为进一步加强黔西南州国土队伍建设，促进全州国土事业健康发展，根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)的有关规定，黔西南州国土资源局下属事业单位黔西南州国土资源执法监察支队决定于2018年第六届中国贵州人才博览会计划引进硕士研究生高层次人才2名，为确保此次人才引进工作顺利完成，按照上级相关文件要求，特制定本方案。
一、组织领导
为顺利实施好本次人才引进工作，成立了黔西南州国土资源局人才引进工作领导小组，人才引进工作领导小组办公室设在人事教育科，负责具体人才引进相关工作。
二、引进原则和工作程序
高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示的程序进行。
三、引进高层次人才人数
黔西南国土资源局直属事业单位黔西南州国土资源执法监察支队2018年计划引进2名管理人员。
四、引进对象及条件
(一)引进对象
在2018年3月31日前进行网上投简历和3月24日-25日到第六届中国贵州人才博览会现场报名应聘，经审核符合公布职位条件的人员。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.年龄要求18周岁以上，35周岁及以下;
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
4.具有国家承认且符合引进岗位学历、专业要求的应往届毕业生;
5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;
6.具备引进职位《黔西南州执法监察支队2018年人才需求表》(附件)所需其他资格条件。
(三)以下人员不能作为引进对象
2.曾在黔西南州直机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满一年，或未办理任何手续离岗的人员;
3.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
4.违反相关政策或其他法律法规规定不能引进的人员。
五、考试
(一)考试形式及成绩计算
考试采取结构化面试的方式进行，由州国土资源局人才引进工作领导小组抽调相关人员，对符合应聘条件的人员进行面试。面试成绩采取百分制计算，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，综合计算取平均分的办法，确定考生面试成绩，按“四舍五入法”保留两位小数，面试成绩即为考试成绩。根据面试成绩按1:1比例确定参加体检的人员名单。
(二)考试时间
2018年5月18日上午9︰00
(三)考试地点
详见《准考证》
(四)《准考证》《应试人员面试须知》的发放
1、领取《准考证》《应试人员面试须知》时间：2018年5月17日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情况请委托他人代领，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。
2、领取《准考证》《应试人员面试须知》地点：黔西南州国土资源局人事教育科。
六、体检
经考试合格确定为体检对象的。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检不指定医院，由考生自行到县级以上医院体检，体检费由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按面试成绩依次递补。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按面试成绩依次递补。
八、聘用审批
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，拟聘用人员名单将在黔西南州国土资源局公示栏和门户网站(http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.GTJ.html)进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报经黔西南州人力资源和社会保障局审批。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。
九、其他
(一)本次高层次人才引进各项工作须在2018年8月31日前完成。
(二)本《方案》由黔西南州国土资源局人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由黔西南州国土资源局人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。
咨询电话:0859-3235686
监督电话:0859-3234280
黔西南州国土资源局
2018年4月18日
