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2021年贵阳市观山湖区金华镇社区工作者招聘简章(12人,8月9-18日报名)

观山湖区金华镇拟面向社会公开招聘社区工作者(派遣制员工),金华镇人民政府结合实际情况,分派到金华镇八个社区从事社区服务工作。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵守国家法律、法规,政治素质高,服从组织安排。

2.品行端正,爱岗敬业,身心健康。

3.具有良好的协调能力和扎实的业务知识,熟练掌握办公自动化操作技能,具有较好的写作能力。

4.观山湖区户籍或在观山湖区居住满一年以上的居民。

5.品行端正,身体健康。

6.年龄原则上在35岁以下,大专及以上学历(应届毕业生本科以上学历)。基层工作经验的丰富的年龄可适当放宽至45周岁以下。

7.现正从事金华镇八个社区服务工作的人员,年龄放宽至45周岁以下,高中及同等以上学历。

8.热爱社区工作,具有一定的组织协调能力和相关业务知识。

(二)职位及相关要求见下表

序号

招聘岗位

人数

学历

年龄

专业

岗位职责

其他要求

1

社区工作者A岗

12

1.大专及以上学历(应届毕业生大学需本科以上学历)。

2.现在金华镇八个社区从事社区工作的,可放宽至高中及同等学历。

1.35岁以下。

2.有两年以上基层工作经验的,可放宽至45周岁以下。

不限

社区党建工作、就业服务,民生保障工作,综治维稳服务、环境与健康卫生工作、文教工作

1.中共党员优先

2.退役军人优先

(三)有下列情形之一者不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或辞退未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.具有吸毒史或曾参加邪教组织的人员;

4.患有重大疾病未痊愈或传染性疾病的人员;

5.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;

6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间和方式

(1)报名时间

2021年 8月9日至8月18日(17:00前)

(2)报名方式:

采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至Gygs@engma.net邮箱,发送邮件命名统一格式为:姓名+应聘岗位+联系电话。收到我单位回复邮件或短信后视为报名成功。

2.报名所需资料

(1)个人简历(请下载附件《基本情况表(金华镇)》统一填写简历),附免冠1寸照;

(2)学历相关证明(学位证、毕业证)原件扫描件一份; 

(3)身份证原件扫描件正反面一份;

(4)有两年以上基层工作经验的,需出具所服务的社区居委会的证明(证明需留单位主要负责人的联系方式)。

以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。

3.其他说明

报名不收取报名费用,每人仅限报考一个岗位。

报名咨询人:杨老师、杨老师;

联系电话:13158063753、13158075327。(请在工作时间电话咨询)

(二)资格审查

根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查,审查合格的人员方能进入下一步流程。

报名结束后,报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位,其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的,由报考该岗位的考生本人申请,经考核领导小组同意后,给予改报其他岗位。

(三)笔试及面试

通过笔试、面试,逐轮考核,逐轮淘汰,确定最终录取人员。

(1)笔试:考核内容为综合能力测试。各岗位计划招聘人数比例为1:6确定参加笔试的人选。

笔试时间:待通知。

笔试地点:待通知。

笔试时长:两小时。

考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。

未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生,取消其进入下一环节资格。

考试结束后5个工作日内,笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。

(2)各岗位根据笔试成绩排名从高到低按不高于计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。参加面试人员名单在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。

面试时间:待通知。

面试地点:待通知。

未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。

(四)体检

体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

(五)政审

按程序对体检合格者进行政治资格审核。

(六)岗位出缺补充

岗位出现空缺时,依结构化面试考核成绩按序补充。

(七)办理聘用手续

考察合格的应聘者,推荐至金华镇政府开展社区工作。

四、薪资待遇

社区工作者每月薪酬按3000元/月发放,试用期为2个月,试用期间领取薪酬总额的80%,试用期缴纳社会保险,社会保险个人部分从薪酬中由派遣公司代扣。试用期结束后,每月发放薪酬的70%作为基本工资,薪酬的30%作为考核绩效,每季度按考核结果发放一次绩效。

附件:基本情况表(金华镇).doc(点击下载


 


 


 

2021年8月9日

(信息来源:http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb584bdc932000000000)

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