一、招聘职位
行政文员 1名 女性 双休
职位要求：
1、行政管理、文秘等大专及以上学历，有相关工作经验的有限考虑;
2、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策。
3、工作敬业、积极乐观，能接受高强度工作。
岗位职责：
1、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备。
2、根据上级指示，编排工作及日程，做好重大活动组织。
3、负责抓好协会重要文稿的起草、归档工作。
薪资福利：
1、薪资：面议
2、假期福利：可享受婚假、产假、年假等，按国家法定假日休假。
3、工作地点：兴义市区内
二、新媒体编辑 1名 女性
工作内容：
1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料与文案的撰写;
2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象;
职位要求：
1、一年以上相关工作经验，有较好的文字功底;
2、熟练相关企业宣传片、公众号微信推文;
3、有广告公司创意、文案相关工作经验者优先;
4、熟悉新媒体运营，能独立编写公众号宣传软文(文字、配图、编辑);
5、熟悉办公软件、PS。
工作时间：9：00—18：00 单休
薪资：3000-6000元/月 缴纳五险
公司提供中餐/享受国家节假日
工作地点：兴义市区内
三、主办会计
人数：1人
薪资待遇：面议(五险 单休 享受国家节假日)
上班时间:早九晚六
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，本科以上学历;
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、须持有会计中级资格证。
工作地点：兴义市区内
工作时间：9.00-18.00
四、成本会计
人数：1人
薪资：面议
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，本科以上学历;
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。
工作地点：兴义市区内
工作时间：9.00-18.00
五、业务经理(储备干部) 招聘人数：招5人
薪资待遇：3000 - 6000元/月 提成+晋级+奖金 (男女不限 / 包吃 /单休 /享受国家法定节假日)
工作时间：9.00-18.00
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍，培训销售人员;
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
六、人事专员
人数：1人
薪资：面议 (单休 享受国家节假日)
上班时间：早九晚六
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
以上岗位联系电话：17385001070 杨先生，请添加杨先生微信好友，发送个人电子版简历，并说明面试岗位，面试时间地点将微信统一通知。
招聘发布时间：2020年6月3日
