因工作需要，经研究，我院决定面向社会公开招聘合同制书记员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.公开招聘原则;
2.公平竞争原则;
3.择优录用原则。
二、招聘人数
招聘人数为5名。
三、招聘条件
1.遵纪守法、品行端正、身体健康;
2.全日制大专以上学历，同等条件下法律专业优先;
3.年龄在18周岁以上35周岁以下(1981年6月27日以后出生，1998年6月27日以前出生);
4.熟悉计算机操作和熟练运用各种常用办公软件，有一定书写能力;
5.细致认真，踏实肯干，具有较强的责任感;
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期内的人员，公务员被辞退的人员，以及有其他严重违反国家法律、法规等行为的人员不得报名。
四、招聘程序
按照报名与资格审查、基本技能测试、面试、体检、考察政审、公示和办理聘用手续的程序进行，具体步骤如下：
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2016年6月27日—2016年7月1日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)。
2.报名地点：绥阳县人民法院四楼政工科。
3.报名方式：采取现场报名方式，报名人员需登录绥阳县人民法院官方网站(http://www.zysyfy.gov.cn)或绥阳门户网(http://www.zgsy.gov.cn/html/index.shtml)通知公告栏下载并填写《绥阳县人民法院招聘合同制书记员报名登记表》，连同身份证、毕业证书(原件和复印件)，近期1寸彩色免冠照片3张及其他相关资料交政工科审核。
4.资格审查：报名时现场资格审查，对符合招聘条件的人员，由绥阳县人民法院审查人员签署同意报名的意见，并加盖单位公章。资格审查合格的考生取得进入下一环节的资格。
联系电话：0851-26362196;联系人：杨慧萍、陈勇。
(二)基本技能测试
所有报考人员必须首先参加基本技能测试——计算机录入(听打)。平均每分钟必须正确输入60字符以上,基本分为60分，最高分为100分，基本技能测试成绩占总成绩的60﹪。测试时间地点另行通知。
(三)面试
根据基本技能测试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰3的比例确定面试人选。面试成绩占考试总成绩的40﹪，面试时间地点另行通知。
(四)体检
参加体检的考生按招聘计划数1︰1的比例，根据总成绩(总成绩按百分制计算，总成绩=基本技能测试成绩×60﹪+面试成绩×40﹪，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)从高分到低分确定。体检工作参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。由绥阳县人民法院指定的县级以上医院进行，体检费用由考生自理。体检的时间地点另行通知。
放弃体检或体检不合格者取消进入下一环节资格，空缺人选按总成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间地点另行通知。
(五)考察政审
体检合格人员进入考察政审环节，由绥阳县人民法院统一组织实施。考察政审不合格者不予聘用，按总成绩从高分到低分依次递补进行体检，考察政审时间另行通知。
(六)公示和聘用
笔试、面试、体检、考察政审等各个阶段的工作完成后，结果将在绥阳县人民法院官方网站进行公示3个工作日，公示期满后，按有关规定和程序办理聘用手续，并由用人单位根据工作需要，安排到院机关和人民法庭工作。因应聘人员个人原因逾期未办理或不服从工作安排的取消聘用资格。
五、工资待遇
试用期(一个月)劳动报酬为每人每月1500元。试用期满考核不合格者，取消聘用资格;试用期满合格者，签订正式聘用合同，合同实行一年一签。合同期间每月工资为1500元+工龄工资每年50元+绩效工资，由单位承担的社会养老保险等按国家规定办理。
六、纪律与监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。严格按照《招聘公告》规定的程序进行，坚决杜绝弄虚作假等不良现象。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员将按照相关规定处理，同时取消考生录聘资格。
监督电话：0851-26362185,，0851-26362180.
七、未尽事宜由绥阳县人民法院负责解释和确定。
绥阳县人民法院
2016年6月23日
