招聘职位：行政人事经理1名
任职资格：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先。
2、五年以上大中型多元化企业人力资源主管经验，具备独立建立模块工作体系及开展工作的能力;其擅长招聘和培训工作，能独立进行招聘和培训工作的体系建立、渠道建设、方法拓展、计划制定、组织实施、效果评估及后续跟进全系列工作。
3、对人力资源绩效管理、劳动关系管理等各模块熟悉，专业知识具备，能进行日常工作操作。
4、文笔佳，公文写作能力强;语言表达能力强，善于公众讲话如演讲/主持/授课和组织团体活动;职业能力训练有素，具备良好的职业化习惯。
5、精通PPT制作;熟练应用EXCEL、WORD等办公软件。
6、沟通组织协调能力强、思维敏捷;开朗乐观、抗压能力强;亲和力佳，形象好;综合素质佳、品行端正，具备良好的职业素养。
职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责行政后勤(日常办公、宿舍、食堂、保安、厂区绿化)和政府关系协调;
5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
薪资待遇：
1、薪资：5000元以上;依据个人能力而定。
福利待遇：
2、上下班市区有通勤车(早上7:30雨田对面-7点40火车站-8:10分汪家寨下午17:30从公司出发)
3、任职当月缴纳五险一金(每月15日之前)，双休。
4、带薪年假，年度体检，公司包三餐。
5、生日礼金、生育礼金、通讯补贴等。
招聘职位：人事专员1人名
岗位职责：
在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历;
2、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
薪资待遇：
1、薪资：面谈;依据个人能力而定。
福利待遇：
2、上下班市区有通勤车(早上7:30雨田对面-7点40火车站-8:10分汪家寨下午17:30从公司出发)
3、任职当月缴纳五险一金(每月15日之前)，双休。
4、带薪年假，年度体检，公司包三餐。
5、生日礼金、生育礼金、通讯补贴等。
工作时间：
附：贵州新源环境科技有限责任公司简介
贵州新源环境科技有限责任公司为新源(中国)环境科技有限责任公司全资子公司，成立于2014年5月14日。作为贵州省六盘水市重点招商引资单位，该公司将投资建设一座生活垃圾焚烧发电项目。本公司致力于高标准、严要求的管理体系建设，主要服务范围：生活垃圾处理、建筑垃圾及其他固体废弃物处理、污水处理以及江、河、湖水治理等环保项目的咨询及受托运营;环保技术的研究、开发、应用以及专业培训。该项目总投资6.35亿元，建设规模为1200吨/日， 装机25MW。
公司一直坚持“创造洁净环境，还人类一片碧水和蓝天”的责任和梦想，随着全球各国对发展“绿色产业”和循环经济的高度重视，环保产业已经跨入了一个前所未有的发展时期，我们将坚持以保护环境为己任，已固废领域的环保项目为主线，发挥品牌效应，将公司建设成国内一流，国际先进的优秀企业。
联系方式：
办公室电话：0858-6669908
请将个人简历2017年11月20日前投递至以下邮箱：wangxuey@newsky-wte.com，如合适，则电话约见。
