黔南州人民医院2025年下半年引进高层次和急需紧缺人才面试工作已结束。根据《黔南州人民医院2025年下半年引进高层次和急需紧缺人才公告》有关规定，现将黔南州人民医院2025年下半年引进高层次和急需紧缺人才面试成绩排名及拟进入体检有关事宜公告如下。
一、成绩计算
面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试总分100分，面试设最低合格分数线60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
二、拟进入体检人员名单
体检根据岗位引进计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。
拟进入体检人员名单，详见附件《黔南州人民医院2025年下半年引进高层次和急需紧缺人才面试成绩排名及拟进入体检人员名单》。
三、其他事宜
如对面试成绩及拟进入体检人员名单有异议(详见附件)，请在2025年11月18日17:00前向黔南州人民医院2025年下半年引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室反映，逾期不予受理。
联系电话：黔南州人民医院组织人事科0854-8223089
体检工作拟于近期进行，请相关考生提前作好准备。体检时间、地点及有关要求另行公告。
附件：黔南州人民医院2025年下半年引进高层次和急需紧缺人才面试成绩排名及拟进入体检人员名单
黔南州人民医院
2025年11月14日
黔南州人民医院2025年下半年引进高层次和急需紧缺人才面试成绩排名及拟进入体检人员名单
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序号 |
姓名 |
报考岗位 |
岗位引进人数 |
面试成绩 |
排名 |
进入下一环节（体检） |
备注 |
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1 |
谢玲 |
心血管内二科医生 |
1 |
71.70 |
1 |
拟进入体检 |
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2 |
杨标标 |
心血管内二科医生 |
1 |
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3 |
马蓉 |
心血管内二科医生 |
1 |
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4 |
张雪芹 |
心血管内二科医生 |
1 |
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5 |
杨笛 |
心血管内一科医生 |
1 |
58.20 |
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6 |
包凌云 |
皮肤科医生 |
1 |
72.10 |
1 |
拟进入体检 |
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7 |
李乾艳 |
皮肤科医生 |
1 |
65.00 |
2 |
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8 |
张万山 |
药学部工作人员 |
1 |
75.40 |
1 |
拟进入体检 |
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9 |
何力 |
药学部工作人员 |
1 |
73.20 |
2 |
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10 |
袁红飞 |
药学部工作人员 |
1 |
72.10 |
3 |
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11 |
王佳涵 |
药学部工作人员 |
1 |
70.80 |
4 |
|
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|
12 |
陈迪 |
药学部工作人员 |
1 |
70.60 |
5 |
|
|
|
13 |
肖娟 |
药学部工作人员 |
1 |
69.80 |
6 |
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|
14 |
涂玉洁 |
药学部工作人员 |
1 |
69.20 |
7 |
|
|
|
15 |
刘琴琴 |
药学部工作人员 |
1 |
68.60 |
8 |
|
|
|
16 |
冯朝富 |
药学部工作人员 |
1 |
68.30 |
9 |
|
|
|
17 |
张浩 |
药学部工作人员 |
1 |
67.80 |
10 |
|
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|
18 |
姚露 |
药学部工作人员 |
1 |
67.60 |
11 |
|
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|
19 |
曾凡丽 |
药学部工作人员 |
1 |
67.40 |
12 |
|
|
|
20 |
杨松琴 |
药学部工作人员 |
1 |
67.20 |
13 |
|
|
|
21 |
蔡英 |
药学部工作人员 |
1 |
66.60 |
14 |
|
|
|
22 |
张菊 |
药学部工作人员 |
1 |
66.20 |
15 |
|
|
|
23 |
饶璐 |
药学部工作人员 |
1 |
66.00 |
16 |
|
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|
24 |
胡乔乔 |
药学部工作人员 |
1 |
65.00 |
17 |
|
|
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25 |
马丹 |
药学部工作人员 |
1 |
64.40 |
18 |
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26 |
张灵迂 |
药学部工作人员 |
1 |
60.40 |
19 |
|
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27 |
赵红静 |
药学部工作人员 |
1 |
|
|
|
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28 |
陈雪艳 |
药学部工作人员 |
1 |
|
|
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29 |
任梦蝶 |
药学部工作人员 |
1 |
|
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30 |
王朝群 |
药学部工作人员 |
1 |
|
|
|
|
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31 |
余敏 |
药学部工作人员 |
1 |
|
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32 |
张健 |
药学部工作人员 |
1 |
|
|
|
|
|
33 |
张小霞 |
药学部工作人员 |
1 |
|
|
|
|
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34 |
周泽琴 |
药学部工作人员 |
1 |
|
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35 |
王家辉 |
神经外科医生 |
1 |
|
|
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36 |
何杰 |
神经外科医生 |
1 |
|
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37 |
熊仙 |
中医针灸医生 |
1 |
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注：无面试成绩的为缺考或违规人员。
(信息来源：https://www.qnzrmyy.com/doc/2025/11/14/117914.shtml)
