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根据《安顺市2026年赴省外知名高校招才引智简章(江浙沪站)》(以下简称《简章》)及《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定，现将我县后续招聘有关事项公告如下：
一、进入引才后续考试(考核)阶段人员
《关岭自治县参加安顺市2026年赴省外知名高校招才引智(江浙沪站)现场资格审查通过人员名单》上人员为进入引才后续考试(考核)阶段人员(详见附件)。
二、考试(考核)安排
(一)考试(考核)方式
本次引才考试(考核)采取面试方式进行，面试不设开考比例，但划定面试合格分数线。面试分值均为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生面试成绩须达最低合格分数线(75分)及以上。面试成绩未达75分、未参加面试(含未取得有效面试成绩)的考生取消进入下一环节资格。
1.面试方式：面试采取试讲方式进行
2.面试时间：2026年8月8日(星期六)上午8:30
3.面试地点：见《面试准考证》
4.面试准考证领取时间及地点：
(1)面试准考证领取时间：2026年8月7日
上午8:30—12:00 下午14:30-18:00
(2)面试准考证领取地点：考生须持有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》或《社会保障卡》)原件到关岭自治县人力资源和社会保障局领取面试准考证。
考生可委托他人代为领取面试准考证，凭考生亲笔签名的委托书、双方的有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》或《社会保障卡》)原件和复印件。
考生领取《面试准考证》后务必仔细核对准考证上的信息并认真阅读注意事项，按提示要求做好面试准备工作。如信息有误请及时与县事业单位招聘(引才)工作专班办公室联系。面试人员要保持通讯畅通，联系方式发生变化的请及时告知县事业单位招聘(引才)工作专班办公室。
参加面试考生须持有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》或《社会保障卡》)和《面试准考证》原件参加面试，未领取面试准考证和未参加面试的，视为自动放弃。
(二)有关事宜
面试考生于面试当日上午7:00起凭有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》或《社会保障卡》)和《面试准考证》原件进入考点，但不能进入候考室。7:30起考生凭有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》或《社会保障卡》)和《面试准考证》原件进入指定候考室。证件与本人不符或证件不全的，不得进入候考室，取消面试资格。截至8:00仍未到达指定候考室的考生视为自动弃权，不准进入候考室，责任自负。
参加面试考生请务必在面试前，注意查看参加面试时间、地点，乘车时间及路线，安排好食宿，提前做好参加面试的相关准备工作并请自带饮用水。
三、总成绩计算
总成绩=面试成绩
面试结束后，面试成绩即总成绩在“关岭自治县人民政府”网站上进行公布，请考生密切关注并及时查阅。在总成绩达到最低合格分数线(75分)及以上的考生中按其总成绩从高到低的顺序和单个岗位招聘计划1:1比例确定进入体检人员。同一岗位考生总成绩名次末位并列的，该岗位开展加试考试，按加试成绩高的进入体检环节，加试时间、地点、方式另行通知。
未完成面试考试、未取得面试有效成绩或未达到面试成绩最低合格分数线的考生，取消进入下一环节资格。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负。
四、体检和考察
(一)体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检在关岭自治县人力资源和社会保障局指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范(试行)》等相关规定执行。
体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
(二)考察
体检合格人员确定为考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》和贵州省的有关规定执行，考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及报考人员资格条件的真实性。在考察中，须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属于《公告》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中，有下列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：
1.经用人单位主管部门审定有《公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员;
2.属2026年普通高校应届毕业生，在2026年12月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书以及岗位要求的其他档案材料人员。
考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的报名人员，取消进入下一环节资格。
五、递补
在引才考试(考核)后至拟聘人员备案出现空缺岗位的，经关岭自治县人力资源和社会保障局党组研究同意后，可按照考试(考核)成绩从高到低顺序进行最多2次递补。具体安排以后续发布的公告为准。
六、公示和聘用审批
(一)经报名、资格审查、考试(考核)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“关岭自治县人民政府”网站进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
(二)公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省事业单位公开招聘相关规定，并根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
(三)引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
七、纪律监督
人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守招聘公告及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。
八、相关要求
(一)在引才各环节过程中，若国家、省、市相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(二)本次引才考试(考核)无指定范围和辅导材料，无任何培训。
(三)本次人才引进工作后续相关公告、公示等信息将在“关岭自治县人民政府”网站发布，请报名人员适时关注。因报名人员未及时查阅的，责任自负。
(四)进入体检及以后环节的引进人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进。
举报监督电话：0851-33525070(安顺市人才交流中心)
招聘咨询电话：0851-37220375(县人力资源和社会保障局)
附件：关岭自治县参加安顺市2026年赴省外知名高校招才引智(江浙沪站) 现场资格审查通过人员名单.xlsx（点击下载）
2026年8月3日
(信息来源：https://www.guanling.gov.cn/web2022/xwzx/tzgg/202608/t20260803_90690074.html)
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