一、公司简介
中国人寿保险股份有限公司是国家副部级央企，与共和国同龄。是《财富》世界500强和世界品牌500强企业，是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司，总市值位居全球上市寿险公司第一。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。长期以来，公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
中国人寿保险股份有限公司铜仁分公司是中国人寿保险股份有限公司设在贵州铜仁的二级分公司。主要向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。多年来，总保费收入始终保持铜仁寿险市场领先地位。
二、招聘岗位数量
团险销售部综合拓展岗1人、行政内勤1人、团队主管2人
三、岗位职责：
1.协助各县团险部经理做好综拓专员队伍组建，招聘;
2.对本辖区综拓队伍培训、日常管理(工作标准落实与追踪、考评、收入计发等);
3.汇总、梳理综拓专员反馈的需要协调团体业务部销售支持岗、业绩管理岗进行解决的事务，并进行协调、落实;
4.汇总、梳理综拓专员反馈的需要协调业管条线、信息条线、教育培训条线进行解决的事务，并进行协调、落实;
5.负责向个险、银保渠道提供短险销售(主要是产品条款、费率、承保、核保流程)支持、培训和督导等工作;
6.负责极短期业务的定价、接洽、跟进等工作;
7.负责E门店及驾乘险的所有工作;
8.做好代理年金相关事宜;
9.负责寿代产等互动业务相关事宜，
10.公司交办的其他事务。
三、招聘条件
招聘人员须满足以下条件：
1.年龄22-35周岁。
2.全日制本科及以上学历。
3.身体健康，仪表端庄，具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力，具备计算机基本操作能力。
4.具备熟练的电脑办公操作能力。
5.具有一年以上工作经验者或汽车驾驶能力优先。
四、招聘程序
招聘程序包括：报名、资格审查、笔试、面试、签约等五个环节。
经考核合格录取后，与公司签订代理合同，办理相关入司手续。两年后经公司考核优秀者，可与公司签订正式劳动用工合同(团队主管除外)。
五、报酬、保险保障和成长空间
报酬分固定津贴和绩效奖励两部分，享受公司各项福利，并提供养老、医疗、生育、工伤及失业等社会保险缴费费用支持。
（一）固定津贴：3000-5000元
新签约人员按照月固定津贴3000元发放，并根据季度考核结果逐步提高发放标准。
（二）绩效奖励
按所在公司阶段业务发展及本人考核结果进行奖励，上不封顶。团队主管年收入预期10万以上。
（三）保险保障
1.公司提供各项社会保险缴费费用支持;
2.公司提供养商业老金保险保障支持;
3.公司每年提供意外和健康保险保障支持。
（四）其他
1、丰富的培训和学习机会，让您不断进步成长;
2、丰富的晋升机会，助您不断提升人生价值;
3、和谐融洽的团队，活泼向上的工作氛围;
4、配置高端的工作平台和手段;
5、朝阳行业，世界500强的央企。
六、报名方式
1.请按照上述招聘信息表中所列地区及单位进行选择应聘，填写好《招聘报名表》(附件)后，发送至联系人电子邮箱，静待回复即可，如有疑问，请直接致电联系人。
2.报名日期
报名起止时间：2018年7月24日至2018年8月5日，经笔试、面试合格后录用(时间另行通知)，8月10前录取结束。
3.报名方式
报名表发送至邮箱562918962@qq.com,
联系电话：0856-5239345 手机：15308563102
4.注意事项
(1)应聘者务必在招聘报名表中“应聘单位”一栏注明单位简称。
(2)在招聘报名表填写完毕之后，请务必将电子照片粘贴到照片栏。
中国人寿保险股份有限公司铜仁分公司
二0一八年七月二十三日
附件：
