铜仁市万山区开源投资集团金开经济开发有限责任公司是铜仁市万山区开源投资集团的下属子公司。该公司注册资金1亿元，公司办公地址：铜仁市万山区大众产业园，经营范围为：土地的收储、投资和开发利用;基础设施、公益性项目、投资和开发建设;城市基础设施(含土地开发)及功能性项目、道路、桥梁、绿化、亮化、水利、土地整治及治理建设等。根据公司业务发展的需要，公司逐步面向社会公开招聘相关专业管理人才，公告如下：
一、招聘计划
公司拟招聘相关专业管理人才3名。
二、招聘原则
本次招聘工作按照公平公正、自愿报名、公开程序、公平竞争、择优聘用的原则进行。
三、招聘条件和职位要求
(一)基本条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的政治素质和品行;
3、具有正常履行岗位职责的身体素质。
(二)职位条件及薪酬
1、财务部1名。要求：全日制大专以上学历，年龄50岁以下，具有会计从业专业技术职称资格，会计业务熟练，熟悉财务法律、法规、制度，胜任企业财务管理工作，具有一定的协调、组织能力。有两年以上财务管理工作经历者优先。
试用期月薪：2000元。
2、工程项目部2名。要求：全日制本科以上学历，年龄35岁以下，工程类相关专业，有从事建设单位现场管理、工程预算工作经验者优先
试用期月薪：2000元。
四、招聘程序
(一)报名时间：报名时间从2016年11月22日——2016年12月1日(上午9：00-12：00，下午1：30-5：00)。
联系人：杨女士
联系电话：0856—3237799;手机：18085650507
(三)报名方式：现场报名。
(四)报名交纳资料：现场报名应向报名点递交个人简历、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相关证书原件及复印件、相关工作经历和受训经历、个人可靠联系电话、1寸近期免冠彩照2张，现场填写《求职登记表》。
(五)资料审查：报名截止2016年12月1日。报名工作结束后，由相关部门对应聘人员进行资格审查。经资格审查符合考试的人员，将电话通知进入下一环节。
五、考试方式
考试工作由铜仁市万山区开源投资集团金开经济开发有限责任公司筹建工作组负责组织考试，考试采取面试(综合能力测试)方式进行。主要测评应聘人员的辨证思维与综合能力。包括：准确理解与语言表达能力，举止仪表、自我情绪控制与应变能力，人际交流意识与技能，计划组织协调能力，专业知识及解决实际问题的能力。
六、确定体检考核人选
按照面试成绩由高分到低分确定体检考核人员，体检不合格者取消资格，由下一名应聘人员进行递补，并进行考核。
七、公示
本次考试所有信息发布及招聘领导小组对应聘者的资格审查、总成绩、体检及考核结果以及确定拟招聘人员名单，万山区政府网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。期间，反映有违反聘用规定并查有实据的，取消聘用资格。
八、聘用
对应聘合格人员实行聘用制，并实行三个月试用期。试用期满后考核合格者，按人事管理权限办理聘用手续，签订正式聘用合同;不合格者予以辞退。本公司将对新聘用人员进行短期岗前培训。待遇按所在企业签订的劳动合同执行。正式聘用后，聘用合同原则上为三年一签。
九、相关福利待遇
(一)聘用人员试用期工资实行按月发放。
(二)试用期满后正式录用，工资由基本工资、绩效工资、年终奖三部分组成，基本工资按月发放，绩效工资按季度绩效考核发放，年终奖年度终了按全年绩效工资的一定比例兑现。
(三)公司依法为正式录用的员工缴纳“五险一金”，“五险”即：城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;“一金”即“住房公积金”。
十、其他要求
公开招聘工作的全过程按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行。本方案未尽事宜，按公司相关规定处理。
附件：报名表 (点击下载)
