根据《贵州省2026年度定向部分高校选调优秀毕业生公告》要求，本次定向选调的岗位均为专业技术岗位，200701主要从事产业项目研究;200702主要从事科技成果转化。
一、测评原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、测评对象
根据招聘岗位招聘人数，结合综合评价排名情况，按1:10比例确定进入线下面试人员，具体要求如下：
1.单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数达到1:10比例的，根据考生的综合评价排名由高到低确定线下面试人员。
2.单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:10比例的，以实际取得综合评价有效排名人员确定为参加线下面试人员。
3.同一岗位考生成绩末位并列的，同时进入该环节。
4.贵州产业技术发展研究院根据综合评价情况向进入线下面试人员逐一确认是否参加面试，收到考生确认信息后纳入线下面试名单。因放弃面试出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中按综合评价排名顺序，依次递补符合条件人员参加考试，并发布递补公告。(面试名单见附件1，名单按照姓氏笔画排序。)
5.考生放弃签约的，需要签署《放弃签约承诺书》，并提交本院。
三、测评方式
本次考试采取线下结构化面试方式进行(具体线下面试流程及注意事项见附件2)。
四、考试具体安排
(一)面试时间
2025年12月4日(星期四)上午9:00。
参加面试的考生携带本人二代居民身份证，于当日上午8:20前到16楼候考室报到，开考前30分钟仍未进入候考室的人员，视为自动放弃，取消面试资格。
(二)面试地点
(三)测评内容
主要考察考生专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力等方面。
(四)成绩计算
最终成绩以线下面试成绩为准。线下面试满分100分，如单个岗位线下面试人员均未达到80分，则取消该岗位招聘计划。如同个岗位出现面试分数相同情况，按照综合评价排名确定签约人员，综合评价排名靠前者进入签约环节。
五、确定签约人选
考试结束后，根据成绩由高到低按单个职位选调计划人数1:1比例确定拟签
约人选。考试最终成绩及拟确定签约人员名单将在贵州产业技术发展研究院官网(http://www.gziid.cn/)公布。考生放弃签约的，将按最终成绩从高到低进行递补。
后续体检、考察等事宜在省委组织部统一部署下进行。
六、有关说明
(一)本次选调工作在贵州产业技术发展研究院党委统一领导下组织实施，成立选调工作领导小组，下设办公室在院综合部，负责领导小组的日常工作，扎实推进贵州省2026年度定向部分高校选调优秀毕业生各项工作。
(二)贵州产业技术发展研究院机关纪委全程监督选调工作，对选调工作中出现的违规违纪情况进行调查处理。考生和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保选调工作公正、公平。如出现违纪违规情况，按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令(第35号)》等有关法律法规，严肃处理。
(三)测评工作咨询电话：0851-84790517;纪检监督电话：0851-84728474。
七、其他
本公告未定事宜，由贵州产业技术发展研究院商中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本公告由贵州产业技术发展研究院负责解释。
附件1：贵州产业技术发展研究院2026年度定向部分省属高校选调优秀毕业生面试人员名单.xls（点击下载）
附件2：线下面试流程及注意事项.docx
线下面试流程及注意事项
线下面试具体流程如下：
一、选调人员报到
选调人员凭本人有效身份证，于2025年12月4日上午8:20前到16楼候考室报到，并接受封闭管理。开考前30分钟仍未进入候考室的选调人员，视为自动放弃，取消面试资格。
二、选调人员抽签
工作人员指导选调人员按招聘岗位顺序依次抽取面试顺序号。
三、面试要求
（一）时长：每位选调人员的面试时间原则上控制在15分钟以内。
（二）内容：重点考察选调人员专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力等方面。
（三）仪容仪表：面试时，选调人员注意仪容仪表规范，不得佩戴耳机、智能手表、电子手环等电子设备。
四、选调人员须知
（一）选调人员进入候考室后，不准携带任何通讯工具和备考资料，不准以任何方式与外界联系。选调人员在候考期间不得擅自离开候考室，如因身体不适、如厕等问题确需离开候考室的，须向工作人员示意，并由工作人员陪同前往。
（二）面试结束，考官依据评分标准对选调人员的表现进行现场评分。面试结束后，选调人员离开考场在候分室等待，待通知后返回面试室听取面试成绩。
（三）选调人员签名确认成绩后，应带齐本人物品按指定路线迅速离开，不得在考场逗留，不得泄露测评内容。
(信息来源：http://www.gziid.cn/zhxw/tzgg/202511/t20251126_88982762.html)
