丹寨富民村镇银行(筹)是经中国银监会批准，由浙江温州鹿城农村商业银行(以下简称“鹿城农商银行”，应聘人员可登录官网查看有关信息，网址：http：//www.lcrcbank.com)在贵州按县(区、市)发起设立的新型农村金融机构。立足县域、服务“三农”、服务社区，致力为所在地区的中小客户提供全方位的金融服务。
将向机构所在县定向招聘近27名员工，包括高级管理人员、部门总经理和一般工作人员。
一、总体要求
(一)遵纪守法，身体健康，仪表端庄，品行端正，守职业道德，个人素养良好，无不良记录。
(二)学历要求。高级管理人员要求具有本科以上学历;部门总经理要求全日制本科以上毕业;一般工作人员要求为2015、2016和2017三年毕业的人员，其中客户经理、综合柜员需具有普通全日制专科以上学历，其他人员需具有普通全日制本科以上学历。
(三)户籍要求。高级管理人员需为本市(州)户籍或当前在本市(州)工作;其他人员要求为本县户籍。
(四)年龄要求。高级管理人员原则上要求45周岁以下;部门总经理要求40周岁以下;一般工作人员要求26周岁以下。年龄的计算截至2017年12月31日。
(五)专业要求。高级管理人员和部门总经理不限专业;综合文秘人员要求中国语言文学相关专业;综合保障人员要求经济管理类相关专业;风险合规管理人员要求经济管理类、法学类专业;财务会计管理人员要求会计学、财务管理、审计学相关专业;科技信息管理人员要求计算机科学与技术相关专业;客户经理、综合柜员原则上要求经济管理类相关专业。
(六)管理人员要求具有监管部门要求的任职资格。
二、岗位要求
(一)高级管理人员。
1.行长(1名)。
(1)岗位职责。负责全行的经营管理工作;落实董事会的发展规划和年度经营目标计划;负责单位的日常事务管理工作;负责董事会授权的其他工作。
(2)岗位要求。具有一定的政策理论水平和管理能力;熟悉当地金融经济环境和银行业务;有强烈的事业心。从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，有县级支行副行长(或同职级)及以上任职经历。
2.副行长(1名)。
(1)岗位职责。协助行长工作;主要负责分管市场营销工作或财务会计等内控管理工作。
(2)岗位要求。具有一定的政策理论水平和管理能力;熟悉银行公司和零售业务或财务会计等业务;有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，有县级支行部门中层干部(或同职级)及以上任职经历。
(二)部门总经理。
1.综合管理部总经理(1名)。
(1)岗位职责。负责本行的人力资源、薪酬、文秘、档案管理、后勤保卫、党群关系等管理工作。
(2)岗位要求。从事经济工作3年以上，有银行从业经历或乡镇领导干部的优先，熟悉金融业文秘、银行行政办公、人力资源、安全保卫等工作，具有较强的政策理论水平、文字综合能力、组织协调和管理能力。
2.市场部总经理(1名)。
(1)岗位职责。负责本行市场业务的营销拓展、客户管理及市场营销团队的管理工作。
(2)岗位要求。从事银行工作3年以上，从事市场开拓或客户管理2年以上，熟悉银行客户关系管理流程，有较强的市场开拓能力和组织协调能力。
3.风险合规部总经理(1名)。
(1)岗位职责。开展本行的授信和用信的审查、信贷资产风险监测和控制、事后监督、风险报表统计管理等相关工作。
(2)岗位要求。从事金融工作4年以上，熟悉银行公司和零售业务，具有银行风险管理专业知识和法律法规专业知识，有较强的组织管理能力、风险控制能力。
4.财会科技部总经理(1名)。
(1)岗位职责。负责本行营业部门的全面业务及人员管理;负责本行的全面运营内控管理和财务管理等相关工作。
(2)岗位要求。取得国家认可的会计、审计中级专业技术职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业资格考试，并获得资格证书)，并从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务，有较强的组织协调管理和风险防控能力。
(三)一般工作人员。
1.文秘岗(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行OA文件系统管理、文件起草及传递、对外的收发文、会务会议、档案管理和办公室内勤管理等工作。
(2)岗位要求。具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底，较强的责任心和综合协调管理能力，有从事银行综合文秘工作经历者优先。
2.综合保障岗(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行人力资源、绩效薪酬、安全保卫、后勤管理等工作。
(2)岗位要求。具有较强的专业知识能力和一定的管理经验，擅长沟通及协调，有从事银行办公室、人力资源、安全保卫、后勤保障经历者优先。
3.风险合规管理岗(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行信贷项目及业务的审查、贷后检查、资产风险监测、风险报表的统计及其他信贷业务的风险管理。
(2)岗位要求。熟悉相关法律法规，工作严谨、细致，有较强的责任心和学习能力，有从事银行同岗位工作经历者优先，熟悉人行和银监部门报表统计的人员优先。
4.财务会计管理岗(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行运营内控管理、财务会计管理的具体实施及检查辅导工作。
(2)岗位要求。熟悉财务核算、会计结算，工作严谨、细致，有较强的责任心，有从事银行综合财务工作经历者优先。
5.科技信息管理岗(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行的计算机及机房的运维管理工作。
(2)岗位要求。熟悉计算机硬件、网络管理，熟悉软件开发，熟悉银行各项应用系统及系统安全维护，有从事银行计算机管理工作经历者优先。需另外安排技能测试。
6.客户经理岗(若干名)。
(1)岗位职责。市场业务的营销拓展及客户关系维护等。
(2)岗位要求。擅长对外交流和沟通，乐于接受挑战，有较强的市场拓展、营销能力，有一定的客户资源，大学生村官或有丰富社会工作经验的人员优先录用。
7.综合柜员岗(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行柜面业务经办。
(2)岗位要求。形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力，具有强烈的服务意识。
三、其他事项
(一)应聘人员被录用后身份为合同制员工(正式员工)。
(二)单位将提供业内有竞争力的薪酬待遇。
(三)招聘工作包括发布招聘简章、资格审查、第一轮面试、第二轮面试、人机测试、笔试、体检、录用、岗前培训等环节。
(四)招录工作结束后，拟聘用人员将前往主发起行(鹿城农商银行)进行为期3至6个月岗前培训，经考核合格后，再签订劳动合同。
四、报名时间
2017年5月31日至2017年6月30日。
五、报名须知
(一)报名采取网上与现场报名两种形式进行。
1.网上报名。应聘人员必须将报名表等有关资料发送到指定邮箱(报名邮箱为：GZFMGLB@163.com)。报名表为标准格式，请应聘人员在报名时间段内到163贵州人事考试信息网(网址：www.163gz.com)下载报名表。不接收应聘者自行制定的报名表(包括修改标准报名表格式)。填写报名表时，一人只能选择一个岗位填报。并将报名表Excel表格电子版和报名表、身份证、户口薄(户主页和本人页)、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)、学位证、教育部学历证书电子备案表、职称证书、职业资格证书等资料扫描件压缩成一个文件，并以“县(市)名+应聘岗位+姓名”命名，发送到指定的报名邮箱，不按要求压缩发送的将不予受理。境外毕业生请一并附国务院留学服务中心签署的《学历学位认证书》扫描件。
2.现场报名。应聘人员必须将以上网上报名资料按顺序装订成册，到达以下指定地点参加现场报名。
报名时间：即日起至6月30日(上午08：30--12：00下午14：30--17：30)
联 系 人：梁先生 陈先生
联系电话：15985319516(梁) 17685130706(陈)
工作日报名地点：丹寨县人力资源和社会保障局二楼(丹寨县兴泉西路西段，县医院前走200米)
周末报名地点：丹寨县迎宾馆1号楼7007房。
(二)应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格;所有证件扫描件必须与原件一致，录用时未提交有关证件原件核验，或应届毕业生未取得毕业证书(学位证书)的，将取消录用资格，责任由其自行承担。
(三)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行发布通知。提交的报名材料本行将保守秘密，恕不退还。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息;另外本次招聘不收取任何报名以及考试费用;请提防受骗。
(五)招聘各环节的具体时间及地点将另行通知。应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
(六)咨询方式：对招聘事项有不清楚的，可以通过电话咨询。咨询电话：15985319516(梁) 17685130706(陈)，联系人：梁先生，陈先生。
(七)丹寨富民村镇银行(筹)有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
附件：报名表(点击下载)
丹寨富民村镇银行(筹)
2017年6月15日
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