根据选调工作实际情况，区人民政府办公室决定将选调工作人员方案调整如下：

　　一、选调范围及名额

　　(一)范围：本区各镇(乡)、区直各部门(不含中央、省、市驻县垂直管理部门)事业编制在职在编人员(不含中小学教师、区人民医院、区中医院工作人员)。

　　(二)名额：4名。

　　二、选调条件及要求

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，身体健康。

　　2.2名工作人员不限专业，2名工作人员限财会专业(必须持有会计证，熟悉财会业务)。

　　3.不限专业人员年龄在32周岁以下(1984年7月1日以后出生)，财会专业人员年龄放宽在35周岁以下(1981年7月1日以后出生)，本科及以上学历，具有一定的语言、文字表达能力和接待服务能力，普通话流利，熟悉计算机操作。

　　4.具备两年及以上工作经历(2014年7月1日前参加工作)，年度考核等次均为合格及以上，工作关系须经县人力资源和社会保障部门认可。

　　5.有下列情形之一的，不得报名参加选调：曾受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;涉嫌违纪违法行为正在接受审查尚未作出结论的;法律、法规及有关规定的其它情形。

　　三、选调程序

　　(一)推荐报名：采取组织推荐与个人自荐相结合。符合条件人员，填写《遵义市播州区人民政府办公室选调工作人员报名表》，并于2016年7月25日—7月27日8:30—12:00、14:30—18:00携带本人身份证、毕业证原件及复印件和职位要求的相关资质证明、近期一寸免冠正面白底彩色相片3张到区政府办综合二科报名(联系人：王昕;联系电话：0851—27236625， 18275672016)。

　　(二)资格审查。由区政府办负责，贯穿选调工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消选调资格，并将情况通报其原单位。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代为报名的，表内信息视为本人填写。

　　(三)选调流程。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、考察、试用相结合方式对报名人员德、能、勤、绩、廉情况进行综合评分。选调工作在区人社局的指导下，由区政府办组织实施，全程接受区第二纪工委(监察分局)和社会的监督。

　　1.面试。对资格审查合格者采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行，实行百分制评分。

　　2.考察。根据面试成绩由高到低确定8名考察对象。

　　3.试用。区政府办党组根据面试结果和考察情况，研究决定4名进入试用，试用期为3个月。

　　4.公示。试用期满经综合考核评定合格者，报区政府办党组会议研究决定拟选调人员并在一定范围内进行公示。

　　5.调动。经公示无异议者，商区人力资源社保局、区编委办按规定办理调动手续。

　　附件下载： 报名表(点击下载)

　　2016年7月22日