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　　根据县妇幼保健院托育服务中心业务发展需要，经研究，决定向社会公开招聘托育主班老师、保育员各1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照“公开招聘、考试考核、择优聘用”的方法招聘。

　　二、招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘托育主班老师、保育员各1名。

　　三、报名条件

　　(一)托育主班老师：

　　性别：女

　　学历：大专及以上学历，学前教育专业，具有教师资格证书或者相关工作经验学历放宽到中专。

　　年龄：45周岁以下。

　　其他要求：具备良好的职业道德、热爱婴幼儿，身心健康，无虐待儿童记录，无犯罪记录，具有团队合作精神和沟通能力，适应岗位要求的身体条件。

　　(二)保育员：

　　性别：女

　　学历：初中及以上学历，有相关工作经验或取得保育员证书优先。

　　年龄：50周岁以下。

　　其他要求：具备良好的职业道德、热爱婴幼儿，身心健康，无虐待儿童记录，无犯罪记录，具有团队合作精神和沟通能力，适应岗位要求的身体条件。

　　四、报名及资格审核

　　1.报名时间：2026年9月4日起至2026年9月6日

　　(上午8:00--11:30，14:00--17:30)。

　　2.报名地点：黄平县妇幼保健院办公室(行政办公区)。

　　3.报名方式：采用现场报名，并填写报名表。

　　4.资格审核：报名时提供以下材料原件及复印件进行审核(原件退回、复印件存档)：本人身份证、毕业证、学位证、资格证书等资料，近期免冠彩照2张(小二寸);对报名者进行资格初审，初审合格者通知参加笔试。

　　五、招聘程序

　　(一)笔试成绩(占50%)

　　1.笔试时间：2026年9月7日上午9:00-10:30;

　　2.笔试满分按100分计算，按分数排列从高到低按照岗位数1:3比例选取进入面试;如果人员比例不足，直接进入面试。

　　(二)面试成绩(占50%)

　　1.面试时间：2026年9月7日15:00-17:30。

　　2.面试分数计算四舍五入保留两位小数，从高到低顺序确定人选进行体检。

　　最终考试成绩将公布在黄平县妇幼保健院官网(http://www.hpfybjy.cn)及微信公众号。

　　六、体检

　　考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩，根据招聘岗位计划招聘人数与入围体检人数1:1的比例，从考生成绩由高到低确定入围体检对象。

　　体检工作由黄平县妇幼保健院组织实施，参照贵州省公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检费用考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。如岗位入围体检的考生体检不合格的或放弃参加体检的，可按照本实施方案规定的程序和条件从该岗位报考人员中按照成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

　　七、公示和聘用

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，且体检合格，按医院相关规定办理聘用手续。

　　八、待遇

　　按照医院聘用人员工资标准执行(详情请咨询黄平县妇幼保健院办公室)。

　　电话：0855-2431386

　　办公室：18798549838(刘主任)

　　(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/uH2j1Ngga6aQDqPe2KNqLA)