为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部资源配置，扎实抓好市政府办公室服务、协调、督查、落实职责，充分发挥参谋助手作用，根据工作需要和市政府办干部建设需要，现面向全市机关、事业单位遴选部分工作人员到市政府办公室机关及下属事业单位从事文秘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、公开遴选人数

　　铜仁市人民政府办公室机关及下属事业单位正科级及以下文秘人员4名。

　　二、报考人员范围和资格条件

　　(一)报考人员范围

　　在铜仁市(含区[县])机关(含参照公务员法管理事业单位)和事业单位工作，在编在岗的人员。

　　(二)报考人员资格条件

　　1.具备《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例 》和《公务员职务任免与职务升降规定》规定的基本条件。

　　2.身体健康，具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，能吃苦耐劳，具有扎实的文字功底。

　　3.具有大学本科以上学历。

　　4.工龄不得少于3年，计算工龄截止日期为2016年7月31日。

　　5.年龄在35周岁以下(1980年7月21日及以后出生)，在县级党委、政府从事文字工作的报考年龄放宽到40周岁以下(1975年7月21日以后出生)。

　　6.年度考核为称职(合格)以上等次。

　　(三)有下列情形之一者不得报考

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的。

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

　　3.受处分期间或者未满影响期限的。

　　4.按照有关规定，未满最低服务年限的。2014年及以后，新录用到乡镇工作的公务员(含选调生)。

　　5.尚在任职、新录(聘)用试用期的。

　　6.法律、法规规定其他不能报考的情形。

　　三、遴选程序和方式

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2016年7月21日至7月23日下午18点。

　　2.报名方式及地点

　　报考人员到铜仁人民政府办公室人事教育科现场报名。

　　3.有关要求

　　报名时需携带所在单位、主管部门、组织或人社部门签署意见并加盖公章的《铜仁市人民政府办公室2016年公开遴选文秘人员报名表》(见附件)一式两份，本人近年来工作实绩报告(3000字左右)及印证材料，本人有效《居民身份证》、毕业证原件和复印件等遴选所要求的其他证明材料，近期同底正面免冠1寸彩色照片4张。

　　(二)资格审查

　　资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合遴选资格条件，如资格审查合格人数与拟遴选计划数达不到3：1比例的，遴选计划予以调减。

　　(三)能力素质测试及考察测评对象确定

　　能力素质测试分为笔试和面试，由遴选工作领导小组统一组织实施。

　　1.笔试。主要检验考生对宏观经济把握、政策法规理解，如何站在全市经济社会发展的角度去服务决策、服务发展、服务落实的能力。分值为100分。笔试及领取准考证的时间另行通知。

　　笔试成绩通过《铜仁网》进行公告。笔试成绩公布后，由遴选工作领导小组确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩的最低分数)。

　　2.面试。依据最低笔试合格分数线以上人员的笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3：1(最低不得低于2：1)的比例确定面试人选，达不到要求比例的，减少遴选计划。

　　面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，分值为100分。面试成绩通过《铜仁网》进行公告。

　　3.考察对象确定

　　按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序确定考察对象。考察对象与遴选人数的比例为2：1。

　　(四)考察

　　考察对象确定后，公开遴选工作领导小组制定考察方案，对考察对象进行考察，由2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须查阅干部人事档案，核实考察对象信息，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　(五)公示与试用

　　1.确定拟遴选人选。遴选工作领导小组根据遴选计划数按总成绩由高到低等额确定遴选人员。

　　2.公示。拟遴选人员由公开遴选工作领导小组统一在《铜仁网》进行公示。同时分别在市政府办和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响遴选，按照有关程序办理适岗手续;对有问题反映并查实的，取消遴选资格;对有问题反映，一时难以查实的，暂缓遴选，待查实后再研究决定。

　　3.适岗期。拟遴选人员实行为期3个月的适岗期，适岗期间，拟遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。

　　(六)办理相关手续

　　(一)调动

　　拟遴选人员适岗期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动手续，原身份为公务员和符合调动到公务员岗位的参照公务员法管理事业单位工作人员安排在公务员岗位工作，不符合调动到公务员岗位的安排在事业岗位工作;适岗期考核不合格的，由遴选工作领导小组报市政府办党组研究决定后，退回原单位工作。

　　(二)“二次开发”工作

　　在市政府办机关及下属事业单位核定编制限额和职数内，可根据工作需要进行“二次开发”。对象为：已进入考察测评环节，因职位计划限制未被确定为拟遴选对象的人员。“二次开发”对象须由遴选工作领导小组报市政府办党组研究决定后，按本公告的规定进行公示、试岗考核合格后，按有关规定和程序办理调动手续。

　　四、纪律要求

　　遴选工作接受纪检监察机关及社会各界的监督。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消遴选资格，对违纪的相关人员依纪做出处理。

　　五、其他

　　本《公告》由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组负责解释。

　　未尽事宜由铜仁市人民政府办公室公开遴选工作领导小组研究确定。

　　报名咨询电话：

　　0856-5221327(铜仁市人民政府办公室人事教育科)

　　监督电话：

　　0856-5223300(中共铜仁市纪律检查委员会派驻市政府办公室纪检组)

　　附件：铜仁市人民政府办公室2016年公开遴选文秘人员报名表.(点击下载)

　　铜仁市人民政府办公室

　　2016年7月12日