市人民政府应急平台管理中心，为市人民政府应急管理办公室所属财政全额预算管理的公益一类事业单位(正科级)。经市政府办公室、市编委办、市人力资源和社会保障局同意，市人民政府应急平台管理中心拟面向全市公开选调3名工作人员(其中专业技术类：2名专业技术人员，管理类：1名管理人员)。现公告如下：

　　一、选调范围和资格条件

　　(一)选调范围。

　　遵义市各级行政事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

　　(二)选调资格条件。

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，踏实勤奋，服务意识强，作风正派，廉洁自律。

　　2.全日制大学本科及以上学历。其中专业技术岗位必须是计算机科学与技术类如计算机通讯、网络工程等专业毕业或过国家计算机等级考试2级及2级以上)。

　　3.身体健康，年龄在35周岁以下(1981年12月31 日之后出生)。

　　4.具有3年及以上行政或事业单位工作的经历;全日制硕士研究生2年及以上单位工作经历。

　　5.近3年(硕士研究生2年)年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　6.未受到过党纪、政纪处分。

　　(三)具有下列情况之一的，不得报考。

　　1.尚在试用期内的;

　　2.按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.所在单位不同意参加公开选调的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　二、选调程序

　　选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、能力测试、考察、确定人选、公示、办理调动手续等程序进行。

　　(一)发布公告。将《公告》报市人力资源和社会保障局备案批准，在遵义市人民政府门户网站“公告公示”栏和市人力资源和社会保障局网站发布。

　　(二)组织报名 。采取现场报名方式进行。报名时间：2017年2月27日—3月3 日8:30—17:30;报名地点：市人民政府应急办(地址：遵义市汇川区人民路市人民政府办公区A区四楼综合科;联系人：王开洪;联系电话：23119804，18788609813;传真电话：23119804)。

　　具体步骤：报考者自行下载并如实填写《市政府应急平台管理中心2017年公开选调工作人员报名登记表》(附后，以下简称《报名表》，在遵义市人民政府门户网站“公告公示”栏下载)一式三份(《报名表》“照片”栏须粘贴好近期免冠1寸照片)，经所在单位和主管部门(或按干部管理权限经组织人事部门)同意后，在规定报名期间报名。

　　报考者报名时需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、

　　学历学位证明原件及复印件;个人身份证明材料(如：行政或事业单位人员录、聘用人员审批表等)复印件;近3年(硕士研究生2年)年度考核表复印件。委托他人报名的，须提供本人亲笔签名的委托书。

　　(三)资格审查 。市人民政府应急管理办公室在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。 资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。报名情况在市人民政府门户网站“公告公示”栏公布。

　　(四)能力测试 。

　　1.笔试。以职位类别区分，通过对报考者进行资格审查，若符合报考专业技术类职位的人数达到20人以上(含20人)、管理类职位的人数达到15人以上(含15人)，该类报考者参加笔试。否则，该类报考者免于笔试，直接进入面试环节。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力和公文写作能力等。笔试时间2017年3月11日上午9:00—11:30，笔试地点另行通知。参考人员须提前15分钟凭本人有效居民身份证进入考场，迟到30分钟以上视为弃考。笔试结束后1周内，公布笔试成绩。

　　2.面试。根据笔试成绩，按专业技术类岗位前6名，管理类岗位前3名确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试时间：2017年3月18日，具体时间地点另行通知。凭本人有效居民身份证和面试抽签序号参加面试。考生面试结束后当场宣布本人面试成绩。

　　3.实绩评价。入围面试人员在参加面试前向市人民政府应急管理办公室综合科提供个人近三年(硕士研究生2年)工作实绩报告(本人亲笔手写，字数2000字以内，单位签署意见并盖公章)，并附工作实绩证明材料、个人获奖证书等相关材料复印件。市人民政府应急平台管理中心公开选调工作领导小组根据面试人员提供的实绩材料和考察情况进行综合分析并予以量化，形成实绩评价分值。

　　(五)考察 。 笔试、面试、实绩评价、总成绩实行百分制。若选调工作举行了笔试，将按笔试成绩占50%、面试成绩占40%、实绩评价占10%计算总成绩;若因报考人数未到规定要求而取消笔试直接面试，将按面试成绩占80%、实绩评价占20%计算总成绩。根据总成绩，按考察人数与选调计划数2:1的比例(即专业技术类4名、管理类2名)，从高分到低分确定考察对象(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。确定考察对象人数未达到考察人数与选调计划数2:1的比例的，以实际确定的考察人数为准。考察对象笔试、面试和总成绩在市人民政府门户网站“公告公示”栏公布。市人民政府应急管理办公室选派人员组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察时间：2017年3月下旬。

　　(六)确定选调人员。考察组根据报考者综合情况，按照人岗相适的原则和职位需求，提出意见。及时召开市政府应急管理办公室主任办公会研究，并报市政府办公室党组研究决定。

　　(七)公示。在市人民政府门户网站“公告公示”栏公示。若公示期间有异议且经查证属实，将按相关规定取消拟选调人员资格。并从考生总成绩由高到底递补，重新考察确定选调人员。

　　(八) 办理调入手续。公示期满无异议，按照规定程序办理调入手续。

　　三、其他事项

　　为保证此次公开选调工作顺利进行，决定成立市人民政府平台管理中心公开选调工作领导小组。领导小组下设办公室在市政府应急办综合科，具体负责此次公开选调日常工作。确保选调工作顺利进行。领导小组接受市第二纪工委、市人力资源和社会保障局、市编委办的指导和监督。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要依规追究其责任。

　　本次公开选调未尽事宜，由市人民政府平台管理中心公开选调工作领导小组办公室负责解释。

　　邀请市第二纪工委(监察分局)对此次选调工作进行全程监督，监督电话：0851-28981985。

　　附件：

　　2017年2月6日