一、单位简介

　　贵州高速公路集团有限公司是从事高速公路规划、建设、经营和管理的国有特大型企业，主要职能是在国家规划、计划的统筹安排下，以全资、控股、参股和直接管理等方式从事经营性高等级公路及其它交通基础设施项目的资本运营和重大生产经营活动，全面负责贵州省高等级公路融资、建设、经营和管理。公司注册资本111亿元人民币。自1990年12月建成贵州第一条高等级公路——贵阳至黄果树公路至今，公司按照全省“二横二纵四联线”的公路主骨架建设规划，采取“国家投资、地方筹资、社会融资、银行贷款、引进外资”等方式广开融资渠道建设高速公路，现通车里程达到4000余公里。公司资产总额达2800余亿元。为满足我公司发展及更好的打造专业化团队需求，现需面向社会招聘各类专业技术人才，具体招聘内容如下：

　　二、招聘原则

　　招录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试的方式，实行公开报考、公开考试、公开结果“三公开”制度。

　　三、招聘对象及人数

　　面向社会招聘专业技术相关岗位人员35人，其中：财务管理员10人(同等条件下中共正式党员优先);工程技术管理员8人;机电技术管理员10人;政工类工作人员7人(要求为中共正式党员)。

　　四、招聘条件及岗位

　　(一)报名条件

　　1、基本条件

　　(1)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　(2)遵规守法，品行端正，诚信廉洁;

　　(3)有较强的事业心和责任感，服从组织分配，顾全大局;

　　(4)身高：男性165cm以上、女性155cm以上;

　　(5)身体健康(参照公务员体检标准，并且无传染病与吸毒史)，具有良好的综合素质。

　　2、招聘方式

　　面向社会公开招聘

　　(二)招聘岗位及条件

　　1、财务管理员

　　(1)35周岁以下(1983年9月1日以后出生)，大学本科(持学位证)及以上，财务类相关专业。

　　(2)同等条件下中共正式党员优先。

　　2、工程技术管理员

　　(1)28周岁以下(1990年9月1日以后出生)，大学本科(持学位证)及以上，工程类相关专业。

　　(2)持有相关职称年龄可适当放宽：初级：1988年9月1日以后出生、中级：1986年9月1日以后出生、高级：1982年9月1日以后出生。

　　3、机电技术管理员

　　(1)28周岁以下(1990年9月1日以后出生)，大学本科(持学位证)及以上，机电类相关专业。

　　(2)持有相关职称年龄可适当放宽：初级：1988年9月1日以后出生、中级：1986年9月1日以后出生、高级：1982年9月1日以后出生。

　　4、政工类工作人员

　　(1)28周岁以下(1990年9月1日以后出生)，大学本科(持学位证)及以上，要求为中共正式党员，专业不限。

　　(2)持有相关职称年龄可适当放宽：初级：1988年9月1日以后出生、中级：1986年9月1日以后出生、高级：1982年9月1日以后出生。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名方式：现场报名

　　2、报名时间：2018年9月25日-2018年10月12日，09:00-17:00(节假日正常休息)

　　3、报名地点：贵州高速公路集团有限公司凯里营运管理中心

　　详细地址：余安高速凯里南收费站左侧办公大楼一楼(鸭塘红绿灯往舟溪方向)

　　4、联系电话：0855-8127337，联系人：王先生

　　5、应聘人员须携带：身份证、户口簿、毕业证(学位证)、相关资格证、获奖证书原件及复印件一份、近期3张1寸白底免冠彩照、户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明(入职时提供)。

　　6、对以上相关资料进行现场资格审查，资格审查通过后方可发放准考证进入笔试环节。

　　(二)笔试及面试

　　1、笔试时间:2018年10月13日

　　(1)笔试由贵州高速公路集团有限公司凯里营运管理中心组织实施，笔试为闭卷考试，具体考试时间及地点以准考证为准。

　　(2)参加笔试人员必须持本人身份证及准考证提前30分钟到达笔试地点，通过招聘工作组身份审核后，方可进入考场。

　　(3)未参加笔试或未取得有效成绩的，取消其进入下一环节资格。

　　(4)笔试范围：公共基础知识及相关专业知识。

　　(5)各类专业人员按照笔试成绩不低于1:1.5的比例进入面试环节。

　　2、面试时间:待通知

　　(1)参加面试人员必须持本人身份证及准考证提前30分钟到达面试地点，通过招聘工作组身份审核后，方可进入面试。

　　(2)面试范围：形象气质、语言表达、工作态度、工作阅历、工作经验、发展潜力、综合素质等。

　　(3)未参加面试或未取得有效成绩的，取消其进入下一环节资格。

　　(4)根据招聘职数按照面试成绩由高至低进入体检环节。

　　3、体检(费用自理)

　　体检时间:待通知

　　体检工作在公司指定医院进行，体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》，应聘者未按规定时间到达指定医院参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格，并根据招聘职数按照面试成绩由高至低依次递补。

　　4、岗前培训：待通知

　　体检合格人员方可参加单位组织的岗前培训，本次培训为全封闭式培训，培训期间食宿费用由用工单位承担(生活用品需自带)。

　　5、办理聘用手续

　　岗前培训合格的应聘人员一经录用，试用期为三个月，试用期满由凯里营运管理中心出具试用期鉴定，试用期鉴定为“合格”以上的人员，办理有关聘用手续，试用期鉴定为“不合格”人员，办理有关辞退手续。