根据《贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施意见》(黔人社发﹝2020﹞4号)文件精神，结合我会工作需要，经会党组研究，特制定贵阳市残联2026年城镇公益性岗位招聘工作方案，内容如下：
一、
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持自愿报名、双向选择、择优聘用和困难援助的原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。
二、
招聘人数及岗位设置
根据市残联公益性岗位规模控制指标数，现面向贵阳贵安招聘城镇公益性岗位工作人员1名，从事残疾人服务相关工作。
三、
公开招聘条件
贵阳贵安城镇户籍人员或城镇区域居住半年以上常住居民，并在人社部门进行失业登记，持《就业失业登记证》的、有劳动能力和就业愿望，在劳动年龄内遵纪守法、身体健康，符合下列条件的人员：
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无任何违纪违法记录;
2.就业困难认定人员，大专及以上文化程度;
3.能熟练运用MS Office等办公软件;
4.符合岗位履职所需要的身体条件;
5.持《残疾证》的残疾失业人员，同等条件下优先录用。
四、
报名方式及资格审查
(一)报名
1.报名时间：2026年3月9日至3月13日;
2.报名咨询电话：18798832946
3.报名方式：报名表及报名材料发送至市残联人事部邮箱(1208735508@qq.com)
4.报名所需材料：本人身份证、户口本、毕业证、《就业失业登记证》扫描件，近期正面同版二寸彩色免冠证件照片1张;残疾人需提供残疾证扫描件。
(二)资格审查
人事部在7个工作日内按照报名条件对报名应聘公益性岗位人员的情况进行资格审查核实，资格审查合格人员进入下一轮程序，如在招聘过程中及聘用后发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒重要信息或不符合招聘条件等情况的，均取消应聘资格。
五、
笔试、面试、体检及公示
(一)综合测试。由市残联对资格审查合格人员进行综合测试(含笔试与计算机软件操作测试)，测试由市残联组织实施。具体时间、地点另行通知。综合测试成绩满分100分(笔试成绩占60分，计算机软件操作测试占40分)，合格分60分，综合测试成绩前三名进入面试(综合测试成绩占比百分之五十，进入面试人员综合测试得分需在合格分以上);
(二)面试。由市残联对笔试前三名人员进行面试，具体时间、地点另行通知。面试成绩满分100分，合格分60分，综合成绩排名第一确定为拟聘人员(面试成绩占比百分之五十，拟聘人员面试得分需在合格分以上);
(三)体检。体检由拟聘人员到市残联指定医院进行体检，费用自理。体检不合格的，按照综合成绩从高到低依次进行递补。
(四)公示。根据报考人员最终成绩、体检情况,确定拟聘人员名单,在一定范围进行公示，公示时间为5天。公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用。
六、
人员管理和薪酬标准
(一)人员管理
1.公示无异议后按程序办理相关聘用手续，与市残联签订聘用合同，试用期1个月，试用期满考核不合格的，不予聘用;试用期满考核合格人员，合同期三年，一年一签;
2.工作时间：国家法定工作日;
(二)薪酬待遇
工资参照贵州省公益性岗位人员平均薪资水平发放，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，个人应缴纳部分由本人负担，并由用人单位代扣代缴。
咨询电话
(0851)—85827484、18798832946
(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/e9fIyALwtMxMvieVmrZP4A)
