为进一步充实都匀市事业单位专业技术人才队伍，优化事业单位专业技术人员结构，深入推进都匀人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，拟面向社会公开引进专业人才10名，为确保引进工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、引进人才的范围及原则
都匀市2018年面向社会公开引进专业人才所有岗位面向社会公开引进。坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进人才名额
共10名。详见附件1《贵州省黔南州都匀市2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》。
三、引进人才的资格条件
(一)引进对象
符合引进单位设置的学历、专业及其他条件的普通高校全日制本科及以上应、往届毕业生，具体要求详见附件1《贵州省黔南州都匀市2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;
2、具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件;
3、具备报考岗位所需的专业等其他条件;
4、五官端正，身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。
5、年龄在18周岁以上,35周岁以下。
6、具有中级职称的报考人员年龄放宽到40周岁，具有副高以上职称的报考人员年龄放宽到45周岁。
(三)以下人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受立案调查、侦查尚未结案的;
3、曾被开除公职或被辞退的;
4、现役军人，在读的全日制非2018届毕业生;
5、定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2017年11月仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
6、在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;
7、近两年年度考核有不称职(不合格)情况的在职人员;
8、不符合公开招聘(引进)有关条件要求的;
9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、引进人才的工作程序
引进人才工作按照发布引进公告、报名、资格审查、面试、考察与体检、公示、审批办理引进手续的程序进行。
1、发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息，所有公告均在“都匀人民政府”网(http://www.duyun.gov.cn)发布。
2、报名。报名采取现场报名方式，报名时考生需提供以下材料：
(1)、有效《居民身份证》原件及复印件、本人近期同底免冠一寸彩色照片1张;
(2)、2018年应届毕业生需提供学校《就业推荐表》原件及复印件;
(3)、往届生需提供毕业证书、学位证书原件、复印件及学信网《学历电子注册备案表》;
(4)、报考职位所需的其它证件原件和复印件。
在现场报名的同时由招聘单位对报名人员进行资格审查，实行“谁审查，谁负责”的责任制，审查结果由审查人员签名并加盖单位公章，资格审查不合格的人员不得报考。
报考人员须认真阅读简章，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在面试等环节提交的证件与报名时的不一致而影响考试和聘用的，责任自负。
资格审查贯穿整个引进工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者聘用资格。
3、初评。按照简章及职位要求，由招聘单位组织专家(考官)组，按照招聘职位1:5的比例进行初评筛选，通过初评筛选的报考人员进入面试环节。
4、面试。面试主要考察考生专业水平及综合素质，面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。
每个职位按面试成绩从高到低1:1的比例确定拟引进人选。
5、报名、初评时间及地点。
(1)、时间：2017年11月11日工作时间
地点：西北农林科技大学南校区绣山活动中心。
(2)、时间：2017年11月12日工作时间
地点：陕西师范大学长安校区上林体育馆。
(3)、时间：2017年11月13日工作时间
地点：西北大学太白校区学生就业创业指导服务中心招聘宣讲室。
6、面试时间及地点：
根据报名及初评结果情况现场通知。
五、体检、考察
体检与考察。根据测评情况研究确定考察与体检对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。体检参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。
六、公示
经面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由市招聘办在“都匀市人民政府网” (http://www.duyun.gov.cn)上进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
七、聘用审批
经公示无异议的拟聘用人员，由引进单位或其主管部门提出拟聘用意见，签订初步意向性合同，填写《黔南州事业单位聘用人员审批表》送都匀市人力资源和社会保障局审核后，报黔南州人力资源和社会保障局审批。经黔南州人力资源和社会保障局审批同意聘用的人员，实行聘用合同管理，由引进单位与受聘人员签订《聘用合同》，并在30日内将所签订的《聘用合同》送都匀市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的，须在拟聘用人员名单公示结束后30日内与原单位解除合同关系，并确保个人档案在拟聘用人员名单公示结束后30日之内邮寄到都匀市人力资源和社会保障局，若未在规定时限内办理完以上事项，取消聘用资格。
考生接到聘用通知后，须在接到通知的当日起，30日内与聘用单位签订试用期合同，逾期不签订者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同，并报鉴证机关备案。
八、组织领导
本次引进工作在都匀市公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下进行，具体工作由市招聘办组织实施，并接受社会监督。
九、纪律监督
本次引进工作接受纪检(监察)部门的全程监督。
在引进工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
十、其他事项
在引进过程中，市招聘办发布的各项引进信息都将在都匀市人民政府网(http://www.duyun.gov.cn)上进行公布。网站公布的引进信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成引进单位或市招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
咨询电话：0854-8223164(都匀市人社局考试录用培训科)
附件：
1、贵州省黔南州都匀市2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表.xls
2、都匀市2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名表.doc（附件打包下载）
2017年11月8日
