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2019年织金县人民政府八步街道办事处临聘3名村级劳动保障文化协管员的方案(报名截止5月29日)

  为创建国家公共服务体系示范区,根据织金县人民政府《关于落实村级文化志愿者补助经费相关事宜的会议纪要》(织府专议(2017)60号)精神,对我街道(村、居)面向全县公开临聘村级劳动保障文化协管员,特制定如下通知:

  一、工作原则

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取机试与面试相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。

  二、招聘计划

  八步街道招聘村级劳动保障文化协管员3名。

  三、临聘对象及条件

  (一)、热爱祖国、拥护中国共产党的领导,思想纯洁、品行端正,遵守国家法律法规,无违法违纪记录,户籍为织金县的公民。

  (二)、身体健康,工作责任心强,能吃苦耐劳,有敬业奉献精神。服从工作安排,能够认真履行并能够完成职责范围内工作。

  (三)、年龄: 18周岁以上,35周岁以下;

  (四)、学历:大专及以上学历;

  (五)、熟悉电脑操作,能熟练运用电脑处理文件及统计数据等工作;

  (六)、持有《创业就业证》(可在街道办理)。

  (七)、相同条件下八步街道建档立卡贫困户优先。

  以下人员不得报考:

  (一)、已安置到公益性岗位或者协管员岗位的人员,与用人单位建立了劳动关系人员(若报考必须有解除劳动关系证明);

  (二)、有犯罪记录或严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

  (三)不符合临聘岗位所需资格条件。

  四、招聘方式

  (一)报名

  原则上采取现场报名的方式,不设网上报名,但是可以将自己的基本情况(姓名、性别、年龄、家庭住址,毕业院校、所学的专业、工作经验等情况)发至邮箱:765997243@qq.com,报名时间:2019年5月25日-2019年5月29日。

  (二)机试、面试

  2019年5月30日 上午9:00-11:00在八步街道 组织机试、面试,主要测试竞岗人员的综合分析能力、逻辑思维能力、计算机运用能力、语言表达能力、应变能力及为人民服务的意识及举止等,面试顺序抽签决定,逐个依次进行。 总分为100分,机试和面试各占50%,根据机试和面试得分从高到低排列,前三名进入考察政审。

  (三)考察政审

  1、需要提供身份证、户口簿、毕业证原件及复印件。

  2、需提供无违法违纪证明。

  3、需提供政审表。 四、公示聘用

  经过机试、面试、考察政审合格的考生,确定为拟聘用人员再八步街道办事处公示3天,公示无异议后办理相关聘用手续。

  五、待遇职责

  (一)待遇:按照织金县人民政府《关于落实村级文化志愿者补助经费相关事宜的会议纪要》(织府专议(2017)60号)和黔财社(2017)4号精神落实。(按照今年最低工资标准1570元计发,人社局承担60%,县财政承担40%)。乡镇(街道)为其统一缴纳五险,然后乡镇(街道)提供缴纳的养老、失业、医保费用依据到就业局划拨先行支付的养老、失业、医保费用。

  (二)职责:受聘人员负责涉及村(居)劳动保障、文化服务、扶贫农户底数核查、建档立卡管理、产业规划和发展以及涉及乡镇安排的其他工作。

  (三)受聘人员在文化服务体系示范评估、脱贫攻坚任务结束后,自动取消聘用。

  六、管理规定

  劳动保障文化协管员除按《织金县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》规定管理外,还将按照以下规定执行:

  (一)签订合同:确定聘用的人员与八步街道办事处签订劳动用工合同,按照《劳动合同法》等有关文件规定备案,首次聘用期为一年,实行一年一聘。按照《贵州省就业补助资金管理办法》文件规定,公益性岗位人员享受岗位补贴期限最长不超过3年。

  (二)协管员聘用后,每年年终将考核结果报县就业局备案。有下列情形之一的,将解除聘用资格:

  1.对所从事工作不认真负责、不履行职责,在规定时限内完不成工作任务的;

  2.违反劳动用工合同管理规定或者有其它违法行为的;

  3.聘用后发现有兼职的;

  4.不服从岗位安排的。

  七、工作要求

  (一)临聘工作实行公开制度,做到信息公开,过程公开,结果公开,主动接受纪检监察部门和社会各界德监督;

  (二)本方案的解释权属于八步街道办事处。

  咨询电话:15186120218

  织金县人民政府八步街道办事处

  2019年 5月25日


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