根据《黔东南州施秉县部分事业单位2017年第二批急需紧缺人才引进实施方案》》有关规定，经报名及资格审查合格入闱第二批急需紧缺人才引进面试(含专业测试)的人员共计14人(具体名单详见附件)，按照工作要求，现就面试有关事宜通知如下：

　　一、面试(含专业测试)安排

　　(一)面试方式

　　根据用人单位岗位需求及岗位特点，经施秉县公开吸收引进事业单位急需紧缺人才工作领导小组研究决定，报考施秉县第一中学教师类岗位，采取说课+面谈相结合的方式进行，面试总分值共100分，说课占60%，面谈占40%;报考施秉县人民医院岗位直接采取面谈的方式进行，面谈总分值共100分。主要目的是考察考生适应拟招聘岗位工作的综合素质能力情况。

　　(二)面试时间、地点及对象

　　面试时间：2017年8月5 上午

　　面试地点：施秉县中等职业技术学校

　　面试对象：报考施秉县第一中学教师类岗位、施秉县人民医院岗位入闱面试的考生

　　二、注意事项及有关要求

　　(一)报考县人民医院岗位面试考生

　　1、须持本人有效第二代《居民身份证》(或有效临时居民身份证)原件，于2017年8月4日下午16:00前到施秉县人力资源和社会保障局事业单位管理股(县人民政府二楼)领取面试准考证。

　　2、务必于面试当日上午8:00前凭《面试准考证》、有效第二代《居民身份证》(或有效临时居民身份证)原件进入候考室集中，并进行抽签确定面试顺序。面试当日上午8:30分仍未到达指定候考室的面试考生，不得再进入候考室，并视为自动放弃面试资格，后果责任自负。

　　3、面试考生证件不齐、失效或证件与本人不符的，不得进入候考室。

　　4、面试考生不得穿制服或佩戴标志性徽章、饰物等;不得带任何资料和通讯工具进入面试室。

　　(二)报考县第一中学教师类岗位面试考生

　　1、须持本人有效第二代《居民身份证》(或有效临时居民身份证)原件，于2017年8月4日下午16:00点，在施秉县教育和科技局五楼会议室领取面试准考证(须本人携带身份证领取)，准考证领取完毕后，所有报考教师类岗位考生，均须在五楼会议室参加面试工作会议，听取面试有关要求及注意事项。

　　附件：施秉县部分事业单位2017年第二批急需紧缺人才引进入闱面试人员名单.(点击下载)

　　施秉县公开吸收引进事业单位急需紧缺人才

　　工作领导小组办公室

　　2017年7月31日