为更好地服务于县域经济，发挥国有企业在社会经济发展中的作用，根据《余庆县县管国有企业人员招聘管理办法(试行)》的规定，特制定余庆县兴余创业有限责任公司2017年公开招聘人员简章(以下简称《招聘简章》)。

　　一、招考原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行(资格审查贯穿全过程)。

　　二、招考对象及人数

　　见职位表。

　　三、招考条件

　　报名参加公开招考的人员应具备下列基本条件：

　　(一) 户籍不限、学历(见职位表具体要求)、年龄18至35周岁;

　　(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

　　(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　(五)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　(六)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(二)受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　(三)因违法违纪正在接受调查处理的;

　　(四)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(五)现役军人、普通高等院校在校生;

　　(六)违反计划生育政策的;

　　(七)其他不符合聘用条件的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名要求：

　　(1)每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业要求以岗位需求为准，采取现场报名的方式进行。

　　(2)报名所需资料(复印件统一使用A4纸)：填《报名表》一份;提供有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历证明原件及复印件各一份;具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件各一份;本人近期免冠1寸正面证件照片2张;其他条件需具备相应工作经历的，提供原单位出具的证明一份并加盖单位公章。

　　2.报名时间：2017年3月30日至4月12日上午8：30至11：30，下午2：00至17：30(工作日)。

　　3.报名地址、联系人、联系电话：

　　报名地址：余庆经济开发区管委会办公楼一楼余庆县兴余创业有限责任公司;联系人：谭安发;联系电话：13595216457。

　　4.报名费100元。

　　(二)资格审查及复审

　　根据岗位条件要求对报名人员提供的相关资料进行资格审查。报名结束后，将通过资格初审的人员在各县管国有企业报名地点进行张榜公布。

　　遇报考人数与招考计划比例不足2:1的，该职位的招考计划进行调整或取消，并进行公布。

　　资格复审贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消报考资格。

　　(三)笔试成绩100分(占总成绩60%)

　　通过资格初审的人员将进入笔试，笔试结束后24小时内在报名地点公布笔试成绩。

　　1.笔试时间：2017年4月15日上午9：00～11:00

　　2.笔试范围：岗位相关专业知识和综合知识。

　　3.笔试地点：见《准考证》

　　考生于2017年4月13日下午14：30～17:30在报名点领取《准考证》

　　(四)面试成绩100分(占总成绩40%)

　　按招考职位笔试成绩从高到低不超过2：1的比例确定面试人员，末名并列的同时进入面试;实际参加面试人数为1：1及以下比例的，面试成绩必须达本考场面试成绩的平均分，方能进入下一环节。

　　1.面试时间：另行通知。

　　2.面试地点：另行通知。

　　3.面试方式及内容：面试为结构化面试。

　　4.面试成绩在面试结束后通知考生。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩采用百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩于面试结束的5个工日内公布。

　　(六)体检

　　体检对象按总成绩高低1：1确定，同一职位总成绩末位并列的，以笔试成绩高者进入体检环节。

　　因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，不予递补。

　　体检时间地点另行通知，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。

　　(七)考察

　　对体检合格的人员，确定为考察(政审)对象。

　　在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

　　(八)公示

　　经笔试、面试、体检、资格复审、考察合格人员，确定为拟聘用人员后对外公示，公示5个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(九)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间报到，不按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　五、待遇

　　1.所招聘人员全部实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资 2580元/月(试用期间按规定缴纳相关保险)。

　　2.试用期满考核合格后，办理正式聘用合同，待遇根据企业薪酬方案执行，并按相关规定由企业和个人缴纳五险一金。

　　余庆县兴余创业有限责任公司

　　2017年3月29日

　　余庆县兴余创业有限责任公司2017年公开招聘人员简章及职位介绍

余庆县兴余创业有限责任公司2017年公开招聘职位表
招聘岗位计划及要求	部门名称	岗位名称		岗位简介		招聘人数	学历	专业		其它条件
	综合部	经理（或副经理）		负责综合部管理工作		1	本科	中国语言文学类、新闻传播学类、管理学相关专业		具有2年以上行政管理经验。
	综合部	工作人员		综合部日常工作		1	专科	不限		具有2年以上工作经验
	人力资源部	经理（或副经理）		人力资源部管理工作		1	本科	管理学相关专业		2年以上相关工作经验。
	人力资源部	工作人员		人力资源部日常工作		1	专科	不限
	财务部	财务会计和出纳		会计		1	专科	经济学大类、会计及相关专业		具备会计从业资格
	投融资部	经理（或副经理）		负责投融资工作，投融资部管理		1	本科	经济学大类		3-5年以上融资及财务管理经验
	投融资部	工作人员		负责投融资工作		2	专科	经济学大类
	物业资产管理部	经理（或副经理）		物业资产部管理		1	本科	不限		3年以上物业管理企业同等岗位工作经验
	物业资产管理部	工作员		物流管理		1	本科	物流管理
	物业资产管理部	物业资产工作人员		物业资产管理		1	专科	不限
	工程项目部	安全员		安全管控		1	本科	安全科学与工程类、化工与制药类等相关专业
	工程项目部	建筑工程管理人员		建筑工程管理		2	专科	土建大类相关专业
	工程项目部	建筑工程管理人员		建筑设备工程设计、施工等技术和管理工作		1	专科	建筑设备工程技术专业
	工程项目部	建筑工程管理人员		工程档案管理、项目前期工作及统计工作		1	本科	计算机类相关专业
	工程项目部	建筑工程管理人员		电气工程管理		1	专科	电力技术类相关专业
	工程项目部	工程造价及档案管理人员		工程造价		1	专科	工程造价专业
合计						18