贵州铜院科技发展有限公司为铜仁学院下属全资国有公司，主要依托学校资源开展科技服务、成果转化、校企合作等相关经营管理工作。为满足公司发展需要，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘工作人员，本次招聘为企业合同制用工，不纳入事业编制管理。现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，无违法违纪不良记录。

　　2、热爱岗位工作，责任心强，作风严谨，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和职业素养，能够吃苦耐劳。

　　3、学历要求：全日制本科及以上学历，学士学位，专业不限，涉及科研成果转化，理工科专业优先。

　　4、年龄35周岁及以下，综合素质优秀、有相关企事业单位综合管理工作经验者可适当放宽年龄限制。

　　5、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，熟练掌握办公软件，具备较好的文字撰写、公文处理、资料整理能力。

　　6、有下列情形之一者，不得报考：曾受过刑事处罚、被开除公职的;正在接受纪律审查、司法调查的;失信联合惩戒对象;法律法规及公司制度规定不得聘用的其他人员。

　　二、招聘岗位及人数

　　三、报名方式及要求

　　1、报名时间：2026年8月25日至30日

　　2、报名材料：个人简历、身份证正反面扫描件、学历学位证书、学信网学历验证报告、相关资格证书、工作证明(如有)、无犯罪记录证明、中国执行信息公开网查询被执行情况等完整材料。

　　3、报名方式：将所有报名材料整理打包压缩，发送至招聘邮箱：349413480@qq.com。

　　4、邮件命名格式：综合管理岗-姓名-联系电话，未按格式投递视为无效报名。

　　5、注意事项：应聘人员须保证所提交材料真实、准确、有效，资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，立即取消应聘及录用资格。

　　四、招聘程序

　　本次招聘不设置笔试环节，全程采用资格初审+面试+考察+体检+公示的方式进行。

　　1、资格初审：公司对应聘人员报名材料进行审核，筛选符合岗位条件的人员，确定面试入围名单。

　　2、面试考核：采取结构化面试方式开展，重点考察应聘人员政治素养、岗位认知、专业能力、文字功底、沟通表达、应变能力及综合素质。面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，成绩不合格者不予录用。面试时间、地点将通过电话或邮箱另行通知，未按时参加面试者视为自动放弃。

　　3、综合考察：根据面试成绩从高到低等额确定考察人选，对人选的政治素质、现实表现、工作履历、诚信情况等进行全面考察。考察不合格者，取消聘用资格，可按面试成绩依次递补。

　　4、体检：考察合格人员统一安排体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘者自理，体检不合格不予录用。

　　5、公示聘用：拟录用人员名单公示5个工作日，公示无异议后，办理入职手续，签订劳动合同，实行试用期制度。

　　五、用工形式及薪酬待遇

　　1、用工性质：本次招聘为企业合同制用工，非事业编制，与贵州铜院科技发展有限公司直接签订劳动合同。

　　2、薪酬福利：按照公司薪酬管理制度执行，缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、团建福利等完善企业福利，待遇优厚。

　　3、人事管理：人事档案可委托正规人才服务机构托管，入职后纳入公司正式员工管理体系。

　　六、其他事项

　　1、应聘人员务必保持通讯畅通，因个人原因无法联系、错过面试及相关通知的，视为自动放弃应聘资格。

　　2、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展面试辅导培训。

　　3、本公告由贵州铜院科技发展有限公司负责解释。

　　4、咨询方式： 晏老师 18508562298

　　贵州铜院科技发展有限公司

　　2026年8月25日

　　(信息来源：https://www.gztrc.edu.cn/xww/info/1021/72581.htm)