仁怀市人民法院2016年招聘合同制书记员招聘细则 根据审判业务需要，经仁怀市人民政府同意，仁怀市人民法院拟面向社会公开招聘25名合同制书记员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备用人标准和“公开、平等、竞争、择优”用人原则，实行公开招聘，经考试、考核后择优录用。 二、招聘范围 1、年龄在18周岁以上30周岁（1986年6月27日以后出生）以下； 2、书记员要求中专及以上学历 。 三、福利待遇 1、基本薪酬、绩效薪酬、享受工伤、医疗、养老、失业保险； 2、试用期2个月，试用期满经考核合格后享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利。 四、招聘条件 1.遵守国家法律规定； 2.具有良好的道德品质； 3.身体健康，女生身高1.55米以上，男生身高1.65米以上。 五、不得报考的情形 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.被开除公职的； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的； 4.因其他原因不适合在人民法院工作的。 六、报名须知 此次招聘采取笔试、模拟庭审记录、面试、体检、考核等办法，按照以下程序公开进行： 1、报名时间：2016年6月27日至7月5日（上午9:00-12:00，下午14：30-17:30，双休日不受理） 2、报名时应携带本人身份证、毕业证和其他相关证件原件和复印件、报名表，近期免冠1寸彩照3张；报名表到仁怀市人民法院门户网站http://renhuai.guizhoucourt.cn//下载如实填写； 3、报名地点：仁怀市人民法院。联系人：陈兰玲、周婷，联系电话：22297000。 七、考试设置 笔试为闭卷考试，满分100分，占总成绩的30%；模拟庭审记录，含计算机庭审记录、手写速记庭审记录两个环节，满分100分，计算机庭审占总成绩25%，手写速记庭审占总成绩25%；面试，满分100分，占总成绩的20%。 1、笔试：主要测试报考者的综合素质。笔试内容为政治理论与政策、法律基础知识、职业道德，具体笔试时间及地点见准考证（应试者需持准考证、身份证参加考试，领取准考证时间请关注仁怀市人民法院门户网站http://renhuai.guizhoucourt.cn/）。 2、模拟庭审记录：含计算机庭审记录、手写速记庭审记录两个环节。由报考书记员人员进行计算机庭审记录、手写速记庭审记录。 按笔试和模拟庭审记录的总分值折算后，排名前50名进入面试。 3、面试内容：主要测试报考者履行岗位职责应具备的素质与能力。考生凭身份证和笔试准考证参加面试。面试的时间和地点另行通知。 根据笔试、模拟庭审记录、面试折算后总成绩前25名进入体检、政审。如成绩并列者，以模拟庭审记录中计算机庭审记录成绩在前的进入体检、政审环节。 八、加分条件 （一）退伍军人总成绩加1分；如获得团级以上表彰的总成绩另加3分。 （二）获得市级及以上见义勇为机构表彰的总成绩加3分。 （三）以上加分项目的种类与次数均不累加。 九、体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，所产生的岗位空缺按总成绩的高低依次替补，如遇拟替补人员总成绩相同，以模拟庭审记录中计算机庭审记录成绩在前的人员进入体检环节 。 十、政审 （一）对体检合格的人进行政审。政审不合格的，取消聘用资格。 （二）因取消聘用资格所产生的岗位空缺，按总成绩的高低依次递补，如遇拟替补人员总成绩相同，以模拟庭审记录中计算机庭审记录环节成绩在前的人员递补。 十一、公示 体检合格人员名单在仁怀市人民法院网公示五日。公示期间未收到情况反映，或收到情况反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员。 十二、聘用 （一）符合条件聘用后，签订劳动合同，实行合同制管理。聘用人员实行试用期两个月，试用期工资1600元，试用期满，经考核合格正式聘用，工资2300元。 （二）聘用人员不办理纳编手续，不办理工作关系调动，自行解决住宿。 十三、其他事项 （一）为确保本次招聘工作公开、公平、公正，仁怀市人民法院监察室全程监督，监督电话：22297021。 （二）凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的工作人员应主动回避。 （三）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。 （四）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个环节发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。 （五）本方案由仁怀市人民法院政工科负责解释。 仁怀市人民法院 2016年6月24日