营销管培生，月薪：7K-12K|本科
职位描述
直营中心--信贷经理
1、积极拓展和维护业务渠道，严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，并持续做好客户经营工作;
2、严格按照公司规范有效开展贷前调查工作，为客户提供专业的信贷建议，并解答他们的疑问与需求;
3、严格按照公司规范开展客户贷中、贷后管理，持续跟踪客户资信状况，并协调处理不良客户管理;
4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈，持续优化公司产品设计;
5、完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务
我们的要求
1、本科学历，毕业时间不超过2年，最早可放宽至2021届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限;
2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力;
3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记
4、身体健康，能适应岗位工作要求。
你能获得
1、具有竞争力固定薪资
实习期(拿毕业证之前),3000元/月+业绩提成;
正式入职后(拿毕业证之后),综合无责任薪酬3270元/月起(含补贴)+业绩提成+专项/竞赛奖励，前3个月无责任保障薪酬6500元/月;4月后薪酬7000元及以上。
2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行;
3、上班时间：早九晚六，周末双休。
4、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等;
5、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等;
6、公司免费提供住宿(当地中高档小区);
7、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、设假、年假等;
8、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
9、每半年一次晋升机会，按季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
(一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。
(三)“消邦·锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
上班地址
投递请备注：姓名+杭银+所选的市区
简历投递邮箱号：1689635800@qq.com
微信号：19985810083，可加微投递简历
