根据市场监管工作实际需要，经局党组研究，并报县人民政府同意，决定面向社会公开招聘市场协管员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开招聘。

　　二、招聘程序

　　通过发布公告、报名、资格审查、面试和办公电脑操作、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘对象

　　中专及以上学历的应往届毕业生。

　　四、招聘条件

　　1.维护党的领导，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德修养，团结同志，工作负责，热爱市场监管工作;

　　2.具备正常履行职责的身体条件;

　　3.有一定的沟通协调和判断能力，会办公电脑操作;

　　4.具有本县户籍的公民，年龄22岁以上，40岁以下(1978年1月1日至1996年12月31日出生)。

　　五、招聘人数

　　根据工作需要，招聘市场协管员14名，其中沿河土家族自治县市场监督管理局检测所2名、团结分局2名、和平分局1名、沙子分局3名、官舟分局2名、洪渡分局1名、甘溪分局1名、黄土分局1名、谯家分局1名。采取定向报名，全部实行聘用制，由沿河土家族自治县市场监督管理局与其签订公益性岗位合同(三年一聘)。

　　六、招聘方法

　　(一)发布招聘公告

　　在县人民政府门户网站上发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1报名时间：2018年5月24日至6月1日(星期六和星期日不报名)

　　2.报名地点：县就业局二楼办公室

　　3.报名提交资料：

　　本人凭有效身份证、户口本、毕业证原件和复印件现场报名，报名时填写《沿河土家族自治县市场监督管理局公开招聘市场协管员报名表》,提交近期正面免冠1寸照2张，接受资格审查。

　　4.报名人数按照1:1比例确定。

　　(三)考试

　　考生按准考证规定的时间和地点参加考试，考试时必须携带身份证和准考证。面试成绩占总成绩的50%，办公电脑操作成绩占总成绩的50%(各保留小数点后2位)。考试时间及地点另行通知。

　　1.采取结构化面试方式，实行百分制。面试主要测试考生的语言表达、逻辑思维和判断能力，以及个性特征、心理素质等方面的适应性。

　　2.办公电脑操作，实行百分制。主要测试考生对办公软件操作熟练程度。

　　3.总成绩计算：总成绩=面试成绩×50﹪+办公电脑操作×50﹪。如有总成绩并列的，以面试成绩分高者进入体检环节。

　　(四)体检

　　根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检费用由考生本人负责。若体检不合格，按综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检时间和地点另行通知。

　　(五)考核

　　体检合格人员列入考核对象。在考核中发现有下列情形之一的，即取消聘用资格:

　　(1)有违法犯罪记录的人员;

　　(2)曾被开除公职的人员;

　　(3)组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的人员：

　　(4)报名时提供虚假证明和材料的人员;

　　(5)发现有其他较严重疾病的人员。

　　考核合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位总成绩中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。

　　(六)公示及聘用

　　考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在沿河县人民政府网站公示七个工作日。公示结束后，办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。聘用人员实行上岗试用期制，试用期为三个月。试用期满后，经考察合格，即与本单位签订劳动合同。

　　(七)工资待遇

　　试用期工资每月1800元，试用期满合格正式聘用后月工资2600元/月(其中基本工资2000元/月，全勤工资200元/月，通讯及车辆补贴费200元/月，生活性津贴200元/月)，工资按月发放。试用期满正式聘用的人员依法参加社会保险。

　　联系人：晏雪莲

　　联系电话：0856-8221232

　　七、工作监督

　　本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向纪委、监委机关举报。监督电话：8220146。

　　沿河土家族自治县市场监督管理局

　　2018年5月23日