安顺交投置业有限公司于2016年7月由安顺市交通建设投资有限公司出资成立的国有资产控股公司，注册资本1亿元。公司主要经营：房地产开发(建造、销售、出租和管理自建商品房及配套设施)、自有房产的物业管理(出租办公用房、商业用房);机动车公共停车场服务、项目投融资、资产管理、园林绿化、土地开发、酒店管理、汽车租赁、普通货物运输及仓储、广告策划、地下管廊、污水处理、垃圾处理。
根据安顺市交投置业有限公司的发展和业务需要，特面向社会广纳英才。
一、 招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察等相结合的方式进行。按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、 招聘岗位及要求
根据公司的发展及业务需要，本次计划招聘专业技术人员数名。(具体招聘职位、职位要求及人数详见附件1)。
三、 应聘基本条件
1、年龄18周岁以上，年龄40周岁以下，招聘岗位中，年龄40周岁以下，指1977年12月31日以后生，遵守国家的宪法和法律法规;
2、具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，对工作认真负责，有吃苦耐劳精神;
3、身体健康，具备能胜任工作的身体条件;
4、具备拟应聘岗位所需的条件，特别优秀的，经招聘工作领导小组研究，条件可适当放宽。
四、 招聘程序
(一)发布公告
(二)报名
1、报名方式：①现场报名方式(代报需提供当事人委托书加盖手印及当事人与代办人身份证复印件); ②采取电子邮件报名的方式进行(邮件报名统一名称为“应聘岗位+姓名” )。
2、报名地点：安顺市黄果树大街财富中心B座24楼安顺交投置业有限公司综合办公室。报名邮箱:ajtzygs@163.com
办公室咨询电话： 0851-38827668
联系人：王慧郭阳
3、报名时间：2018年5月9日—2018年5月23日工作日
4、报名资料
(1)《招聘报名表》(附件2)在安顺市人民政府网招聘信息中下载。
(2)本人身份证(或户口薄)、毕业证、学位证、专业技术资格职称证等相关证明材料扫描件。
(3)现场报名:提供近期1寸正面免冠蓝底彩色照片3张;网络报名:提供近期1寸正面免冠蓝底彩色照片电子版。
(三)资格审查
根据招聘条件及岗位需求，对报名应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格者取消考试资格，审查合格人员名单将通过安顺市人民政府网进行公布。
(四)面试
1、面试分为初试和复试。初试和复试成绩实行单独记分，成绩按照百分制计算。初试成绩设置最低合格分数线(70分)，达到最低合格分数线以上的进入下一环节;复试主要采取专业测试、答辩等方式测试其专业知识、业务能力和工作技能，复试成绩设置最低合格分数线(80分)。若相应岗位考生都达不到最低合格线，则取消该岗位招聘计划;当面试成绩出现并列时，以学历层次高或具有相关专业技术职称、从业资格证者优先进入下一环节。若学历层次及相关附加条件相同时，则采取加试方式考核，并按加试考核成绩高低决定进入下一环节人选,最终成绩将在安顺市人民政府网进行公示。
2、面试时间、具体地点及面试主题另行通知。
(五)体检
1、根据面试最终成绩，合格人员将按照各岗位需求依次由高至低进行排列在安顺市人民政府网上公示，并按照1：1的比例进入体检环节。
2、体检环节将参照公务员录用体检标准和办法，委托县级以上综合性医院进行，具体体检时间及地点另行通知，体检是否合格以医院的证明为依据。
3、体检费用由考生自理，体检自动放弃及体检不合格者不得进入下一环节，则该岗位考核成绩(80分以上)排名第二的考生递补进入体检环节。
(六)考察
体检合格人员列入考察对象，考察前须提供所在单位同意报考的证明。考察不合格或考察期间自动放弃的取消聘用资格，是否进行递补，由公司招聘领导小组研究确定。考察工作由安顺市交投资置业有限公司招聘工作领导小组办公室负责组织实施。主要采取对考察对象进行政治审查、原单位走访、查阅考察对象档案资料等方法进行。考察将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消聘用资格。
(七)公示
经资格审查、面试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，对拟聘人员在安顺市人民政府网进行公示，公示期为三个工作日。
(八)聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用原则的，办理聘用手续，按有关规定签订劳动合同。聘用人员实行六个月试用期，试用期包含在合同期限内，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
五、 其他要求
1、对应聘人员电话通知进入下一程序时，应聘者因联系方式变更、电话关机等原因导致联系不上的，责任自负。
2、招聘工作接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假者，一经查实，将按有关规定予以处理。
监督电话：0853-33525273
3、招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
附件2.安顺交投置业有限公司面向社会公开招聘技术人员岗位一览表2018.xls
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
聘用条件 |
薪资待遇（元） |
备注 |
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1 |
总工程师 |
1 |
负责公司所有工程技术类项目的设计指标、质量、安全及进度的把控和监管 |
年龄40岁以下，本科及以上学历，工程类及建筑类相关专业；必须要有中级以上建筑职称，具有一级建造师等相关资格证书；具有较好的语言沟通和文书写作能力，工作认真负责；具备行政工作经验五年以上，从事建筑行业相关工作者优先考虑。 |
执行公司薪酬方案 |
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2 |
综合办公室副主任 |
1 |
负责完善公司文秘、文件档案、印章、印鉴管理、后勤管理、IT办公室信息管理、会务服务、采购管理、库房管理、接待管理、车辆管理、食堂管理、保洁管理以及领导临时交办的其他工作 |
40岁以下，全日制本科及以上学历，熟知行政管理岗位工作（汉语言文学、行政、管理学等相关专业优先考虑）；具有较好的文书写作能力，工作认真负责；行政工作经验五年以上，从事过政府、行政机关行政管理工作者优先考虑。 |
执行公司薪酬方案 |
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3 |
工程部副部长 |
1 |
负责完善工程施工管理、工程交工管理、工程造价及进度管理、图纸及合同审核、安全生产管理、项目后期管理、部门管理以及领导临时交办的其他工作 |
40岁以下，全日制本科及以上学历，工程管理、工民建相关专业，5年以上相关工作经验；持有中级以上相关职称，或二级建造师者优先 |
执行公司薪酬方案 |
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4 |
项目开发副部长 |
1 |
负责完成项目前期手续的报建、报批、跟踪、对接以及领导临时交办的其他工作 |
40岁以下，本科及以上学历；熟悉工程类报建流程及所需的相关资料、熟悉各类手续所涉及的政府职能管理部门，具有较好的语言沟通和文字书写能力；具备5年以上从事相关工作经验，工作认真负责；担任过同类职务者优先； |
执行公司薪酬方案 |
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5 |
综合办后勤保障员 |
2 |
负责协调各部门业务接待、重大会议的筹备工作、重大接待全程跟踪服务、日常接待管理、公务车辆的车况与维修汇总上报以及完成领导临时交办的工作 |
40岁以下，大专及以上学历；具备一定的文书写作能力，具有常规操作电脑的能力并能熟练使用office等办公系统，工作认真负责；精通驾驶技术，交通法规、交通安全、车辆管理、车辆日常维护等知识、具备基本服务礼仪，执行能力，沟通能力，问题解决能力；具备一定的会务接待知识，后勤保障能力，有较好的沟通能力与应变能力。行政工作经验三年以上，从事企事业单位相关行政工作者优先考虑。 |
执行公司薪酬方案 |
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6 |
融资专员 |
2 |
参与融资方案制定、融资过程管理、融资分析与研究、PPP融资方向、基金类融资方向、银行贷款方向、非标类融资、项目路演、完成领导临时交办其他工作 |
年龄40周岁以下；大专及以上学历，财务或金融相关专业；能熟练使用财务及office办公软件，持有中级会计师、中级经济师类职称；具有3-5年以上从事相关工作经验，担任过同类职务者优先。 |
执行公司薪酬方案 |
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7 |
市场开发员 |
1 |
负责市场拓展、业务开发等工作 |
年龄35岁以下；大专及以上学历，具有市场营销等相关工作经验；有良好的道德品质和职业操守，具备较强的抗压能力；具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、良好的团队合作精神，责任心强 ； |
执行公司薪酬方案 |
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8 |
项目报建专员 |
2 |
协助工程立项、相关申报资料的收集、可研报批、工程施工许可办理、项目初步设计、项目工程图设计、工作移交、完成领导临时安排的其他工作 |
年龄35岁以下，大专及以上学历；熟悉工程类报建流程及所需的相关资料、熟悉各类手续所涉及的政府职能管理部门；熟练使用办公软件、熟悉各种报建文件的书写格式，良好的沟通能力、优秀的职业素养、书面表达能力、谈判能力以及良好的团队合作精神；具有3年以上从事相关工作经验，担任过同类职务者优先。 |
执行公司薪酬方案 |
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9 |
土建工程师 |
2 |
控制土建、室外工程、机电工程工程成本，初审土建、室外工程进度（结算）；签证初步审核及组织现场收方等方面的工作 |
40岁以下，本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，持有中级以上职称优先考虑；精通专业CAD绘图预算软件OFFICE等软件使用；具有3年以上大型房地产开发企业相关工作经验，具有大型房地产工程管理工作经验及对现场施工工艺熟悉者优先；严谨细致、责任心强、廉洁自律、吃苦耐劳，坚持原则；担任过同类职务者优先。 |
执行公司薪酬方案 |
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10 |
水电工程师 |
1 |
完成项目正式用电验收流程及工作（供电方案审核、供电图纸设计审核、招标、施工、验收），保证项目正常运营等水电工程相关工作 |
年龄40岁以下，本科及以上学历，熟悉开发项目正式用电验收流程及工作，较强的专业能力;较强的沟通协调能力、抗压能力、吃苦耐劳能力、成本意识，学习能力;具有5年以上工作经验，大型房地产公司相关工作经验，有商业机电安装管理经验者优先考虑。 |
执行公司薪酬方案 |
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11 |
预算工程师 |
1 |
负责各项工程费用预算、核算工作，实现工程成本相关费用目标计划；参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作，协助工程质量验收工作编制、审核建设项目投资的估算，对建设项目进行经济性评估；负责预算土建方面的造价、预算工作 |
年龄40岁以下，本科及以上学历,建筑、造价类相关专业; 具市政、水电、园林、装修及土建预结算5年以上工作经验持相关技术资格证书，熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；熟练使用有关造价软件，具大中型房开公司工作经验者优先，认真负责、敬业爱岗。 |
执行公司薪酬方案 |
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12 |
项目管理员 |
3 |
参与审核公司招标的设计类合同或补充协议；负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐；负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；负责编制方案设计任务书及方案设计管理，协调和监控设计计划的完成情况；负责公司职责内的材料选型及会签工作，提供各类材料、设备的技术招标支持； |
40岁以下，本科及以上学历，建筑类相关专业，同时具有资料员岗位证书或3年以上建筑工程资料管理经验或工程结构专业中级以上职称者优先考虑；房屋建筑工程3年及以上设计（施工或监理）工作经验。熟悉建筑相关设计规范、专业设计衔接要点及建筑工程施工规范及建筑施工工艺；能够熟练操作绘图软件 CAD、天正建筑、办公自动化软件。担任过同类职务者优先。 |
执行公司薪酬方案 |
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总计 |
18 |
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