贵州黄果树森林医养基地是一家集中医与养老一体化的综合性医养机构。因业务发展需要，特面向社会公开招聘工作人员若干，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公正、平等、竞争、择优录用的原则。
二、招聘条件
报名的人员应具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
(五)具有良好的职业道德，遵纪守法，责任心强，吃苦耐劳，无违纪行为;
(六)学历要求：根据工作岗位的需要设定条件。
(七)年龄要求：18周岁以上、60周岁以下。
(八)薪资报酬：实习期本科2600元、专科2500元。转正工资按公司内部薪酬制度执行。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起。
2.地点：贵州黄果树森林医养基地(关岭自治县民政局内)
3.报名方式：报名采取线上报名的方式进行，若符合条件的人员可将简历表(应聘医护岗位需发送相关资质证件)投递至邮箱：865801243@qq.com。
4.咨询电话：张先生17685237291。
(二)面试。经资格审查合格后，由贵州黄果树森林医养基地组织面试，面试时间以电话通知为准。
(三)笔试。面试初审合格后进入笔试环节。
(四)技能实操考核。根据应聘岗位安排实操作业考核。
(五)体检。(二)、(三)、(四)环节通过后自费体检，合格后方可上岗进入试用期。
(六)待遇。试用期3个月，通过试用期后购买五险，月休4天。工资待遇面议。
(七)招聘岗位(见附件1)。
附件1：贵州黄果树森林医养基地招聘人员岗位表.docx
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贵州黄果树森林医养基地招聘人员岗位表 |
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序号 |
职位 |
拟招聘人数 |
岗位要求 |
工资待遇 （实习期） |
备注 |
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1 |
护工 |
20 |
相关专业应届毕业生，团队意识强，吃苦耐劳 |
3000元 |
要求55周岁以下 |
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2 |
技师 |
20 |
中医推拿或中医康复专业，团队意识强，吃苦耐劳 |
2500元 |
工作经验3年以上，男生优先 |
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3 |
护士 |
10 |
护理专业，具有护士资格证，团队意识强，吃苦耐劳 |
2500元 |
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4 |
药房 |
5 |
药房主管，中药学专业，具有中药士以上证书；药房工作人员，中药学专业，团队意识强，吃苦耐劳 |
2500元 |
主任1人，工作人员4人 |
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5 |
检验医生 |
5 |
检验相关专业，具有检验士以上证书，团队意识强，吃苦耐劳(住院3人门诊2人) |
2500元 |
主任1人，工作人员4人 |
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6 |
信息科 |
1 |
计算机专业，熟练掌握办公系统，团队意识强，吃苦耐劳 |
2500元 |
有医院工作经历优先 |
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7 |
收费员 |
5 |
专业不限，熟练使用计算机办公软件，团队意识强，吃苦耐劳（门诊住院处轮班） |
2500元 |
组长1人，工作人员4人 |
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8 |
医保科 |
1 |
医学相关专业，了解国家医保相关政策法规，熟悉病历，熟练使用计算机办公软件，沟通能力强，团队意识强，吃苦耐劳 |
2500元 |
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9 |
医务科 |
1 |
医学相关专业，具有中/西医资格证及执业证，团队意识强，吃苦耐劳 |
2500元 |
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10 |
营养科 |
7 |
相关专业、熟练掌握营养餐的配制，服从上级领导安排 |
2500元 |
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11 |
针灸 |
3 |
中医针灸专业，中医执业医师证初级及以上 |
2500元 |
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12 |
超声诊断医生 |
2 |
超声影像专业，有执业医师证 |
2500元 |
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13 |
心电图诊断医师 |
2 |
超声影像专业（心电图方向），有执业医师证 |
2500元 |
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14 |
疼痛科 |
2 |
助理执业医师证，有执业医师证 |
2500元 |
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15 |
中医主治医生 |
3 |
有中级执业医师证 |
2500元 |
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16 |
中医内科 |
2 |
有助理执业医师证，执业医师证 |
2500元 |
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17 |
康复医师 |
2 |
康复专业，康复医师资格证，执业医师证 |
2500元 |
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18 |
康复技师 |
8 |
康复专业，康复技师资格证 |
2500元 |
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19 |
推拿 |
8 |
保健按摩师证、推拿技师证 |
2500元 |
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20 |
中医外科 |
1 |
中医外科专业，具有执业医师初级及以上职称 |
2500元 |
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21 |
中医妇科 |
1 |
中医妇科专业，有执业医师证初级及以上职称 |
2500元 |
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22 |
办公室 |
1 |
文案写作能力强，组织沟通能力强，熟练掌握办公软件，团队意识强，吃苦耐劳 |
2500元 |
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贵州黄果树森林医养基地有限责任公司
2022年11月01日
(信息来源：http://www.guanling.gov.cn/web2022/xwzx/tzgg/202211/t20221101_76978567.html)
