为解决我县易地扶贫搬迁人员、城镇失业人员和农村富余劳动力的就业困难问题，我县人力资源市场同贞丰县工科局取得联系，现招聘以下人员：
一、组织机构
为了保障这次电商人才招聘工作公平、公正和顺利推进，特成立贞丰县工科局电商人才招聘工作领导小组。领导小组下设办公室在县工科局，具体负责处理招聘工作的相关事务。
二、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、面试、体检、考察、公示、审批等程序进行。
三、招聘计划及职位
县工科局电商办聘用电子商务工作人员5名。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热爱文化体育事业，身体健康。
2. 具有黔西南州贞丰户籍，年龄在20—35岁，身体健康，能正常履行职责。
3. 具有普通全日制大专及以上学历的毕业生，限电子商务或计算机与科学技术专业。
4.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》；
（二）凡有下列情况之一的不得报考
1.曾受过党政纪处分、刑事处罚，有违纪违法行为或违纪违法正在接受立案调查的人员；
2.曾被公安机关处罚的或在校学习期间有违法违纪行为，被院校给予处分的毕业生；
3.曾被开除公职的。
4.违反国家计划生育政策的人员（2016年1月1日以前的按当时计划生育政策执行）；
5.有法律、法规规定不得聘用其它情形的。
五、报名、资格审查
(一）报名方式、时间、地点
报名采用现场报名的方式进行，资格审查统一采取现场资格审查的方式进行。
报名时间：2017年8月24日至8月28日
上午9：00--11：30
下午2：30--5：30
报名地点：县工科局六楼商贸股办公室
联系人：李  娅（13985952098）
(二）报名要求
 1、考生报名时须持以下证件及相关材料：
①毕业证书、学位证书原件和复印件1份；
②近期一寸蓝底免冠照片3张；
③第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份；
④在编在岗人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的证明。
2.填写《2017年贞丰县工科局公开招聘电商人才报名表》（附件一）。填写的《报名表》信息应当真实、准确。报考人员填报或提供虚假报名信息的，一经查实，即取消相应资格。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同应聘者本人填写，比照上述规定执行。
(三）资格审查
1.现场报名人员采取现场资格审查的方式进行，必须在报名时提供招聘职位所需的相关证明材料原件和复印件；未按规定时间进行资格审查的考生视为自动放弃报名资格，取消进入下一环节资格。
2.报名及资格审查由贞丰县工科局负责。按照本简章有关规定，对报考人员是否符合招聘岗位所需资格条件进行认真审查，经审查符合招聘岗位资格条件的报考人员，由审核人员在《报名表》上分别签署审核意见并签名。经审查不符合报名条件的不予报名。
3.资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的报考人员，一经查实，取消进入下一环节资格或聘用资格。
六、薪酬待遇及管理
1.由贞丰县工科局电商人才招聘工作领导小组对应聘人员进行考试录用。按面试成绩从高到低择优预录前5名进入体检。体检合格一经录用，即与用人单位签订服务协议
2. 考试分笔试和面试。参加应聘人员，经笔试测试，笔试成绩达60分以上的，进入面试。按笔试成绩从高到低择优预录前15名进入面试。
3.笔试时间：2017年8月29日上午9时。
4.面试时间：2017年8月29日下午15时。
5.考试地点：贞丰县工科局会议室
七、体检
根据拟聘用人员成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例进行体检，体检不合格的按照本职位试讲成绩从高到低依次递补。体检在县工科局指定的医院进行，体检费用由考生自理，体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后即提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县工科局组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。体检合格人员在贞丰县人民政府网站(网址:http://www.gzzf.gov.cn/)公示。
八、考察
体检合格者按1：1比例列入考察对象，由贞丰县工科局对拟聘用人员进行考察，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料；考察不合格的，不再进行递补考察，考察时发现不符合报考条件视为考察不合格，取消聘用资格。
九、聘用审批及待遇
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县工科局进行为期七天的公示，接受社会监督，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报县人力资源和社会保障局审批备案,与县工科局签订聘用劳动合同。
 1.聘用人员试用期1个月，试用期每月工资为1500元。正式聘用后，每月工资为2200元，县工科局将按有关规定为聘用人员交纳“五险”费用。
2.正式聘用后，聘用期限为1年，期满后是否留用，根据工作需要而定，如需继续留用的，与用人单位续签协议。否则服务协议自动解除。
3.聘用人员必须专职专用、不得兼职，聘用期内必须严格遵守聘用单位工作纪律。
4.县工科局按照有关文件要求，建立健全聘用人员的管理和服务制度，成立考核领导小组对聘用人员进行月度、年度考核管理，聘用人员的工资实行当月考核发放。
十、纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严格按照规定的报名条件进行资格审查，严禁擅自放宽报名条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报名者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消试讲、体检和考察资格，不予招聘或取消招聘等处理。
          十一、注意事项
           （一）此次我县聘用工作信息均在“贞丰县人民政府网站(网址:http://www.gzzf.gov.cn/)公示”，请考生密切关注，相互转告，县工科局不再另行电话通知，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担。
           （二）考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次招聘聘用工作未尽事宜，由县工科局决定。
（四）本次招聘工作解释权归县工科局。
咨询电话：0859-6611959
受理监督单位：纪检组长室
监督举报电话： 0859-6662101
附件一：2017年贞丰县工科局公开招聘电商人员报名表 （点击下载）

贞丰县工业贸易和科学技术局   
2017年8月24日