铜仁武陵山人力资源服务有限公司受万山区人民检察院委托，为其招聘6名编制外聘用人员。被录用人员不纳入机构编制部门管理范围，不具备公务员(事业人员)身份，属劳务派遣合同工。有意者请仔细阅读以下实施方案，来电咨询并报名竞聘。
铜仁武陵山人力资源服务有限公司
2016年10月26日
本公司受万山区人民检察院委托，拟为其面向社会公开招聘编制外人员。为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案。
一、聘用人员属性
聘用人员不具有检察人员和司法警察身份，不纳入国家机构编制部门管理范围，属劳务合同用工，按劳务合同方式管理。
二、招聘原则
按照“德才兼备”用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
三、招聘计划
本次面向社会公开招聘6名，其中，女生2名，男生4名。
四、组织机构
为切实加强对招聘工作的领导，本次招聘该院成立了公开招聘聘用人员领导小组，负责招聘工作的组织和协调。领导小组下设办公室(设在该院政工科)，招聘工作结束，工作领导小组及办公室自行解散。
五、报名条件
(一)报名条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，热爱工作，具有全面履行岗位职责的能力。
2.具有大学专科及以上学历。
3.户籍不限。
4.年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，年龄以有效居民身份证并与户口簿相吻合为准。
5.男性身高165CM以上，女性身高155CM以上。
6.本人无任何违法犯罪记录及不良行为。
7.法律专业、复退士兵、会驾驶、计算机操作熟练人员(打字、排版、编辑等计算机操作基本技能)同等条件下优先聘用。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.违反国家法律法规，受过治安、刑事处罚，被劳动教养、少年管教的。
2.有违法违纪行为正在被立案调查的。
3.受党纪、政纪处分或曾被开除公职、辞退的。
4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的。
5.直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或参与“法轮功”等邪教组织活动的。
6.因违反规定，被其他用工单位解除劳动合同的。
7.其他不适合在检察机关工作情形的。
六、招聘程序和工作方法
此次招聘工作采取笔试、面试与考察相结合的办法进行，实行公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试(含体能测试)、考察政审、体检、公示等程序进行。
(一)发布招聘公告。2016年10月26日至10月31日，由本公司在铜仁网和万山区雁归工程专题网上发布招聘公告。
(二)报名面试及资格审查
1.报名时间：2016年11月1日至2日(每天9：30至17：30)。
2.报名地点：铜仁武陵山人力资源服务有限公司(铜仁市八里岗西外环路10号，市人社局职工楼四层)。
3.报名方式及资格审查：采取现场报名方式进行，每位应聘人员应交纳报名费100元。报名填写《万山区人民检察院2016年公开招聘聘用人员报名表》(以下简称《报名表》)。报名时需携带本人居民身份证、户口本、毕业证(复、退军人需持《复员证》、《退伍证》)及有关证件原件和复印件，同时交近期同底2寸彩色照片2张。资格审查与报名同步进行，主要审查报考应聘者是否符合本方案规定的招聘资格条件。
报考人员须本人亲自到场报名并如实提交本人有关信息和材料，不得委托他人代为报名，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
(三)笔试
1.笔试时间：2016年11月4日15：00至16：30;2016年11月3日下午到我公司领取《笔试准考证》。笔试方式为闭卷考试、全程手答(不进行电脑操作)。统一命题、制卷、阅卷。
2.考试内容：基础文化、常用法律法规知识、时事政治等，笔试成绩满分为100分。
报考人员必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试地点见《笔试准考证》。
(四)面试
1.按1：2比例确定面试对象，取笔试成绩的前4名女生、前8名男生进行面试，体能测试不计入总分，只作参考。
2.面试(体能测试)时间、地点另行通知。面试内容主要包括文字表达能力、语言表达能力、沟通协调能力、处理实际问题能力等。
(五)考察政审
1.考察政审时间：待定。
2.面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算报考人员总成绩(笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，根据总成绩，从高分到低分，按招聘计划数等额确定考察和政审对象。若应聘人员总成绩出现并列的，则按相关择优条件确定考察政审对象。考察政审工作由本公司组织实施。除考察报考规定的相关条件外，重点考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场 、道德品质 、遵纪守法等现实表现情况。考察政审不合格不予聘用。
考察政审合格人数达不到招聘计划数的，按照总成绩从高到低依次等额递补。
(六)体检
考察政审合格人员，按招聘人数1︰1列为体检对象。体检合格人数达不到招聘计划数的，再按照总成绩从高到低依次等额递补。
体检除报考规定的身体条件外，有下列情形之一的，体检确定为不合格：
残疾，纹身，吸毒、传染病，身体裸露部分有明显疤痕。
体检时采用当场复查的方式，对事后报考人员提出的复查申请不予受理。复查结果由本公司工作人员、复查医生和应聘人员本人当场签字后确认，应聘人员拒签的，视为放弃体检资格。体检工作在本公司指定的县级及以上医院进行。
体检费用由应聘人员自理，体检时间和地点另行通知。
(七)公示、聘用
1.经笔试、面试、考察政审、体检合格的人员，由本公司进行为期3天的公示，接受社会监督。
2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理试用手续。对有问题并查证属实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(八)上岗培训。对拟招聘人选进行上岗基本素质能力培训(培训时间另行通知)。
七、聘用后管理及待遇
1.新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，由区检察院出具相关手续，再签订聘用协议。试用期满考核不合格的，取消聘用。
2.被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为1年，实行一年一签，以后根据工作需要确定聘用年限。
3.被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反用人单位管理规定的，予以解聘。
(四)待遇
经考核合格工资待遇1600元(含试用期)。按规定应由用人单位缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金，由单位统一缴纳。个人缴纳部分由本人承担(该“四金”由检察院财务统一按月从每个被聘用人员的1600元工资中扣除，统一缴纳)。
八、纪律与监督
本招聘工作接受各界监督，严格遵守有关规定、纪律和制度。
咨询电话：0856-3521152,13885688587(院招聘领导小组办公室);0856-8131101、15985667275(铜仁武陵山人力资源服务有限公司)。
举报电话：15286411158(万山区人民检察院纪检组)。
九、招聘领导小组有权视具体情况对相关时间进行调整，未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。
铜仁武陵山人力资源服务有限公司
2016年10月26日
公开招聘聘用人员领导小组
组 长：罗 勇(院党组书记、代理检察长)
成 员：兰 勇(党组成员、副检察长)
杨秀权(党组成员、副检察长)
田永勇(党组成员、政工科长)
万兆田(党组成员、纪检组长)
领导小组下设办公室在区检察院政工科，田永勇同志兼任办公室主任。
