为加强国有公司工作人员队伍建设，优化人员结构，增强公司活力，满足公司用人需求，贵州聚园兴德开发投资有限责任公司(国有企业)面向社会公开招聘工作人员。本次招聘委托德江众德劳务有限公司招聘，以劳务派遣的方式派遣到贵州聚园兴德开发投资有限责任公司(国有企业)工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。

　　一、组织领导

　　成立2019年贵州聚园兴德开发投资有限责任公司招聘劳务派遣工作人员工作领导小组，负责本次招聘工作的统一组织。

　　二、招聘工作原则和程序

　　本次招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，并按照制定招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘职位

　　贵州聚园兴德开发投资有限责任公司本次面向社会公开招聘劳务派遣工作人员5人。具体招聘职位详见《2019年贵州聚园兴德开发投资有限责任公司公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(附件1)。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象：应往届大专及以上学历毕业生(应届生是指2019年毕业的学生)。

　　(二)报名资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　3.遵纪守法，无犯罪记录;

　　4.具备履行岗位职责所必需的专业技能;

　　5.具有良好的心理素质，身体健康;

　　6. 年龄在18周岁以上(2001年10月10日以前出生)，40周岁及以下(1979年10月10日以后出生);

　　7.符合《贵州聚园兴德开发投资有限责任公司公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》对应职位所需专业等条件;

　　8.身体健康，符合本次招聘体检要求，并具有能正常履行职位职责的身体条件。

　　下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的;

　　3.曾被开除公职、被纪检监察机关立案调查或受到纪律处分且仍在影响期内的人员;

　　4.被公安、纪检监察机关等正在调查的人员;

　　5.其他法律、法规规定不得聘用的人员。

　　五、信息发布

　　本次招聘简章和相关信息是在德江县人民政府门户网站公告栏发布。

　　六、报名及资格审查

　　(一)报名时间。

　　2019年10月30日至11月1日，每天上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　(二)报名地点。

　　德江众德劳务有限公司(城北行政服务中心4楼，联系电话：0856-8520862)。

　　(三)报名办法。

　　1.现场报名：报考人持《2019年贵州聚园兴德开发投资有限责任公司开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》(附件2)、毕业证、有效居民身份证等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠同版1寸彩色照片4张，到报名地点现场报名。

　　2.报名要求：应聘人员必须仔细阅读招聘简章，对照各项要求确认本人是否符合职位资格条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合条件的不得报名，否则责任自负;每个考生只能报考一个职位。考生所填报名登记表信息不真实、不完整或者错误，影响其聘用的，责任自负。

　　(四)资格审查。

　　资格审查工作由本次招聘领导小组办公室指派专人负责。现场报名资格审查工作人员要严格按照招聘简章设定的资格条件进行审查，符合条件的，在报名表上签“合格”并署名，对不符合条件的，不得通过。资格审查合格者进入考试环节。

　　本次招聘职位计划数与报名合格人数的比例不得低于1:3，达不到规定比例的，由本次招聘领导小组研究决定该职位计划数是否调减或开考。

　　资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其聘用资格,已经聘用的随时解除劳动合同并终止劳动关系。

　　(五)报名费用。

　　经报名资格审查合格的考生，视为报名成功，将收取100元的报名费。

　　七、加分政策

　　加分审查工作由本次招聘领导小组办公室抽调专人负责，经审查符合加分条件的由专职审查人签名确认。

　　(一)加分审查采取现场审查确认加分的方式进行。加分审查时间与现场报名时间同步，加分审查地点与现场报名地点相同，逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分并不予受理。

　　(二)报名成功且符合加分条件的人员，须在加分审查时间内提交统一格式的《2019年贵州聚园兴德开发投资有限责任公司招聘劳务派遣工作人员加分申请表》(附件3)和相关证件(证明)原件及复印件。相关证明上需加盖出具证明单位签章。

　　(三) 经审查，属于“西部计划”、“三支一扶”、“一村一大”、建档立卡贫困户的报考人员，经考试前公示无异议的，在笔试成绩(折算前)中加2分。同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。所需提供加分资料如下：

　　1.“西部计划、三支一扶、一村一大”报考人员需提供《服务证书》或县级主管部门(项目办)出据证明。

　　2. 建档立卡贫困户报考人员需提供《贵州省贫困户登记卡》或所在乡镇(街道)出据证明。

　　八、考试

　　(一)笔试。

　　笔试为闭卷考试，实行百分制。实行统一命题、统一制卷，本次招聘工作领导小组办公室组织开展工作。

　　1.笔试内容。行测、公共基础及综合知识等。

　　本次考试不指定考试用书，不委托机构培训。

　　2.笔试时间和有关要求。

　　笔试时间：2019年11月9日上午9:00-11:00

　　考生必须持在有效期内的《居民身份证》(含在有效期内的《临时居民身份证》)和《笔试准考证》，按照准考证规定的具体考试地点、考场参加笔试，提供其他证件(证明)一律无效。

　　3.笔试准考证发放时间和地点。

　　准考证发放时间：2019年11月7日—11月8日(每天上午8:30—12:00下午14:30—17:30)

　　准考证发放地点：德江众德劳务有限公司(城北行政服务中心4楼，联系电话：0856-8520862)

　　考生需持本人有效《居民身份证》原件到指定地点领取。确因特殊原因本人不能到现场领取的，可委托他人代领，代领人须持有效《居民身份证》和考生委托书，经电话确认后方可领取。逾期未领取笔试准考证的考试视为自动放弃本次应聘资格。

　　(二)面试。

　　面试采取结构化面试。根据笔试成绩(含加分)由高到低，按照实际招聘职位人数与实考考生人数1:3比例确定面试对象。同一职位考生成绩排名出现末位并列的，同时确定为面试对象;实际招聘职位人数与实考考生人数达不到1:3比例的，该职位考生全部进入面试，但其综合成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节。

　　面试工作由本次领导小组办公室统一组织实施。面试成绩实行百分制(四舍五入保留两位小数)。面试时间、地点等相关事宜将在“德江县人民政府门户网”另行通知。

　　(三)考试成绩的计算。

　　综合成绩=(笔试成绩+加分)×60% + 面试成绩×40%

　　笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数，并在“德江县人民政府门户网”予以公布。

　　九、体检

　　从面试实考考生中，根据综合成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额(1:1比例)确定体检对象。同一职位考生综合成绩排名出现末位并列的，笔试成绩(折算前,不含加分)高的考生进入体检，笔试成绩(折算前,不含加分)仍相同的，则另作笔试加试，以加试成绩高的考生进入体检。

　　体检参照贵州省现行公务员录用体检有关政策及规定执行。体检由本次招聘领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

　　十、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作由本次招聘领导小组办公室统一组织。

　　在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重德和工作实绩考察;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情形之一者，即考察不合格，并取消其聘用资格：

　　(一)思想政治素质不高，不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　(三)不符合本次招聘对象、条件的，以及报考职位所需其他资格条件和要求的;

　　(四)不能提供公安机关出具的《犯罪记录证明》以及个人征信严重缺失的;

　　(五)经本次公开招聘工作领导小组研究确定为不能聘用的。

　　在体检、考察环节因考生放弃或不合格等原因造成职位空缺的，将按体检环节的要求依次顺延递补。考察工作结束后因各种原因造成职位空缺时将不再顺延递补。

　　十一、公示招聘结果

　　经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在德江县人民政府门户网站进行为期一周的公示。

　　十二、聘用与管理

　　(一)拟聘用人员公示期结束后，拟聘用人员要按公司规定时间报到上岗，逾期不报到的，将作自动放弃应聘资格处理。

　　(二)被聘用人员与德江众德劳务有限公司签订劳务派遣合同，以劳务派遣的方式派遣到贵州聚园兴德开发投资有限责任公司工作。新聘用人员首次聘期为三年，聘期内实行6个月试用期，试用期满，由用工单位对聘用人员进行考核，试用期考核不合格的，视为不符合本次招聘对象条件，公司将与其解除合同，终止劳动关系。

　　(三)聘期内，由用工单位对聘用人员进行年度考核，年度考核结果不合格的视为“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”，用工单位将退回劳动者，由德江众德劳务公司按照有关规定解除劳动合同，并终止劳动关系。首次聘期满，根据用工单位的年度考核结果可办理续聘手续。

　　(四)被聘用人员试用期内，工资1800元/月，缴纳工伤保险;试用期满考核合格后，工资3200元/月(含社保及公积金个人扣除部分)执行，缴纳四险一金(养老、失业、工伤、医疗、住房公积金)，年终根据年度考核发放绩效5000元整。

　　(五)首次聘期满后，经双方同意，特别优秀的可以聘用为县内国有公司管理人员，薪酬待遇采取“基本工资+绩效”，由用工单位负责制定绩效考核方案，负责绩效考核。

　　十三、工作纪律

　　本次公开招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十四、未尽事宜由2019年贵州聚园兴德开发投资有限责任公司公开招聘劳务派遣工作人员工作领导小组研究决定。

　　十五、本方案由2019年贵州聚园兴德开发投资有限责任公司公开招聘劳务派遣工作人员工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0856—8523178 贵州聚园兴德开发投资有限责任公司公开办公室

　　监督电话：0856—8532126 德江县纪委(监察委)

　　0856—8523073 德江县人社局

　　附件：1.《2019年贵州聚园兴德开发投资有限责任公司公开招聘劳务派遣工作人员职位及资格条件一览表》（点击下载）

　　2.《2019年贵州聚园兴德开发投资有限责任公司公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表件》（点击下载）

　　3.《2019年贵州聚园兴德开发投资有限责任公司公开招聘劳务派遣工作人员加分申请表件》（点击下载）