一、公司简介
都匀毛尖茶产业发展(集团)有限公司属都匀市一类国有企业，隶属都匀市国有资产监督管理局绝对控股公司，主要业务为：茶园规划及管护、茶叶种植、茶叶加工、茶叶技术咨询、茶叶技 能培训等业务。
为广纳贤才，推进公司人才队伍建设，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。特制定本招聘方案。
二、招聘岗位及具体要求
现因业务发展需要，结合公司发展战略及相关工作安排，拟向社会公开招聘6人，共5个岗位，具体岗位及要求详见附件1。
三、招聘原则
(一)坚持党管干部;
(二)五湖四海、任人唯贤;
(三)德才兼备、以德为先;
(四)公开、平等、竞争、择优;
(五)信息公开、过程公开、结果公开、接受社会监督。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2.政治立场坚定，坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
3.遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德;
4.具备招聘职位要求的知识技能;
5.具有正确的业绩观，担当作为，业绩突出;
6.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
(二)具有以下情形之一的，不得参加招聘：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到过刑罚、处罚、惩戒、行政拘留的，或曾被开除公职的;
3.正在接受纪检监察部门审查调查或者司法机关立案侦查的;
4.因个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的，在党纪政纪处分影响期内的;
5.应聘的岗位可能会构成回避关系的;
6.法院认定的失信被执行人;
7.法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
五、招聘流程
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
此次招聘采取网络报名的方式，报名时间为2025年5月8日至2025年5月12日24:00截止。
发送报名材料至公司电子邮箱：dymjjt2024@163.com（邮件标题格式：姓名+毕业院校+所学专业+应聘职位），逾期不再接收简历。
应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。报名时需提供以下材料：
1.《都匀毛尖茶产业发展(集团)有限公司公开招聘报名表》(附件2)，报名表请用A4纸打印后，在“应聘者签名”处手写签名，并将报名表签字版、可编辑版与身份证复印件、学历学位证书复印件、执业资格证书复印件、职称资格证书复印件、获奖证书（报考岗位要求的学历、专业技术职称等必须提供）等相关资料一同发送到公司邮箱；
2.截至2025年7月未能取得招录职位所需学历、学位证书的人员，不予报考。
（二）资格初审
1.公司将按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，对于资格审查不通过人员，我公司不再另行通知。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。报名人员报名时需提交的资格审查资料必须字迹清晰、规整，如字迹模糊不清，残缺，资料不全或资料格式不符合要求，将不予审查通过。
2.通过资格审查筛选后，按不少于3：1比例确定参加笔试人员，因所报岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于3：1的比例开考)，将直接取消该岗位招聘计划，笔试地点根据参加笔试人数进行安排。笔试时间和地点将通过毛尖集团微信公众号方式进行通知。
3.资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。
（三）笔试
1.实行闭卷考试。主要考查考生的政治素养和本领域专业知识等，笔试成绩满分100分，按百分制折算后占综合成绩的40%，笔试自行携带黑色签字笔，不得自行携带草稿纸。
2.笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序确定进入下一环节人员名单，未参加笔试、笔试成绩为零分或笔试低于60分的情况，取消进入下一环节资格。进入下一环节人员名单将在微信公众号“都匀毛尖茶产业发展集团有限公司”进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督。若发现作弊违规等情况，一经查实，取消进入下一环节资格。
3.笔试成绩末位并列的，均同时进入下一环节。
4.若因不可抗力因素需调整笔试时间，将另行通知。
（四）面试
1.根据笔试结果确定进入面试人员名单，面试时间和地点请注意关注微信公众号“都匀毛尖茶产业发展集团有限公司”或保持联系电话畅通。
2.面试采取半结构化面试的方式进行，面试总分为100分，按百分制折算后占综合成绩的60%。未参加面试或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。
（五）综合成绩计算
1.应聘人员的综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%进行加权计算。笔试、面试的成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，按面试实际成绩高低确定排序。
(2)综合成绩低于60分的人员不予录用。若岗位人员综合成绩均低于60分，则对本次本岗位公开招聘计划予以取消。
（六）体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，体检必须在县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和我省的有关规定执行。对体检医疗机构认为需要做进一步检查的，经毛尖集团招聘领导小组研究后可进行进一步检查。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，原则上在同一体检医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。
（七）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核考察工作由都匀毛尖集团党群人力资源部具体负责实施。考察标准、程序和方法按省州事业单位公开招聘有关规定执行。
（八）公示
1.经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按程序公示5个工作日。
公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。
2.拟聘用人员因体检、政审不符合要求或本人放弃录用而导致招聘岗位缺额的，则对本次本岗位公开招聘计划予以取消。
六、聘用程序
1.公示结束后，向拟聘用人员发放聘用通知，接到聘用通知后，需在接到通知的当日起，按通知要求持报名材料原件到公司报到。超过规定报到时间5个工作日仍未报到的，取消聘用资格。
若拟聘用人员与原工作单位有录（聘）用关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除录（聘）用关系。
2.聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。考核合格者由都匀市毛尖集团按规定签订劳动合同，薪酬及福利待遇按照都匀毛尖茶产业发展(集团)有限公司薪酬标准依据岗位性质执行。
七、纪律要求
1. 公司招聘工作领导小组要严格遵守以下纪律;
(1)不得违反组织人事纪律和工作纪律;
(2)不准凭个人好恶了解或反映情况;
(3)不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实;
(4)不准泄漏工作秘密，不得在非工作场合议论竞聘工作;
(5)不准借招聘之机牟取私利;
(6)严格执行相关回避制度。
2.参加招聘的人员要严格遵守以下纪律：
(1)不准在招聘过程中有弄虚作假、说情打招呼等违反组织人事纪律的行为;
(2)此次招聘工作接受广大员工的监督，若有发生违纪违规行为，一经查实，严肃处理，并追究相关人员的责任。
八、纪律监督
本次招聘工作全程接受都匀毛尖茶产业发展(集团)有限公司纪委和社会监督。
举报电话：0854-7079009(都匀毛尖集团纪检监察部)
办公地址：贵州省都匀市绿茵湖产业园区7号厂房一楼都匀毛尖集团
九、附件
