为切实加强纪检监察干部队伍建设，优化纪检监察干部队伍结构，根据工作需要，按照干部调配有关规定，经县纪委常委会研究报请县委同意，决定面向全县公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下：
一、成立遴选工作领导小组
成立由思南县纪委监察局、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编委办相关人员组成的公开遴选工作领导小组，领导小组设在县纪委监察局。
二、遴选工作人员计划
本次拟遴选工作人员6名，即：思南县民生监督组联络中心工作人员6名(事业)。
三、遴选条件
(一)参加遴选资格：
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;
2.勤奋敬业，品行端正，具有一定的文字写作能力，熟悉计算机常用办公软件操作;
3.全县机关事业单位在编在职(岗)干部;
4.工作年限3年及以上(2013年9月及以前参加工作)，1986年9月1日以后出生;
5.全日制普通高校本科、学士学历学位及以上文化程度，专业不限;
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
7.近两年年度考核在合格(称职)等次以上。
(二)具有以下情形之一的，不得报考：
1.受处分期间或影响期限未满的;
2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、遴选程序
遴选工作按照发布简章、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理交流手续的程序进行。
(一)发布信息。
(二)报名时间及地点。
2016年9月5日至2016年9月9日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00);在县纪委干部室报名。
报名须提交以下材料：
1.本人有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书等相关材料原件及1份复印件;
2.近期蓝底1寸免冠正面证件照3张;
3.组织人事部门录(聘)用的相关文件(复印件)及单位出具的近3年年度考核结果;
4.用人单位及主管部门出具的同意报考证明;
5.如实填写《中共思南县纪委公开遴选工作人员报名登记表》。报名登记表可到报名点领取或直接登陆思南县人民政府网、清风思南网下载。
(三)资格审查。
由领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实取消报考者遴选资格。
(四)考试。
1.笔试。报名人数达到遴选计划3:1的比例才能开考。笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容主要考察应试人员的政策理论水平和文字写作能力等综合素质。领取《准考证》和笔试时间、地点另行通知。
2.面试。按遴选计划与参考人数，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时参加面试。面试前自动放弃或其他原因出现的缺额，按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，满分100分。面试时间、地点另行通知。
3.参加考试人员持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加考试。
4. 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
(五)体检。
按遴选计划，以考试总成绩1：2的比例进入体检，体检在指定的医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(六)考察。
按遴选计划与体检合格者总成绩高分到低分1：1.5的比例进行考察，考察工作由领导小组派出2人以上组成考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，到考察对象所在单位对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结果由领导小组研究决定。
(七)公示和办理调动手续。
1.公示。领导小组根据报考者考试成绩、考察情况，按拟遴选计划1：1的比例进行公示，公示期5个工作日。
2.试用。公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，办理试用手续，试用期3个月。
3.调动。试用期结束后，考核合格的办理调动手续;考核不合格的，退回原单位工作。
五、纪律要求
1.遴选工作严格遵守公开、公平、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关。
2.严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。
3.对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严肃追究责任。
未尽事宜由公开遴选领导小组负责解释和确定。
咨询电话：0856—7221916 (县纪委干部室)
监督电话：0856—7228200(县委组织部干部监督科)
