为深入实施人才强县战略，引进优秀教育人才，推动全县教育持续健康发展，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)文件规定，结合德江教育实际，经县人民政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业技术人才(高中教师)80名。为确保本次招聘(引进)工作的顺利完成，特制定本实施方案。
一、组织领导
成立2016年德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业人才工作领导小组，本次招聘(引进)工作由本次招聘领导小组统一组织，由县人社局牵头，县教育局具体负责招聘(引进)实施工作。领导小组下设办公室在德江县教育局(以下简称“德江县教师招聘办”)，负责本次招聘(引进)日常工作。
二、招聘(引进)原则和工作程序
本次招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督;按编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘(引进)人数
本次公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业技术人才(高中教师)共80名，具体的招聘(引进)单位及职位条件等信息详见《2016年德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业技术人才职位及资格条件一览表》(附件1)(以下简称“职位表”)。
具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上职称的人员不受本次招聘(引进)计划限制。
四、招聘(引进)对象及条件
(一)招聘(引进)对象。
普通高校全日制本科学历学士学位及以上的应往届毕业生，不含定向到具体行业或单位2016年毕业的定向生或委培生。
(另有《补充规定》正文附后)
(二)报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。
3.年龄条件：年龄在18周岁以上(1998年3月11日以前出生)35周岁以下(1981年3月11日以后出生);具有硕士研究生学历学位的年龄可放宽到40周岁(1976年3月11日以后出生);具有博士研究生学历学位或具有副高及以上职称的年龄可放宽至45周岁(1971年3月11日以后出生)。
4.身体健康，符合招聘(引进)体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件。
5.符合报考《职位表》(附件1)中职位的资格条件和要求。
(三)以下人员不得报考。
1.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的。
2.定向到具体行业或单位的2016年应届毕业生和截止2016年3月11日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
5.曾被开除公职或被辞退的人员。
6.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为的人员且仍在不得报考期限内的。
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、发布信息
本次招聘(引进)工作相关信息将在“德江县人民政府网”发布。网址：www.dejiang.gov.cn
六、报名及资格审查
(一)报名及资格审查要求。
1. 报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘(引进)对象、报考条件和职位资格条件，选择本人符合报考条件的职位;
2.每位报考人员只能选择一个职位报名;
3.考生须认真填写《2016年贵州省德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业技术人才报名登记表》(附件2)，并确保报名信息真实、准确，因报名信息填写不真实、不完整或错误影响到聘用的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，则视为考生本人填写，责任由考生自负。
4. 考生须确保所留联系电话正确、畅通，因所留电话不正确或不畅通等导致无法联系的，视为自动放弃，责任由考生自负。
5. 资格审查确认，报名与资格审查同时进行，由“德江县教师招聘办”组织专人对报名人员进行资格审查，资格审查合格的由专职审查人签名确认。
资格审查贯穿本次招聘(引进)工作的始终，在公开招聘过程任一环节如发现考生(应聘人员)资格条件不符合本招聘实施方案的，一经查实，在任何环节均取消考生应聘资格。
6.各阶段报名及资格审查工作结束，要对考生提供的报名资料复查，确保无误。
(二)报名方式：采取现场报名的方式进行。
(三)报名及资格审查时间和地点。
本次招聘(引进)报名及资格审查工作将分三个阶段进行，具体时间、地点安排如下：
1.第一阶段报名及资格审查时间及地点。
地点：东北师范大学。
时间：2016年3月11日至12日9:00至16:30。
2.第二阶段报名及资格审查地点及时间。
(地址：贵阳国际会议展览中心)
时间：2016年3月26日—27日 9:00至16:30。
3.第三阶段报名及资格审查地点及时间。
地点：德江县教育局。
时间：2016年4月30日前(具体报名时间、地点将在“德江县人民政府网”公告公示栏予以通知)。
(四)报名及资格审查所需资料。
现场报名时需提供报考人员如下资料原件和复印件：
1.有效《居民身份证》、《毕业证书》、《学位证书》、《高级中学教师资格证》。
2.2016年毕业的应届生因学校原因未及时发放“毕业证”、“学位证”、“教师资格证”或“考试成绩合格证明”的，可先凭学校“就业推荐表”参加应聘报名。
3.《报名登记表》(附件2)。
4.本人近期同底1寸免冠彩色照片4张。
5.具有报考《职位表》(附件1)职位所需的其他相关资料。
八、考试
本次招聘(引进)考试采取现场评审和结构化面试的方式进行，由“德江县教师招聘办”统一组织实施。
(一) 招聘职位为硕士研究生或副高职称及以上的，具有硕士研究生学历学位或副高级职称及以上的人员，采取现场评审(即报即评)的方式进行，评审成绩实行百分制，面试成绩60分及以上人员现场签订就业意向协议。面试成绩即为考试成绩。系2016年应届毕业生的，与主管部门(用人单位)签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(报考人员需自备协议书);系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。
(二)招聘职位为本科学历层次的，在三个阶段报名结束后，于5月30日前统一采取结构化面试方式进行(具体考试时间和地点另行通知)。面试成绩实行百分制，面试成绩60分及以上者为合格。面试成绩即为考试成绩。根据招聘位计划数从考试成绩60分以上合格人员中依照高分到低分按1:1的比例确定体检对象(同一职位合格考生如面试成绩出现末位列的，另作笔试加试，以加试考试成绩高的考生进入体检)。
九、体检
通过现场评审合格并签订就业意向协议的人员(硕士研究生或副高职称及以上)或结构化面试确定为体检对象的本科学历学位层次的考生进入体检。体检工作由“德江县教师招聘办”统一组织，在指定的县级及以上综合性医院进行，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。
面试结束后，因考生放弃体检或体检不合格所造成的空缺职位一律不予递补。
十、考察
体检合格人员，确定为考察对象。考察工作由“德江县教师招聘办”统一组织安排。
在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情形之一者，考察为不合格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
(三)被纪检监察机关立案调查或曾被开除公职或被辞退的。
(四)没有考察依据(如:个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;
(五)不符合本次招聘(引进)对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件和要求的;
(六)考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书、资格证书或相关有效证据;
(七)聘用后即构成回避关系的。
(八)其它经2016年德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业技术人才工作领导小组研究确定为不能聘用的。
十、聘用审批
(一)经考察合格的人员确定为拟聘用人员，由“德江县教师招聘办”在德江县人民政府网进行公示。
(二)公示期结束无影响其聘用问题者，按照有关规定，由聘用单位填报《事业单位人员聘用审批表》、并附相关材料，经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，按程序办理相关聘用手续。
(三)系应届毕业生，须在2016年7月31日前将个人档案、毕业证、学位证、身份证、教师资格证等交到“德江县教师招聘办”。经考察合格后，再按本环节(一)(二)的规定办理聘用手续。
(四)新聘用人员实行一年试用期，最低服务期为5年(含试用期一年)，聘用后服务期内原则上不得调动。
十一、工作纪律
本次招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察政审的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他
本《实施方案》由2016年德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业人才工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由2016年德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业技术人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：
0856—8523073 德江县人社局录用调配科
0856—8523073 德江县教育局人事科
监督电话：
0856—8532126 德江县监察局
0856—8523007 德江县人社局纪检监察室
0856—8533571 德江县教育局纪检监察室
附件：
1.《2016年德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业技术人才职位及资格条件一览表》 （点击下载）
2.《2016年德江县公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业技术人才报名登记表》 （点击下载）
急需紧缺专业技术人才实施方案》
补充规定
一、报考职位为本科学历层次的考生，必须符合以下条件：
1.六所教育部直属师范大学本科学历学士学位及以上的应往届毕业生。
2.“985、211工程大学”第一批次录取本科学历学士学位及以上的应往届毕业生。
3. 本县外省级示范性高中具有中级及以上职称学历为国民教育本科及以上学历的在岗教师。
二、聘用与管理。
(一)本次招聘(引进)的教师，须先到贵州伟才实验学校任教满5年(最低服务年限)及以上，服务期内纳入德江县第二中学编制管理，期内不得调动，其工资、福利等待遇由贵州伟才实验学校自行解决。服务期内各年度考核合格，愿意在贵州伟才实验学校留任的，签订续聘合同，不愿留任的，回原单位或由教育主管部门安排到其他缺编的教育事业单位工作。
(二)本次招聘(引进)的教师，档案、职称、年度考核、工资调整等事宜，由德江县第二中学在贵州伟才实验学校考核鉴定的基础上按现行有关政策执行并进行管理。贵州伟才实验学校要将被聘用人员服务期内的年度工作表现情况及时反馈给德江县第二中学，作为年度考核的依据。
急需紧缺专业技术人才工作领导小组办公室
2016年3月4日
