——6000
1、负责公司老客户得关系经营维护及保全服务的跟进，保单年检，变更资料;
2、较强的市场洞察能力、沟通能力，学习能力，有良好的团队合作意识和承压能力。
任职要求：
1、年龄20-45周岁，男女不限;
2、全日制大专及以上学历，条件优秀者学历标准适当放宽至高中或中专，本科及以上学历者优先录用，可接受应届毕业生、全职实习生;
3、有良好的生活和工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神，能操作基本办公软件;
4、有过管理或相关工作经验优先，学习能力强。
二、招聘基本条件
1、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法;
2、年龄在25以上，具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所;
3、身体健康，具有良好的表达能力;
4、全日制大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽学历，本科及以上学历者优先录用;
5、参加公司岗前培训并通过考试;
6、能够按照公司的要求提供相关资料。
三、有下列情况之一者不得录用
1、有违法犯罪记录的;
2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录;
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的;
4、频繁跳槽的同业人员;
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业，禁入期限未届满;
6、因违规行为被金融监管机构行政处罚，执行期满未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇
新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受)，薪资结构多样化。
五、报名方式
投递简历请按照(姓名+电话)投递到邮箱：595985906@qq.com
联系电话：徐主任:13628501920
