【导读】贵州163人事考试信息网友情提示:2017年贵州省公务员、事业单位及特岗教师招考招考动态陆续在出,请广大考生及时关注,以防错过重要信息。关注公众号htexam01实时查询更多招聘信息。
遵义洛安生态开发投资有限责任公司(以下简称公司)是遵义市新蒲新区管委会投资成立的全资国有企业，注册资金50亿元人民币。公司位于遵义市新蒲新区东北部，毗邻遵义机场，办公地点为遵义市新蒲新区空港新城指挥部内，坐拥“百里洛安，生态画廊” 和沙滩文化。目前，公司正在按照新区党工委、管委会统一部署，服务于 “一个目的地、四个中国典范”(国际休闲度假旅游目的地;中国乃至世界生态文明建设典范、城乡统筹融合发展典范、新型城镇化建设典范、产业转型升级典范)的洛安生态示范区建设，正在按贵州省委书记、省长陈敏尔到遵义市新蒲新区调研时强调的“产城景一体、‘铁公机’联动、山水田融合、村社园统筹、文教卫配套”的要求积极推进相关开发与投资，天时、地利、人和优势日趋明显。
根据发展需要，公司现面向社会公开招聘有关专业人员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本招聘简章。
一、公开招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘简章、报名、资格审查、测试、体检、审批聘用的程序进行。
二、招聘职位、人数
投融资工作人员1名、人力资源工作人员1名、法务1名、出纳1名、文秘1名。
三、条件要求
(一)一般条件
1. 45周岁以下，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合以下条件之一：
(1)硕士学位(专业不限)，有相关工作经验。
(2)沪宁杭、京津、福建、广东等地985工程或211工程院校全日制本科及以上学历。
(3)其他985工程、211工程院校全日制本科及以上学历，有一定的相关工作经验。
3.以上应聘者在同等条件下，有驾照者优先。
(二)具体岗位条件
投融资工作人员：所学专业为金融类、经济类、管理类(财会类尤佳)、法律类相关专业，熟悉金融、审计、财会、法律、投融资业务。能吃苦耐劳，具备较强的人际沟通能力、应变能力和学习能力。有相关工作经验2年以上，持有驾照且驾龄一年以上。
人力资源工作人员：大学全日制本科及以上学历;工商管理类专业，人力资源管理专业优先;熟悉现代企业管理，熟悉人力资源六大模块;能独立承担1-2个模块的工作，擅长招聘、员工关系管理者优先;责任心强、能承受较大的工作压力和强度;具有1年以上相关工作经验。
法务：大学全日制本科及以上学历;法律相关专业，具有法律职业资格证书或律师执业证者优先;法学理论基础扎实，熟练公司法、合同法、劳动合同法等法律法规;思维严谨、责任心强，能承受较大的工作压力，具有良好的沟通能力和团队合作精神;具有3年以上相关工作经验，有大型企业法务工作经验者优先。
出纳：大学全日制本科及以上学历;具有会计从业资格证，有相关工作经验1年以上。所学专业为金融类、经济类(财会类尤佳)相关专业，熟悉金融、审计、财会业务。具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务，能够熟练运用办公软件。
文秘：大学全日制本科及以上学历;中文、新闻专业;熟悉会议安排、记录等事务工作;具有较强的文字功底，逻辑清晰完整;具有较强的语言表达能力、人际沟通能力;具有1年以上相关工作经验。
(三)有下列情形之一者不能参加此次公开招聘
1.在读的全日制非2017届毕业生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职的;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
5.在职机关事业单位工作人员，没有单位和主管部门同意报考证明的;
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;
7.不符合招聘资格条件及法律法规规定不得聘用的。
四、公开招聘的程序
(一)应聘人员报名
1.报名时间:2017年4月11日起即可报名，到2017年4月28日17：00时为止。
2.报名方式:报考人员在报名期间下载应聘登记表格填写，如不能下载登记表格，按自身条件编制应聘登记表格，到现场面试时再按照公司应聘登记表格重新填写，并将个人简历以及身份证、毕业证书、学位证书(应届生凭毕业生就业推荐表)和其它应聘材料(包含社会实践、科研成果及获奖情况等)电子版压缩包传至(QQ邮箱：robiid@qq.com)，文件命名为“姓名+院校及专业+学历+应聘岗位”格式，大小切勿超过3M。
3.报考人员须如实提交个人信息资料，信息提供不实、不完整或填写错误，弄虚作假的，一经查实，责任自负。
4.请随时保持所留联系方法的通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项，如因报名人员电话关机或停机等导致无法联系的，责任由报名人员自负。
(二)资格审查、测试、体检与审批聘用
公司根据招聘岗位名额和报名者提供应聘材料进行资格审查，按一定比例确定进入招聘测试程序人员,根据测试综合成绩确定拟聘用人员，并严格按照体检的规定和程序组织体检人员到指定的医院进行体检，体检合格者，报请公司审批聘用，体检若有不合格的，根据参试人员成绩依次递补。
五、薪资待遇
按公司相关规定执行。
六、其他
附件：应聘人员基本情况登记表(点击下载)
