为抓实抓好“脱贫攻坚专项引才”面谈测评工作，现将相关事宜公告如下:

　　面谈测评采取两轮面谈测评方式进行。

　　一、第一轮面谈测评

　　1.面谈测评对象:面谈测评对象为资格初审合格人员共613人。其中13管理岗位100人，14管理岗位175人，15专业技术岗位338人。

　　2.面试考场设置及确定

　　共设10个面试考场。其中:

　　(1)13管理岗位。共100人，设2个面试考场(第1面试室、第2面试室)。每个考场最高设定50人。

　　(2)14管理岗位。共175人，设3个面试考场(第3面试室、第4面试室、第5面试室)。每个考场最高设定59人。

　　(3)15专业技术岗位。共338人，设5个面试考场(第6面试室、第7面试室、第8面试室、第9面试室、第10面试室)。每个考场最高设定68人。

　　面试考场由资格初审合格的人员扫描二维码自主选择确定。13管理岗位只能选第1面试室、第2面试室;14管理岗位只能选第3面试室、第4面试室、第5面试室;15专业技术岗位只能选第6面试室、第7面试室、第8面试室、第9面试室、第10面试室。

　　每个面试室对应相应候考室。

　　面试考场选择时间截止2020年7月8日12:00。未通过扫描二维码自主选择面试考场或逾期未选择面试考场的，视为自动放弃。

　　3.面谈测评准考证领取时间

　　为做好疫情防控工作，所有应聘人员均须作核酸检测，费用由应聘人员自行承担。应聘人员凭检测报告原件于2020年7月9日至2020年7月10日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)现场到毕节市建设投资有限公司(毕节市七星关区洪山路5号毕节汇金中心19楼<洪山国际大酒店院内>)领取准考证。委托他人领取的，须同时提供委托书原件。逾期未领取准考证的，视为自动放弃。

　　面谈测评时间和地点具体见准考证。

　　4.面谈测评安排

　　根据面谈测评得分情况，按招聘岗位招聘计划数1:5的比例从高分到低分分考场平均确定入围第二轮面谈测评人员(按四舍五入计数)。即:

　　13管理岗位招聘3人，1:5为15人。两个考场(第1面试室、第2面试室)平均7.5人，四舍五入后各确定8人入围第二轮面谈测评。即第1面试室从高分到低分确定8人入围第二轮面谈测评，第2面试室从高分到低分确定8人入围第二轮面谈测评。每个面试室按顺序排序，排序第八位成绩并列的，一并入围第二轮面谈测评。

　　14管理岗位招聘3人，1:5为15人。三个考场(第3面试室、第4面试室、第5面试室)平均5人，各确定5人入围第二轮面谈测评。即第3面试室从高分到低分确定5人入围第二轮面谈测评，第4面试室从高分到低分确定5人入围第二轮面谈测评，第5面试室从高分到低分确定5人入围第二轮面谈测评。每个面试室按顺序排序，排序第五位成绩并列的，一并入围第二轮面谈测评。

　　15管理岗位招聘4人，1:5为20人。四个考场(第6面试室、第7面试室、第8面试室、第9面试室、第10面试室)平均4人，各确定4人入围第二轮面谈测评。即第6面试室从高分到低分确定4人入围第二轮面谈测评，第7面试室从高分到低分确定4人入围第二轮面谈测评，第8面试室从高分到低分确定4人入围第二轮面谈测评，第9面试室从高分到低分确定4人入围第二轮面谈测评，第10面试室从高分到低分确定4人入围第二轮面谈测评。每个面试室按顺序排序，排序第四位成绩并列的，一并入围第二轮面谈测评。

　　入围第二轮面谈测评人员自动放弃的，不进行递补。

　　二、第二轮面谈测评

　　第二轮面谈测评有关事宜另行通知。请入围第二轮面谈测评人员保持通讯畅通。

　　根据第二轮面谈测评得分，按招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。第二轮面谈测评得分并列的，第一轮面谈测评得分高者入围体检。第一轮和第二轮面谈测评成绩均相等的，由毕节市建设投资有限公司另行组织现场写作测试，直至等额确定体检人员。自动放弃或取消资格的，该职位不进行递补。

　　咨询电话:0857—8220007。

　　毕节市建设投资有限公司

　　2020年7月6日

　　(信息来源：http://www.bijie.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202007/t20200706_61345825.html)