3月3日，市委组织部、市人力资源和社会保障局召开六盘水2017年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察、选调高校优秀毕业生到基层工作部署暨考务培训会，标志着今年的招录工作已经全面启动。

　　2017年全市计划招录231人。按类别来分，公务员职位201人，人民警察职位30人。按层级来分，市级机关42人，县级机关86人,乡镇机关和派出机构(如市场监管分局、税务所<分局>、法庭、司法所、派出所等)计划招录103人。招录计划主要分布在乡镇机关、派出机构等基层一线。2017年招录工作主要有四大特点。一是突出依法依规实施。公开招录公务员和人民警察，关系考生切身利益，关乎社会公平正义，涉及《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》等20多部法律法规。2017年我们将国家去年施行的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》、修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》贯彻落实到招录工作中。二是重视基层导向。实施省委省政府“两个80%”政策，把全市招录计划的80%安排在乡镇、派出机构及基层一线(含选调生);安排市级机关招录具有两年以上基层工作经历人员22人;要求全市乡镇机关及派出机构职位不作专业条件限制(除特殊职位外)。设置定向招录“基层服务项目人员”职位，招录“四项目人员”12人;三是适当降低进入门槛。贯彻落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)的精神，对艰苦边远和少数民族地区乡镇职位继续实施“三降低两面向一加分”措施。要求大专及以上学历即可报考。报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位予以保留。同意资格复审合格人数与招录计划数达不到3:1比例的考生，其面试成绩达到本考场当日平均分的90%可进入后续环节排名。对少数民族公民报考各级政府民族事务管理部门、报考单位在民族自治地方和民族乡的在笔试成绩中加5分。四是突出诚信制度建设。党政机关、事业单位和国有企业公职人员需持具有人事管理权限部门同意报告证明报考。违反诚信制度的考生，将可能被取消录用资格。2016年度公务员招考中，有4名考生隐瞒工作单位在考察中被市公务员招考领导小组研究确定取消录用资格。