根据医院业务发展规划及工作需要，经医院办公会议研究决 定，拟招聘见习护理专业技术人员40名;为了做好本次招聘工作，特制订本方案。
一、招聘原则
(一)德才兼备、任人唯贤的原则;
(二)公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织领导
组 长：张 宇
副组长：侯仲成 王 洁 唐 虎 郭 俊 张海龙
成 员：汪希惠 陈美荣 曾江龙 钟启彪 任平先
领导小组下设办公室在人事科，由汪希惠任办公室主任，陈美荣任办公室副主任，负责协调与后勤保障、笔试与面试工作。
三、报名
1、报名时间：2017年6月26日至6月30日
2、报名地点：西秀区人民医院人事科
3、报名方式：现场报名
4、报名所需资料：报考人员须持毕业证、专业技术资格证、护士执业资格证(应届毕业生可凭就业推荐表、护士执业资格考试成绩合格通知单)，有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件，近期免冠照片3张，以上复印件统一用A4纸打印。报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。
四、应聘人员应具备的资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，具备良好的职业道德。
2、身体健康、未婚。
3、全日制专科及以上学历
4、身高158cm以上。
5、专科毕业生年龄在18周岁以上，25周岁以下;本科毕业生年龄在18周岁以上，28周岁以下。
6、护理学专业及助产专业。
7、具有护士执业资格。
8、性别不限。
9、户籍不限。
10、无不良记录。
五、资格审查
时间：2017年7月25日上午9:00--12:00
报名工作人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报名”意见。
六、招聘程序
1、面试：(包括一般性问题和专业性问题)主要测试应聘人员的专业知识、气质仪表、语言表达沟通能力、思辩能力、社会知识、择业认识，主要能力与特长、择业要求，就业打算等。回答问题应不涉及本人身份的基本情况(如姓名、家庭背景)。
面试时间：2017年7月26日上午9:00--12:00
2、笔试：根据面试成绩合格的进入笔试(闭卷考试)，笔试内容为基础护理学。
笔试时间：另行通知
笔试地点：西秀区人民医院门诊大楼一楼会议室
3、专业技能考试：考生实行单项淘汰，笔试成绩不合格的不能进入专业技能考试。
专业技能考试时间：另行通知
专业技能考试地点：西秀区人民住院大楼医院四楼培训室
4、成绩统计：面试成绩占40%，笔试成绩占30%，专业技能测试占30%(总成绩保留小数点到后两位)，按总成绩根据招聘计划从高到低录取。
七、体检
根据成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员聘用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)《公务员体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员聘用体检操作手册(试行)的通知〉(人社部发〔2010〕19号)规定执行。地点在西秀区人民医院体检中心。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，如有因客观原因不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
经面试、笔试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在安顺市西秀区人民医院进行为期三天的公示，接受社会监督。
九、聘用及有关政策、待遇
1、拟聘用人员经公示无异议，按医院规定时间到医院人事科报到。
2、见习规培期一年，工资为1600元，期间不享受其他任何待遇。从到医院报到之日开始，期满经考核合格后方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起，医院为其缴纳五险，个人自付部分由单位从本人工资中代扣代缴。
3、首个聘期为2年，聘期未满不得离开聘用单位，违者参照《安顺市西秀区人民医院聘用人员管理办法》承担违约责任。
4、被聘用的人员由医院统一安排，应在规定时间到科室报到,拒不报到的，取消聘用资格。
十、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级纪检监察部门及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理;有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，不得录用。
十一、本《招聘方案》由医院2017年度招聘见习护理专业技术人员工作领导小组负责解释。
十二、纪检监督：刘芳
监督电话：0851—32120555
咨询电话：0851—38128252
