经本人申请，根据《普安县2019年“三支一扶”计划人员服务期满考核合格转聘为事业单位工作人员工作方案》规定，由县“三支一扶”服务期满考察组深入单位考察，并报县人力资源社会保障局党组同意，现将吴克勇、王珊珊2名同志列为拟转聘对象给予公示。

　　公示期：2019年10月30日至2019年11月5日。

　　本着公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各界人士监督。公示期间如发现公示对象违反相关规定的，请提供相关线索向县人力资源社会保障局人才交流中心署实名举报。

　　举报电话：0859—7237576(县人力资源社会保障局人才交流中心)

　　附件：普安县2019年“三支一扶”计划人员服务期满考核合格转聘为事业单位工作人员工作方案.docx

　　普安县人力资源和社会保障局

　　2019年10月30日

　　附件：

　　普安县2019年“三支一扶”计划人员服务期满

　　考核合格转聘为事业单位工作人员工作方案

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省委编办、省财政厅联合下发《关于印发<关于加强第三轮高校毕业生“三支一扶”计划人员服务期满就业工作实施细则>的通知》(黔人社通〔2019〕170号)文件第十条规定：“鼓励高校毕业生到基层就业，对艰苦边远地区县以下基层单位服务期满并考核合格的基层服务项目人员，可通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。”为进一步鼓励优秀高校毕业生扎根基层助力脱贫攻坚，落实黔人社通〔2019〕170号文件精神，扎实做好普安县2019年“三支一扶”计划人员服务期满考核合格转聘为事业单位工作人员考察工作，特制定本工作方案。

　　一、组织领导

　　为确保转聘工作有条不紊地进行，决定成立普安县“三支一扶”计划人员服务期满考核合格转聘工作领导小组，负责该项工作的统一领导。领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局，成员从相关单位抽调，负责此项工作。

　　二、转聘方式

　　通过考察的方式择优转聘。拟纳入转聘对象者，经拟转聘对象公示、体检、考察政审、拟聘用公示等程序后报州人力资源社会保障局审批、备案。

　　三、考察原则

　　把政治标准放在首位，以习近平总书记有关好干部的标准为指导，认真贯彻落实党的十九大精神。全面、客观、公正准确地评价考察对象。

　　四、考察对象

　　根据工作需要和干部德才条件，对服务期满考核合格的2名“三支一扶”人员进行考察。其中，青山镇1人，吴克勇同志;龙吟镇1人，王珊珊同志。

　　五、考察时间

　　2019年9月18日，青山镇。

　　2019年9月20日，龙吟镇。

　　六、考察内容

　　主要考察“三支一扶”人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。主要包括：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。

　　七、考察方式

　　(一)由县人力资源社会保障局抽调相应人员组成县“三支一扶”服务期满考察组，采取民主测评和个别谈话方式进行考察，民主测评和个别谈话范围为服务地乡镇党委、政府领导班子成员、所在机构(中心、站、所)全体干部职工。民主测评和个别谈话率须在乡镇党委、政府领导班子成员、所在机构全体干部职工的90%以上或不少于15人。民主测评和个别谈话两项评价中优秀比例平均值高于或等于80%的人员确定为拟转聘对象，低于80%的人员不列为转聘对象。

　　(二)考察需征求县纪委监委部门有关个人廉洁自律方面结论性的意见建议，查阅干部处分情况，在工作期间受警告及以上处分影响期未满的，不得列为转聘对象;征求户籍所在地村支两委意见建议;如果有需要，可根据实际情况做延伸考察。

　　(三)考察结果经县人力资源社会保障局党组会议研究后，按程序上报州人力资源社会保障局审批、备案。

　　八、有关要求

　　实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部考察风气监督职责。考察组须严格按照规定的程序和方法实施考察，全面、准确、细致地了解情况，客观、公正地进行评价，被考察“三支一扶”人员及相关乡镇要积极配合考察组开展工作，实事求是反映情况。对在考察中违反纪律、弄虚作假，造成考察失实的，将追究相关人员责任，情节严重的给予党纪、政纪处分。

　　普安县人力资源和社会保障局

　　2019年9月3日