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为深入实施“人才强校”战略，根据学院教育事业发展、人才队伍建设和“双高校”建设需要，拟面向社会招聘编外聘用人员，特制定本方案。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位类型和岗位数量
本次招聘人员岗位类型主要为专业技术岗、管理岗，共计16人，岗位需求详见附件1《贵州食品工程职业学院2026年面向社会招聘编外聘用人员岗位需求表》，各岗位原则上按表中的招聘人数开考。若某岗位无人报名或通过资格审查人数为零，经学院研究，可将该岗位招聘名额调剂至其他急需的岗位。
三、招聘条件
应聘人员应符合以下基本条件：
(一)年龄在18-45岁，具有中国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)具有良好的政治素质和道德品行;
(三)具有聘用岗位所需的学历、任职资格条件和岗位所需的专业或技能条件;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)愿意履行编外聘用人员义务;
(六)无犯罪记录;
(七)法律规定的其他条件。
四、聘用方式和期限
采取编外聘用的方式进行聘用，首次签订固定期限合同，期限为3年。聘用期满后，根据聘期考核结果及岗位需要决定是否续聘。
五、招聘程序
本次招聘信息在贵州食品工程职业学院官网(https://www.gzspzy.cn/)发布。
(一)报名
报名时间：2026年8月16日—2026年8月20日;
报名方式：微信扫描二维码填写《贵州食品工程职业学院2026年面向社会招聘编外聘用人员报名表》并提交。
特别提示：参加报名人员填写报名表信息必须真实、完整，不得有误。如因信息填写失误、遗漏、隐瞒或弄虚作假，导致资格审查不通过、取消考试或录用资格、无法办理入职手续等一切后果，由报名人员自行承担。
报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科，且专业相同率达到70%以上的，可纳入报考范围。
(二)资格初审
学院对提交报名人员进行资格初审，并将初审情况在贵州食品工程职业学院官网公布。通过资格初审人数小于或等于3人的岗位，不开展线上初试，直接进入资格复审及线下面试环节;通过资格初审人数大于3人的岗位，开展线上初试。
(三)线上初试
1.线上初试时间、地点：时间及线上平台(链接)另行通知。
2.线上初试内容及形式：重点围绕应聘人员政治素质、专业能力素养等方面开展，形式另行通知。
3.入围规则：每个参加线上初试的岗位按线上初试成绩由高到低排序，原则上以招聘计划数1:3的比例确定线下面试人选;末位并列者同时进入，比例不足1:3时所有参加初试人员均进入面试。未参加线上初试者，取消进入下一环节资格。
线上初试成绩及进入资格复审人员名单在贵州食品工程职业学院官网上公布。
(四)资格复审及线下面试
1.线下面试时间、地点：时间及地点另行通知。
2.线下面试内容：资格复审和面试。
(1)资格复审。
严格按照各岗位需求条件进行审查，资格复审合格人员按抽签顺序进行面试，资格复审须携带以下资料：
①个人简历1份;
②有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份;
③毕业证、学位证原件及复印件1份;
④本人近期正面1寸免冠白底彩色证件照2张;
⑤由公安机关开具的无犯罪记录证明原件;
⑥委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件;
以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。
放弃资格复审或资格复审不合格的，取消进入下一环节资格，空缺名额顺位递补。
资格复审合格人员名单在贵州食品工程职业学院官网公示。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
(2)线下面试
面试形式：采取现场面试形式。
面试成绩最低控制分数线为70分(按百分制计算)，未参加面试和面试成绩未达到70分(按百分制计算)的应聘人员，取消进入下一环节的资格。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，按面试成绩“四舍五入”前的实际成绩计算，面试成绩在贵州食品工程职业学院官网上公布。
(五)体检
各岗位分别按面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。体检在县级及以上医院进行，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，顺位递补。
(六)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位顺位递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到省外以及省内具体行业或单位的当年度毕业生;
3.在读的非2026届应届大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;
8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(七)公示招聘结果
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学院官网公示。公示时间为3个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(八)聘用
公示结果不影响聘用的拟聘用人员，在学院规定的时间内与学院签订合同，按学院分配的岗位报到工作。逾期未能签署合同或报到的，取消聘用资格，空缺名额不予递补。
六、薪酬待遇
聘用期间根据《贵州食品工程职业学院编外聘用人员管理办法(修订)》《贵州食品工程职业学院编外人员薪酬管理办法(修订)》的规定发放薪酬。
七、咨询和监督途径
咨询电话：组织人事处0851-85965111
监督电话：纪检监察室0851-85980929
附件：
贵州食品工程职业学院2026年面向社会招聘编外聘用人员岗位需求表.xlsx（点击下载）
(信息来源：https://www.gzspzy.cn/n758/20260729/i6238.html)
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