根据贵阳市人力资源和社会保障局《关于转发<贵州省人力资源和社会保障厅关于开展2016年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知>的通知》(筑人社通〔2016〕217号)文件精神，清镇市通过精心组织，周密安排，于2016年2月至3月开展了事业单位副科级以下工作人员年度考核工作。经过严格审核，全面完成全市78家共7207名事业单位副科级以下人员年度考核工作。

　　全市事业单位应参加考核人数为7214人，实际参加考核人数为7207人，因病假、事假、受立案调查等原因不参加年度考核人数为7人。经过严格审核，评定出优秀等次人员1080人，占实际参加考核人数的14.99%，其中专业技术人员优秀等次824人，占优秀人数的76.3%，管理人员优秀等次220人，占优秀人数的20.4%，工勤人员优秀等次36人，占优秀人数的3.3%;评定为合格等次人员5901人，占实际参加考核人数的81.88%;评定为不合格等次人员6人，占实际参加考核人数的0.08%;评定为不定等次人员220人(其中见习期人员216人，因受处分不定等次人员4人),占实际参加考核人数的3.05%。