根据《省教育厅办公室 省人力资源社会保障厅办公室关于做好2026年公费师范毕业生和“优师计划”毕业生就业工作的通知》《黔西南州教育局黔西南州人力资源和社会保障局关于做好2026年教育部直属师范大学公费师范毕业生和“优师计划”毕业生就业工作的通知》要求，为顺利实施好公费师范生的招聘工作，结合学校实际，特制定本方案。
一、组织领导
成立由黔西南州兴义一中党委牵头的公费师范毕业生招聘领导小组，负责统筹协调、组织实施和过程监督。领导小组下设办公室在黔西南州兴义一中组织人事科，负责招聘的各项具体工作。
二、招聘原则和工作程序
遵循公平、公正、公开、择优的原则，并按照制定招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示的程序进行。
三、资格审查
(一)招聘对象
教育部六所直属师范院校公费师范生且在《贵州省黔西南州黎峨中学(原黔西南州兴义一中初中部)2026届公费师范生招聘公告》的规定学科范围内和规定报名时间内投递简历。
(二)招聘条件
1.具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的毕业生;
2.具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;
3.具备所报职位所需的其它资格条件。
(三)下列人员不作为招聘对象
1.正在被列为失信联合惩戒对象的;
2.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、考试方式、成绩计算及具体安排
(一)考试方式、成绩计算
此次考试采取试教和面试的方式进行。试教内容为中学相应学科专业知识一课时内容(教材版本见发放课题备注)，发放准考证时发放课题，进行有生课堂试教，时长15分钟，满分为100分;试教结束后立即进行面试，面试主要考察应试者的组织领导能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质、岗位所需专业知识等(其中音乐、体育面试采用专业测试)，时长不超过10分钟，满分为100分。
试教、面试总分分别为100分。由7个评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余5个评委的平均分作为考生成绩。总成绩按试教成绩占60%、面试成绩占40%计算：总成绩=试教成绩×60% +面试成绩×40%，小数部分均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
试教成绩或总成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。同一岗位应聘人员成绩末位并列的，按“四舍五入”前实际成绩计算。如成绩仍相同，试教成绩高的进入下一环节。
记分员在试教及面试时提前1分钟提醒“时间还有1分钟”。
(二)发放试教课题、《试教及面试准考证》
领取时间：2025年11月21日14:30-17:30
领取地点：兴义市老城街47号黔西南州兴义一中老行政楼(面向棂星门左侧)306办公室。
考生须凭本人有效居民身份证领取。如因特殊情况委托他人代领，需出具委托书，委托书上写明原因并加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
(三)招聘工作组
招聘工作组由记分员、联络员、监督员、候考室工作人员组成。负责记分、联络、监督、候考等工作。
(四)考试时间、地点
时间：2025年11月22日上午8:30
五、体检
考试成绩公示无异议后，按招聘职位计划数和成绩达到相应要求确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由黔西南州兴义一中指定的医院进行，体检费用由应聘人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，该岗位按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
六、考察
体检合格人员列入考察对象，由组织人事科抽调相关人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、现场访谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，该岗位不再递补。
七、聘用审批
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在黔西南州兴义一中网站公示7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人选，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报经黔西南州人力资源和社会保障局审批。新聘用人员实行一年试用期;试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。
八、其他
咨询电话：0859-3220734(黔西南州兴义一中组织人事科)
监督电话：0859-3236853(黔西南州兴义一中纪检监察室)
2025年11月19日
(信息来源：http://www.gzxyyz.cn/sys-nd/383.html)
