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毕节市公安消防支队机关招聘文员公告(8月8日前报名)

  毕节市公安消防支队因工作需要,现面向社会征招2名消防文员。发布公告如下:

  一、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,实行公开招聘,在考试考核的基础上择优聘用。

  二、招聘岗位及条件

  (一)招聘人数:2名。

  (二)招聘岗位:消防文员(具体岗位见附件)。主要到市公安消防支队机关,从事公文写作、档案管理、收集汇总各类数据、统计上报、录像摄像、消防宣传等工作,实行劳务派遣,执行消防部队规定。

  (三)招聘条件:

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

  2、年龄在20周岁以上,35周岁以下;

  3、男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.55米,身体健康,五官端正,身体健康,无盲视、无传染病史、无残疾、无纹身;

  4、全日制大学专科及以上学历;

  5、同等条件下退役军人、具有消防工作经历、熟悉法律、计算机或报考岗位专业知识、文艺表演及主持特长、文字表达能力较强者优先录取;

  6、具备招聘岗位所需要的其他条件。

  有以下情形之一的人员不得报考:

  1、曾受过刑事处罚的;

  2、受党纪、政纪处分尚未解除的;

  3、曾被开除公职或取消学籍的;

  4、因违法违纪正被调查处理的;

  5、其他不符合报考资格条件的。

  三、工资待遇

  1、工资由基本工资和绩效工资组成;

  2、按国家相关规定和当地人力资源和社会保障局制定的保险基数缴纳。

  3、单位提供工作服装及食宿。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1、报名地点设在毕节市公安消防支队办公楼五楼干部科(贵毕路7号,洪南大酒店对面),报名时间7月28日上午9:00至8月8日下午5:00。报考人员在附件2下载并持《毕节公安消防支队文员报考资格审查表》(一式两份)连同本人身份证、毕业证、户口簿、退伍证等证件原件及复印件(身份证复印件一式两份),近期彩色1寸免冠照片4张,到报名地点报名。

  2、初检。按招聘条件由市消防支队对报考者进行初步审查、目测,不符合招聘条件的不得报名。

  3、报名资格审查合格者,于 8月10 日9:00-17:00持本人身份证到报名地点领取笔试准考证。逾期不领者视为自动放弃。

  (二)考试

  招聘考试分为笔试、体能测试和面试。

  1、笔试

  (1)报名合格人员统一参加由市消防支队组织的笔试。笔试内容为时事政治、公共基础知识、常用法律法规知识、写作等。

  (2)应聘者应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证参加考试。应聘者凡弄虚作假者,一经发现,直接取消考试资格。

  2、体能测试

  如果报考人数超过招聘人数的3倍,根据招聘人数和笔试成绩,由高分到低分按1:3的比例确定参加体能测试的人选。比例内末位笔试成绩并列者都进入体能测试。如果报考人数达不到招聘人数的3倍,全部进入体能测试环节。

  (1)体能测试项目及标准:

科目

中长跑

5分53秒(含)以内

5分43秒(含)以内

立定跳远

1.90米(含)以上

1.40米(含)以上

男:俯卧撑;

女:仰卧起坐

25个/3分钟

20个/3分钟

注:中长跑:男子为1000米、女子为800米。   

  (2)考生须携带本人身份证和准考证到测试场地报到,经工作人员审核无误后分组参加测试;体能测试为淘汰项,凡有一项不合格者,体能测试为不合格,全部考试终止。

  (3)通过体能测试的应聘者,如果总数超过招聘人数的2倍,根据笔试成绩,按照招聘人数和应聘者1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选;如果总数达不到招聘人数的2倍,全部进入面试环节。通过体能测试的比例内末位笔试成绩并列者都进入面试。

  参加体能测试的人员和时间将于笔试后一周内在毕节消防网上公布。

  3、面试

  (1)实行结构化面试,每位应聘者面试时间不超过6分钟。面试由市公安消防支队组织。

  (2)应聘者应携带身份证和面试准考证参加面试,凡出现弄虚作假、冒名顶替者,取消该应聘者参加面试的资格。

  参加面试的人员和面试时间另行通知。

  4、成绩计算

  面试结束后,按笔试占70%、面试占30%的比例合成总成绩。在资格复审、体检、政审、公示等环节出现不合格人员需要按总成绩由高到低递补时,如果出现总成绩并列者,依次按笔试成绩高者、具有在公安机关、消防机构半年以上工作经历者、学历高者和写作成绩高者优先的办法确定排名。

  (三)资格复审

  面试结束后,对拟进入体检人员(根据招聘人数和考生总成绩,按照1:1的比例从高分到低分确定)进行资格复审,审核应聘人员的毕业证、身份证、户口簿及个人档案等相关资料原件。对经审核没有问题的,进入体检环节。对经审核不符合招聘条件的,取消招聘资格,按总成绩由高到低依次递补。

  (四)体检

  体检参照现行的《公务员录用体检标准》。体检合格的,确定为拟聘用人员;体检出现不合格的人员,按总成绩从高分到低分依次递补。体检由市消防支队组织。

  (五)政审

  由市消防支队负责对拟聘用人员按照公务员录用标准进行政审。政审不合格的,按总成绩由高到低依次递补。

  (六)人员聘用

  体检合格被确定为拟聘用人员的要在毕节消防网站上进行为期7天的公示。公示期满没有异议的,签订劳动合同,实行合同管理。公示有异议经查实取消聘用资格的,按总成绩从高分到低分依次递补。

  消防文员的试用期为一个月(包含培训期),试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、证件审核、体检、政审等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到,超过规定时间不报到者,取消其聘用资格。

  六、本次招聘工作未尽事宜,由市消防支队负责解释。

  咨询电话:0857-8294521 0857-8294522 咨询人:张警官

  附件:

  1.毕节市公安消防支队机关2016年文员招聘岗位(点击下载

  2.毕节市公安消防支队机关文员报考资格审查表(点击下载

  毕节市公安消防支队

  2016年7月25日

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