为有效推进我协会各项工作顺利开展，加大人才队伍建设和优化现有人力资源配置，结合我协会目前工作实际，向社会进行公开招聘有关人士。有关事宜通知如下：
一、报名时间：2017年3月22日 至3月31日止，相关事宜见招聘方案。
二、联系方式
联 系 人：李娟、张玲
联系电话：0851-88173464、88173442
联系地址：贵州省水利工程协会行政综合部(贵州省贵阳市南明区花果园国际金融街2号E8栋36楼20号)
为有效推进我协会各项工作顺利开展，加大我协会人才队伍建设和优化现有人力资源配置，结合我协会目前工作实际，须向社会进行公开招聘有关人士。为保证招聘工作顺利、圆满进行，拟定工作方案如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、政治素质第一的任人唯贤原则;
(二)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则。
二、招聘流程
(一)招聘工作小组
招聘具体事宜由协会行政综合部负责。相关部门协助招聘审核及有关事宜。招聘工作计划4月底完成。
(二)发布招聘公告
以面向社会公开招聘形式，通过贵州省水利工程协会网站、贵州省人才网、163贵州人事考试信息网、贵州省58同城网等渠道进行招聘启示发布。
(三)招聘岗位及人数
1、招聘岗位：详见《贵州省水利工程协会2017年各部门岗位需求汇总表》(附件2)。
2、招聘人数：7名。其中：行政综合部2人，会员管理部1人，资格管理部2人，信用管理部1人，自律管理部1人。
三、人员应聘流程
(一)对应聘人员的基本素质要求
1、中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、拥护中国特色社会主义制度的合法公民;
2、热爱祖国、具有较强的团队协作能力和精神，求真务实、开拓创新，顾全大局、恪尽职守、廉洁奉公;
3、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;
4、具备吃苦耐劳精神，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;
5、满足招聘岗位设置的各项要求，具有较强胜任所应聘岗位的能力。
6、应聘人员年龄须满足不超过30周岁，具有良好的身体素质和独立生存能力且未受到行政司法机关处罚。
(二)报名须知
1、须提交以下个人资料报名
(1)填写《贵州省水利工程协会应聘人员报名表》(附件3);
(2)本人居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明);
(3)国家颁发的有效学历证书及相关的荣誉获奖证书;
(4)专业技术职务任职资格职称证书(如有);
(5)本人近期免冠正面彩色证件照2张(于报名表);
(6)所在地或贵阳市三甲医院出具的个人医疗健康证明;
(7)应聘人员为在职人员的，需提供其所在单位同意其离职的证明。
(以上材料需同时提供原件及复印件1份)。
2、报名时间
2017年3月22日—3月31日，上午9：00-12：00，下午13：00-17：00;
3、报名方式：可通过邮件形式投递其个人简历(附相应附件，即本条“1、个人须提交以下报名资料”中要求的各项材料扫描件)到贵州省水利工程协会指定邮箱，也可直接到贵州省水利工程协会行政综合部进行现场报名;
4、地址：贵州省水利工程协会行政综合部(贵州省贵阳市南明区花果园国际金融街2号E8栋36楼20号)。
邮箱：(592797937@qq.com)
四、应聘人员的资格审查
1、资格审查：对所有应聘人员提交的个人应聘材料进行分类整理，对符合招聘条件的应聘人员将纳入能力测试考核。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供假材料等虚假信息的，随时取消应聘人员应聘资格。
五、能力测试
对应聘人员的能力测试由两部分成绩组成，笔试测评和面试测评。测评成绩按百分制计，满分100分，其中：笔试成绩占总分比例的60%，面试测评成绩占总分比例的40%。
(一)笔试
对所有满足应聘岗位所列资格条件的应聘人员，组织其以笔试方式进行能力测试，笔试测评具体为：
1、测试时间：4月15日上午9:00-11:30，地点贵州省贵阳市南明区花果园国际金融街2号E8栋36层20号。
2、编写考题：参照我省近三年行政事业单位招聘的人事考试测试题题形，由我协会人力资源部门具体组织实施。
3、测试内容：综合基础知识、水利工程建设相关政策及相关法律法规。
4、测试形式：闭卷考试，时间120分钟。
(二)面试
1、确定面试人员：根据笔试成绩筛选结果，按招聘各岗位所
需人数以3：1的比例确定面试人员。
2、面试时间：拟定于2017年4月24日进行。
3、面试地点：我协会36楼会议室。
六、测试成绩统计
笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在163贵州省人事考试网、贵州省水利工程协会网上公布。
七、公示招聘结果
对最终录取人员名单由我协会网站进行公示，公示时间不少于七天。公示期间如查实已录用人员有严重问题影响后续聘用的，将取消其聘用资格。不足名额可进行递补录用。
八、办理聘用手续
(1)公示结果不影响聘用的，按规定由我协会人力资源部门(行政综合部)办理审批及聘用手续。
(2)被聘用人员在规定时间内到我协会行政综合部报到。如不能如期报到的，无特殊情况将取消其聘用资格。
(3)行政综合部人事专员对聘用人员先签订试用期劳动合同，试用期原则3-6个月，试用不合格的，我协会按照有关规定解除试用期聘用关系。试用期间的工资福利待遇按我协会有关标准执行。试用期满且符合岗位要求的，再续签转正劳动合同。职工转正后我协会将为其缴纳五险一金。
本方案由贵州省水利工程协会人力资源部门(行政综合部)负责解释。
附件:
1、贵州省水利工程协会2017年各部门岗位需求汇总表(点击下载)
2、贵州省水利工程协会2017年公开招聘工作人员报名表(点击下载)
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附件1： |
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序号 |
用人部门 |
聘用岗位 |
现需补充配备人数 |
岗位职责或工作内容描述 |
对应聘本岗位人员基本素质要求 |
特长要求 |
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学历 |
专业 |
职称 |
性别 |
年龄 |
工作经历 |
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1 |
行政综合部 |
内务管理兼出纳岗位 |
1 |
1、负责组织协会内部规章制度建设，协助协会领导协调处理日常工作，负责重要事项等的催办； |
大专及以上 |
文科类、档案管理 、 财务会计 |
持会计从业资格证 |
女 |
20-30之间 |
有 |
具有一定财务经验，能熟练操作计算机办公软件 |
|
文秘岗位 |
1 |
本科 |
文秘类 |
不限 |
不限 |
20-30之间 |
有 |
擅长公文写作，出版会刊、简报 |
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2 |
会员管理部 |
会员服务管理岗位 |
1 |
1、负责协会会员的管理与服务工作，并配合协会秘书处其他部门开展涉及会员的相关工作； |
大专及以上 |
文科类 |
不限 |
不限 |
20-30之间 |
热情、沟通能力强，服务意识强，熟悉水利水电相关法律法规、有较强的公文写作能力 |
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3 |
资格管理部 |
从业人员教育培训岗位 |
1 |
1、负责拟定水利建设市场主体及从业（执业、职业）人员资格管理、教育培训等配套制度，承担有关技术标准等的组织编写工作； |
大专及以上 |
工程类 |
不限 |
不限 |
20-30之间 |
无 |
具备一定水利工程相关知识，能熟练操作计算机办公软件 |
|
从业人员资格管理岗位 |
1 |
大专及以上 |
工程类 |
不限 |
不限 |
20-30之间 |
无 |
具备一定水利工程相关知识，能熟练操作计算机办公软件 |
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4 |
自律管理部 |
自律教育与管理岗位 |
1 |
1、负责拟定水利建设市场主体及从业（执业、职业）人员自律管理制度，承担有关技术标准等的组织编写工作； |
大专及以上 |
文科类 |
不限 |
不限 |
20-30之间 |
无 |
精通水利行业标准和相关法律法规 |
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5 |
信用管理部 |
软件开发与系统管理岗位 |
1 |
1、受主管部门委托，承担水利建设市场诚信体系建设的具体工作，协助拟定有关规章制度和标准； |
大专及以上 |
计算机软件开发及应用 |
不限 |
不限 |
20-30之间 |
有 |
对软件开发有较强的兴趣，并熟悉PHP、MySQL、JavaScript、HTML、CSS、Linux、ThinkPHP框架。 |
贵州省水利工程协会
2017年3月21日
