为进一步拓宽选人用人渠道，优化县政府办公室干部队伍结构，根据工作需要，决定面向全县在职在编干部职工选调县政府办公室文秘人员3名(事业编制)，特制定本方案。
一、组织机构
为确保公开选调工作顺利进行，成立县公开选调县人民政府办公室文秘人员工作领导小组，组成人员如下：
组 长：徐再高 县委常委、县人民政府常务副县长
常务副组长：杨 峡 县人民政府党组成员
副 组 长：潘大权 县政府办主任
周明珍 县人力资源和社会保障局局长
成 员：胡宗武 县政府办副主任
鲁 明 县编委办主任
郜 芬 县财政局党组书记
杨 沙 县公安局政委
王 磊 县卫生和计划生育局局长
冯浩昌 县教育局局长
领导小组下设办公室在县政府办，由胡宗武同志兼任办公室主任，张小军同志任办公室副主任，从县政府办、编委办、人社局等部门抽调人员负责具体办公。
二、公开选调原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)坚持德才兼备的用人原则;
(三)坚持按需选调的原则。
三、公开选调人数
从全县机关事业单位(含乡镇、街道)在编在岗人员(工勤人员除外)中选调3名文秘人员(事业编制)。
四、公开选调对象及条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行;
(二)具有较强的文字功底和综合协调能力;
(三)初始学历为全日制普通高校本科及以上;
(四)年龄在28周岁以下(1988年12月10日以后出生)，具有研究生学历的，年龄可放宽至30周岁(1986年12月10日以后出生);
(五)具有两年以上工作经历;
(六)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(七)年度考核均为合格(称职)及以上等次(见习期除外);
(八)有下列情况之一的人员，不能参加公开选调：
1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的;
2.受党纪、政纪处分期限未满的;
3.从事保密等工作未解除保密期限的;
4.按照规定需要回避的人员;
5.其他不宜参加公开选调的情形。
五、公开选调程序及办法
此次公开选调县政府办公室文秘人员按发布公开选调信息、报名、资格审查、考试、体检、考察(政审)、公示、审批等程序进行。公开选调的相关信息将在网上公布。
石阡县人民政府网(www.shiqian.gov.cn);
石阡县人力资源和社会保障网(www.sqxrsj.gov.cn)
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2016年12月17日，星期六(1天)，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：县人社局一楼就业服务大厅。
4.资格审查由县公开选调县人民政府办公室文秘人员工作领导小组负责对报名人员进行资格审查。报名时需持毕业证、有效居民身份证、2014年和2015年年度考核表等原件及复印件各一份，报名时须填写《石阡县公开选调县人民政府办公室文秘人员报名表》，本表在石阡县人民政府网、石阡县人力资源和社会保障网下载，需经本单位主要领导及主管部门主要领导签署意见并加盖公章，提供近期免冠蓝底彩色1寸照片3张。
5.考生填报个人信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或选调资格的，一经查实，即取消资格。因报考信息填写错漏或报名时所提供的联系方式无法与考生本人取得联系，所造成的后果，由考生本人承担。
6.如报名人数与选调计划数达不到3︰1，则相应减少选调名额。
7.资格审查贯穿整个选调过程，在任何一个环节发现并查实报名人员弄虚作假，取消其选调资格，并按照相关规定严肃处理。
(二)《准考证》领取时间及地点
考生凭有效居民身份证于2016年12月23日(1天)上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00，在县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅领取《准考证》。
六、考试内容、时间和地点
本次招聘考试由县公开选调县人民政府办公室文秘人员工作领导小组统一组织实施。考试实行笔试和面试，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
(一)笔试(分值100分)
笔试为闭卷考试，实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。
1.笔试内容：主要测试政策理论知识和文字综合能力。
2.笔试时间：12月24日(周六)上午9︰00—11︰00。
3.笔试地点：见《准考证》。
考生按照准考证确定的时间、地点参加笔试，进入考场必须同时持有效居民身份证和《准考证》。
(二)面试(分值100分)
1.面试人员：按选调计划数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的同时进入面试。
2.面试方式：采取结构化方式面试。
3.面试内容：对应试人员的综合素质、个性特征和职位适应能力等方面进行测试。
4.面试时间及地点另行通知。
(三)考试成绩计算
成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位四舍五入)。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在网上进行公布(网址同上)。
七、体检
根据总成绩由高到低按1:1比例确定体检人选(入围最后一名出现总成绩并列的，取笔试成绩高的进入体检)，体检参照《贵州省公务员体检标准》执行。体检合格，确定为考察对象。如体检不合格，则取消进入下一环节资格，再按总成绩依次递补人员进行体检。
八、考察(政审)
体检合格人员确定为考察(政审)对象后，由县政府办、人社局、编委办等部门选派人员组成考察组，采取查阅档案、实地考察、座谈、与被考核对象交流等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。如考察(政审)不合格，取消选调资格，不予递补。
九、聘用
由县公开选调县人民政府办公室文秘人员工作领导小组根据总成绩和考察情况确定拟选调人员，并进行公示。公示期满无异议，拟选调人员到县政府办相应股室试用3个月(试用期间，其工资待遇由原单位发放)。试用期满，经考核合格，办理正式调动(改聘)手续。考核不合格，不能胜任工作的，仍回原单位工作。
十、纪律监督
(一)做到信息公开、过程公开、结果公开，并公布举报电话，接受社会监督。
(二)相关工作人员必须遵守公开选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。
(三)报考人员若违反选调工作纪律、弄虚作假的，除取消其选调资格外，并按相关规定严肃追究责任。
十一、有关事宜
(一)本次公开选调工作由县政府办牵头，县编委办、人社局、财政局、公安局、卫计局、教育局等相关部门协助，按公开选调工作方案认真组织实施;
(二)各乡镇(街道)、县直有关部门要高度重视，大力支持本次公开选调工作，搞好宣传动员，积极推荐符合条件人员踊跃报名参加本次公开选调。
本方案未尽事宜，由县公开选调县人民政府办公室文秘人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：7652648(县政府办秘书股)
7623755(县人社局考试指导中心)
举报监督电话：7651841(县政府办监察室)
